9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze Wege zum Vorstand
Das Produkt und die Perspektive mit neuen Produkten in der Zukunft
Die genutzte CRM Software, jedoch wird 2024 auf eine neue Software gewechselt.
Einarbeitung besser strukturieren
Im großen und ganzen eine gute Atmosphäre, abhängig davon in welcher Geschäftsstelle man eingesetzt wird.
Bei den großen Trägern DER Anbieter, man weiß von der Euregon das Dinge angepackt werden und auf neue Anforderungen schnell reagiert wird. Bei Privaten Pflegediensten noch nicht so bekannt, hat den Vorteil das man vertrieblich ein großes Potenzial hat.
Home Office und Vertrauensarbeitzeit, in meiner Zeit bei der Euregon konnte ich Arzt Termine nach Rücksprache wahrnehmen und auch Urlaub nehmen, ohne Diskussionen.
Kann ich in der kurzen Zeit nicht bewerten, jedoch weiß ich das im Vertrieb in Zukunft mit externen Vertriebstrainern gearbeitet werden soll.
faires Gehalt das immer pünktlich gezahlt wird, dazu erhält man am Ende des Jahres einen freiwillig gezahlten Bonus vom Unternehmen.
Die Diesel Fahrzeuge sind vllt nicht grade gut für die Umwelt.
Man erhält Unterstützung, wenn man danach fragt.
Es gibt Regionale unterschiede da es mehrere Geschäftsstellen gibt, jedoch habe ich nichts negatives gehört oder selbst erfahren. Vorstand und VL sind sehr bemüht jeden Mitarbeiter zufrieden zustellen und haben immer ein offenes Ohr.
Man erhält einen neuen und gut ausgestatteten Firmenwagen, bei Wunsch wird auf die Individuelle Situation des Mitarbeiters ( Kinder ) geachtet. Für die Bedingungen im Homeoffice ist jeder selbst verantwortlich.
Sehr kurze Wege, der Vorstand ist nur einen Anruf entfernt und nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter.
Die Pflege ist eine Interessante Branche mit sehr freundlichen Kunden. Durch die ständige Entwicklung der Euregon gibt es immer wieder neues mit dem man die Kunden begeistern kann.
- neueste Bemühungen etwas zu ändern
- Schritte in eine moderne Zukunft
- Prozesse (so gut wie nicht da/eingehalten)
- Aufgabenverteilung (ungenügende "Lastenverteilung")
- Flexibilität (Urlaub, Arbeitszeit, etc.)
Manpower an der richtigen Stelle setzen, Prozesse durchsetzen, Altlasten loswerden (v.a. Prozesse/"Normen", nicht personell gemeint)
Die Arbeitsatmosphäre als solche wird durch ein paar Sachen aufgewertet, aber ist in ihren Grundsätzen überschattet durch negative Einflüsse von Entscheidungen
im Prinzip überhaupt keine Weiterbildungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt oft unterdurchschnittlich bis unterirdisch (im Bereich IT / Support)
häufig wird ein Team überlastet, weil man den "Sieb" zu durchlässig ansetzt
Kommunikation und Prozesse funktionieren fast überhaupt nicht
definitiv keine Fließbandarbeit
Den Prozess der Weiterentwicklung weiter zu gehen
Wer Leistungen bringt hat Freiheiten
Wir arbeiten im Team
5 Sterne ohne Kommentar
es gibt immer was zu verbessern
Jeder ist per Du - vom Lehrling bis zum Vorstand
5 Sterne ohne Kommentar
Man hat hier einen sicheren, angenehmen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und einem förderndem Aufgabengebiet.
Gefühlt steht das Unternehmen noch etwas auf der Bremse was die generelle Weiterentwicklung angeht. Auch das ist aber auf einem guten Weg.
Etwas mehr Struktur und eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Des weiteren wären Sozialleistungen sehr attraktiv für viele Mitarbeiter.
Hier wird immer respekt- und verständnisvoll miteinander umgegangen.
Im Kontakt mit den Kunden bekomme ich überwiegend positives zu hören.
Feste Arbeitszeiten die flexibel angepasst werden können wenn Nötig. Urlaub ist fast immer auch spontan möglich und wird in der Regel schnell genehmigt.
Die Firma bietet jedem der dazu bereit ist alle Möglichkeiten sich selber zu entwickeln.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Es gibt einen Weihnachtsbonus der sich am Erfolg des Unternehmens und der Zugehörigkeit orientiert.
