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Euro-FH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Tolle Menschen, gute Arbeit, spannende Aufgaben, herausfordernde Phase

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich hier besonders schätze, sind die Menschen. Man hat nicht nur Kolleg*innen, sondern oft auch echte Verbindungen und Freundschaften. Man kennt sich, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen. Der Zusammenhalt ist spürbar und trägt sehr durch den Arbeitsalltag.

Auch die Betriebsveranstaltungen und Afterworks sind ein echtes Highlight. Sie sind gut organisiert, locker und stärken das Gemeinschaftsgefühl über die Arbeit hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist viel in Bewegung, und nicht immer ist klar, wohin genau die Reise geht. Das sorgt für Unsicherheit und unterschiedliche Wahrnehmungen.

Was ich persönlich schwierig finde, sind Konflikte, die teilweise nach außen getragen werden. Das tut dem Miteinander aus meiner Sicht nicht gut und belastet das Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in Zeiten großer Veränderung wünsche ich mir noch mehr Klarheit, Ruhe und Orientierung in der Kommunikation sowie einen stärkeren Fokus auf den internen Umgang miteinander.

Gleichzeitig finde ich, dass jede*r für sich ehrlich prüfen sollte, ob dieses Unternehmen (noch) der richtige Ort ist - und dazu gehören nun mal auch das Mittragen und die Akzeptanz von unternehmerischen Entscheidungen. Wenn man dauerhaft unzufrieden ist, kann eine Neuorientierung manchmal der bessere Weg sein – für die Person selbst und für das Unternehmen. Langfristig profitieren alle davon, wenn hier vor allem Menschen arbeiten, die gern hier sind und etwas bewegen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlich. Man kennt sich, hilft sich und lacht auch miteinander – auch außerhalb des Arbeitsalltags.

Image

Ich identifiziere mich grundsätzlich mit der Hochschule. Die vielen Veränderungen merkt man aktuell aber auch nach außen.

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität bekomme ich Job und Privatleben gut unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich hier immer wieder weiterentwickeln, vor allem durch neue Aufgaben und Projekte.

Gehalt/Benefits

Für mich passt es. Verlässlich und kein ständiges Diskussionsthema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Themen haben hier ihren Platz. Besonders schön finde ich die Antirassismus-Aktionsgruppe, an der viele Kolleg*innen beteiligt sind.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Pluspunkt für mich. Betriebsveranstaltungen und After-Works stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und kollegial. Erfahrung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Vertrauen in die Führung. Gleichzeitig verstehe ich, dass Veränderungen nicht für alle leicht sind.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite sehr eigenständig und mit viel Vertrauen. Das schätze ich im Alltag wirklich.

Kommunikation

Meist offen und direkt. In Phasen vieler Veränderungen wünsche ich mir manchmal noch etwas mehr Klarheit.

Gleichberechtigung

Ich erlebe einen respektvollen Umgang und ein gutes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben mit Sinn. Ich habe das Gefühl, etwas beitragen zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Marcus Bysikiewicz, Geschäftsführer
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung – sie hat uns wirklich gefreut. Besonders schön ist zu lesen, wie stark du den Zusammenhalt und die menschliche Seite der Euro-FH erlebst. Genau dieses Miteinander macht für viele von uns den Unterschied.

Gleichzeitig sprichst du Punkte an, die uns aktuell sehr beschäftigen: die vielen Veränderungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und der Wunsch nach mehr Klarheit und Orientierung. Das können wir gut nachvollziehen. Gerade in solchen Phasen ist es uns wichtig, im Gespräch zu bleiben und den Fokus auf ein respektvolles Miteinander zu legen.

Dein Hinweis, dass jede:r für sich prüfen sollte, ob der gemeinsame Weg passt, ist ehrlich – und gehört für uns tatsächlich auch zu einer gesunden Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gern arbeiten, Verantwortung übernehmen und die Entwicklung aktiv mitgestalten.

Danke, dass du deine Perspektive so offen teilst und mit deinem Engagement dazu beiträgst, die Euro-FH weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße

Marcus

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.