68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Euro-FH Bewertungen
Euro-FH
Hamburg und weitere
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung Kolleg:innen sind Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte noch moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer mehr machen, es geht aber auch deutlich schlechter. Insofern alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Firmenkultur, interessante Aufgaben und tolle Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Euro-FH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette kollegiale Atmosphäre, angenehmes Arbeiten vor Ort und Remote
Image
Insgesamt sehr positiv
Work-Life-Balance
Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Arbeitgeber ist sehr flexibel und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Könnte ingesamt noch etwas gezielter gefördert werden. Tolle Möglichkeit: Studiengänge und Lehrgänge dürfen kostenlos genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein - angesichts der aktuellen Herausforderungen aber auch weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kolleg*innen, die sich angesichts der umfangreichen Changeprozesse nicht ausreichend gesehen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr angenehm (mit leichten Abweichungen in der Vergangenheit - jetzt jedoch sehr positive Entwicklung)
Arbeitsbedingungen
Alles bestens!
Kommunikation
Grundsätzlich sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Auf höchster Führungsebene könnte es mehr Frauen geben. Ansonsten offen für Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ein spannendes, sinnstiftendes Aufgabenfeld. Einige Verwaltungsprozesse allerdings etwas umständlich.
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Top-Arbeitgeber mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Euro-FH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und Umweltthemen werden vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen, auch zwischen den Abteilungen wird sich immer ausgeholfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr enger und vertraulicher Austausch
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliche Ausgestaltung der Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So macht Lehre keinen Spaß (mehr)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten im Home-Office ermöglicht viel Flexibilität und auch bei der Gestaltung der Lehrinhalte gibt es (noch) einige Freiheiten. Die inhaltliche Arbeit am jeweiligen Spezialthema kann so viel Freude bringen. Die Zusammenarbeit mit dem Betrieb ist außerdem sehr kollegial; es gibt viele tolle Mitarbeitende, die (trotz allem) mit Kreativität, Empathie und Fleiß bei der Sache sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation in der Lehre wird in meinen Augen, quasi von Woche zu Woche, immer unterträglicher: Es geht nur noch um Standardisierung und Kostendruck. Links und rechts bleibt davon leider wenig Platz für individuelle Bedürfnisse einzelner Studienfelder. Diese Entwicklungen sind insgesamt meistens sogar nachvollziehbar und es gibt ein Interesse der Lehrenden, gute Lösungen vor dem Hintergrund dieser Herausforderungen zu finden. Leider werden die Umstände und daraufhin getroffene Entscheidungen allerdings in unterirdischer Weise kommuniziert und begründet. Ich empfinde viele Entscheidungen aus dem Präsidium in jüngster Zeit als aktiven Eingriff. Studiengangsleitungen und Modulverantwortungen werden in meinen Augen übergangen; das betrifft teilweise auch die Information über vom Präsidium beschlossene Anpassungen. Anpassungen werden meines Erachtens mit dem Verweis auf Kostendruck und Standardisierungsnotwendigkeiten auf Biegen und Brechen durchgedrückt, ohne inhaltliche und lehrqualitätsbezogene Argumente seitens des Lehrpersonals sowie die vom Lehrpersonal befürchteten Auswirkungen auf die Studierenden auch nur anzuerkennen. Die Anforderungen an eine hochwertige Lehre sind folglich häufig nur zweitrangig. Gefühlt geht es dann eher darum, bloß keine eigenen Fehler einzugestehen oder auch nur einen Millimeter Platz für Verhandlungen zu lassen.
Seit der vielen Wechsel an den wichtigsten Stellen in der Hochschule in den vergangenen Monaten hat sich die Stimmung und die Arbeitsweise meiner Meinung nach insgesamt massiv verschlechtert. Dazu kommt, dass mittlerweile in Teilen aus der Leitung auch eine Sprache praktiziert wird, die entmenschlichend und einer Hochschule (eigentlich einer jeden Organisation mit Ausnahme vielleicht einer Armee) nicht würdig ist. Zwischen einem Großteil der Lehrenden und einigen Mitgliedern des Präsidiums ist die Stimmung in meinem Empfinden mittlerweile geradezu vergiftet. Aufgrund einer gefühlt hohen Resistenz in der GL gegen konstruktive Argumente im Sinne der Hochschule sind die Aussichten auf Besserung leider nicht gerade hoch. Stattdessen geht es scheinbar nur um Machtdurchsetzung, kritische Stimmen und Diskussionen werden abgewürgt (obwohl doch offiziell so viel Wert auf den konstruktiven Diskurs und die Streitkultur als Ausgangspunkt für Verbesserungen gelegt wird).
