Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zu tun: Ohne klare Priorisierung führt das direkt zum Burnout.
Zu wenig Personal: Die Last der Fehlplanung im Management wird auf die Schultern der verbliebenen Mitarbeiter abgewälzt.
Gehalt: Wenn die Entlohnung nicht mit der Verantwortung und der Belastung mitwächst, sinkt die Motivation drastisch.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse modernisieren: Viele Abläufe sind noch sehr papierlastig. Eine Investition in digitale Tools würde die Effizienz steigern.
Benefits überdenken: Neben dem Obstkorb wären Benefits wie ein Jobticket oder betriebliche Altersvorsorge zeitgemäßer.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hektisch,laut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele motivierte Talente im Team, aber es fehlt an einem klaren Budget oder Prozess für Fortbildungen. Mein Vorschlag: Feste Weiterbildungstage pro Jahr einführen, um die langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken
Kollegenzusammenhalt
0 vorhanden. Niemand hilft niemanden.Jeder ist für sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Alle vorgesetzten sind überfordert.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Es wird erwartet das man alles sofort wissen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte viel mehr sein für den Job was man machen muss.
Interessante Aufgaben
Nix