5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent zu Bewerbern sein und am Umgang mit Bewerbern arbeiten
Erwarten Sie Kinder, sind Sie chronisch Krank oder eine Krankheit die wir wisse müssten,
Als Bewerber schaut man sich natürlich auch die Atmosphäre des ganzen Betriebs an. Angefangen von dem Praktikanten der nur Akten Schreddern durfte und nicht vorgestellt wurde, zu der doch leicht rassistischen Einstellung der älteren Kollegen gegenüber „den Ausländern die eh nicht arbeiten wollen“ und den „kleinen Leuten ganz unten die nur Handwerker geworden sind“.
Die Kollegin die das Gespräch führen sollte kam erstmal 20 Minuten zu spät.
Wenn man schon jemanden von 1 stunde entfernung einlädt, sollte man ein fachliches gespräch über das Stellenangebot führen können und nicht ein smalltalk gespräch.
Es wurde fest vesprochen sich bei mir zu melden. Nach einigen monaten hat man sich bei mir nicht 1x gemeldet. Ich habe der verantwortlichen person 2x per Email geschriebenund mehrmals auf sein Bürotelefon und seiner Privaten Handynummer angerufen. Ergebnis? NICHTS! Keinerlei rückmeldung! Es ist doch nicht möglich, das so eine Person Mails und anrufe nicht sieht, auch wenn er/sie ständig unterwegs ist! Andere Mitarbeiter/in haben nach meiner Bitte Ihn von deren Seite aus angerufen, das er sich bei mir melden soll. Wieder nichts. Danach noch ein letztes mal darum gebeten, das ein Mitarbeiter ihn persönlich eine Email schreiben soll, was diese Person auch tat. Und was passierte? GENAU, WIEDER NICHTS. Was ist das für eine Arbeitsweise? Dies habe ich natürlich direkt oben weitergeleitet.
Keine Empfehlung an frische Studium absolventen. Tut euch den gefallen und sucht euch einen richtigen Job