Hier ist jeder für einander da, es herrscht eine Duz-Kultur bis zur Führungsebene. Jeder hilft jedem und es ist eine sehr entspannte, freundliche Stimmung innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die jüngeren, auch hier kann ich keine Unterschiede bemerken.
Die Vorgesetzten meiner Abteilung haben immer ein ehrlich offenes Ohr für Anliegen, Sorgen oder Wünsche aller. Sie motivieren die Mitarbeiter im richtigen Maße und Loben wo es angebracht ist. Die Wertschätzung dem Team und ihrer Arbeitsleistung gegenüber ist zu spüren.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Im Sommer wird die Klimaanlage genutzt und es gibt einen Luftbefeuchter. Die Räume sind überschaubar und der Geräuschpegel hält sich in Grenzen. Noch dazu befindet sich das Unternehmen an einem tollen Park. Einzig die Laptops könnten eine Erneuerung gebrauchen.
Generell ist die Kommunikation schon ganz gut, besonders innerhalb der Abteilungen. Verbesserungsbedarf besteht aber in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Grundsätzlich arbeiten wir hier mit einem tollen interessanten Programm und wer will kann sich einbringen und mitwirken.
Personalführung
Sehr interessantes Produkt. Das Produkt ist sehr umfangreich und man lernt jeden Tag was dazu. In den letzten Monaten wurde vor allem personaltechnisch in fast allen Abteilungen aufgestockt. Man hat interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Ich sehe das Unternehmen als sehr flexibel im Bereich der Arbeitszeit. Das Unternehmen reagiert relativ zügig auf die regierungsrechtliche Maßnahmen während der Coronapandemie. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm
Es scheitert öfters an der Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber das Unternehmen ist gerade im Umbruch. Ich sehe da sehr großen positiven Wandel.
Das Unternehmen ist noch sehr traditionell, jedoch beobachte ich etwa langsam eine moderne Kulturentwicklung.
Es sollte mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. Ich wünsche mehr Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter und mehr Events, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern und das Teamfeeling zu fördern vor allem zwischen den Abteilungen.
In meiner Abteilung herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Jeder ist hilfsbereit und man hat immer ein offenes Ohr.
Als ich angefangen, war der Image des Unternehmens nicht so gut aufgestellt. Was ich nicht verstehen kann. Ich habe tagtäglichen Kontakt mit den Endkunden, welche überwiegend positiv von dem Unternehmen sprechen. Gibt natürlich auch Ausnahmen, aber die gibt es ja überall
Super Balance, wenn man im Urlaub oder krank ist, erfolgen keine Anrufe seitens Arbeitgebers
Ich bin seit knapp einem Jahr dabei und konnte eine richtige Weiterbildung nicht machen, da ich auch branchenfremd bin. Konnte jedoch beobachten, dass auf der vorgesetzten Ebene bereits Weiterbildungen getätigt wurden.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt zur Weihnachten einen Zuschuss, jedoch kein Urlaubsgeld.
Kann ich schwer beurteilen. Zumindest ist das Haus super Öko.
Der Kollegenzusammenhalt ist genauso wie ich es mir vorstelle. Jeder hilft jeder, besonders in meiner Abteilung.
Kann bis dato keine negative Erfahrung mitteilen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Kann das nur für meine Abteilunge beurteilen. Wenn man ein Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht, wird immer Zeit für einen genommen. . Es ist natürlich manchmal schwierig diese zu erwischen, aber als störend empfinde ich es nicht. Ist meiner Meinung nach, normal. Eigentlich steht jeder jedem zur Verfügung, wenn man Probleme hat, nicht nur auf den Beruf bezogen, sondern auch im privaten Bereich. Man soll sich einfach trauen auf jemanden zuzugehen.
Die Arbeitsbedingung sind meiner Meinung nach sehr gut. Das Geschäftsgebäude befindet sich in einem Park, wo man in den Sommermonaten super gut die Pause verbringen lässt. Die Büroräumlichkeiten sind modern ausgestattet, naja bei einem nagelneuen Gebäude kein Wunder. Es steht eine Küche und Getränke zur Verfügung… Ein Sternabzug für die schwierige Parkplatzsituation
Kommunikation in meiner Abteilung ist sehr gut und locker. Jedoch scheitert es oft an der Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Wird aber daran gearbeitet es zu optimieren.
Vor allem für die weiblichen Mitarbeiter, sehe ich das Unternehmen ganz vorne.
Aufgrund der unterschiedlichen Gegebenheiten bei den Kunden lernt man jeden Tag was Neues dazu über das Produkt u. deren Möglichkeiten…