Mir persönlich macht die Arbeit - trotz der eigentlich interessanten Aufgaben und spannenden Herausforderungen - unter diesen Umständen keinen Spaß mehr und ich kann diesen Arbeitgeber für eine Anstellung im Lehrbereich leider gar nicht (mehr) empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Zwei nicht immer widerspruchsfreie Ziele müssen wieder besser in Einklang gebracht werden: Auf der einen Seite steht das Ziel eines Unternehmens, dass möglichst viel Geld erwirtschaftet (ergo: Standardisierung, Kostendruck). Auf der anderen Seite steht das Ziel einer Hochschule, die hochwertige Bildung anbietet, ihre Studierenden zu kritischem Denken anregt und auf ein Leben in einer komplexen Gesellschaft (ergo: nicht nur auf die Arbeitswelt) vorbereitet. Seit einigen Monaten und Quartalen schlägt das Pendel sehr stark in Richtung hoher Profitabilität aus. Es wäre in meinen Augen gut für die Entwicklung der Hochschule, wenn hochwertige Bildung wieder mehr in den Fokus rückt. Leider vermittelt mir die aktuelle Ausrichtung nicht das Gefühl, dass das der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen scheint für die GL ein Fremdwort zu sein. Stattdessen erfolgt Mikro-Mikro-Mikro-Management.
Image
Im Lehrbereich sind viele Mitarbeitende überzeugt, dass (noch) qualitativ hochwertige Bildung angeboten wird. Viele Entscheidungen der letzten Monate sorgen allerdings für Zweifel daran, wie lange diese Qualität noch aufrechterhalten werden kann. Als Arbeitgeber hat das Unternehmen im Lehrbereich mittlerweile bei vielen jegliches Ansehen und jegliches Vertrauen verloren, so ist zumindest mein Empfinden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden scheinbar bewusst in Kauf genommen, da die Ansätze für das Arbeitspensum in der Lehre inzwischen vollkommen unrealistisch sind.
Karriere/Weiterbildung
Im Lehrbereich sind die Karrierechancen per se begrenzt, was aber in Ordnung und bei Tätigkeitsbeginn in der Regel bekannt ist. In den anderen Bereichen war es jahrelang gang und gäbe, dass Mitarbeitenden, die qualitativ hochwertige Arbeit leisten, Karriereoptionen aufgezeigt werden. Viele Positionen mit Personalverantwortung sind mit langjährigen, verdienten Mitarbeitenden besetzt. In letzter Zeit werden allerdings vermehrt Führungspositionen mit Externen besetzt (bzw. entsprechende Positionen geschaffen). Die Kriterien für jüngste Entscheidungen bei der Schaffung und Besetzung von Stellen empfinde ich oftmals als nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Professuren an öffentlichen Hochschulen in Hamburg bleibt sowieso deutlich weniger netto vom brutto (keine Verbeamtung, Grundleistungsbezüge). Wird dann noch berücksichtigt, welches Arbeitspensum mittlerweile für dieses Grundgehalt erwartet wird, steht das Gehalt meines Erachtens nicht mehr in einem vernünftigen Verhältnis. Dazu kommen viele Details in neueren Regelungen, die die Attraktivität nach meinem Empfinden weiter schmälern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen viel kommuniziert (Nachhaltigkeitsbericht, Nachhaltigkeitsrat, Klimaneutralität). Bei Entscheidungen spielt es meines Erachtens aber keine Rolle. Mein Eindruck ist: Wenn sie kein Geld bringen, haben Nachhaltigkeitsbelange sowieso keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen verbliebenen Pluspunkte. Die letzten Monate haben dazu geführt, dass viele Professuren sehr eng zusammengerückt sind. Auch die Zusammenarbeit zwischen Lehre und Betrieb ist von vielen positiven und tollen Beziehungen geprägt. Geschmälert wird dies leider durch einige Mitarbeitende, gegenüber denen mittlerweile jedes Vertrauen geschwunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GL ist mittlerweile in weiten Teilen nicht mehr nachvollziehbar. Konstruktive Argumente im Sinne der Hochschule und der Qualität der Lehre werden - sofern sie nicht im Sinne der GL sind - meines Erachtens als Bockigkeit, Sturheit und absichtliche Destruktivität abgetan. Nach meinem Empfinden werden Personen, die die Möglichkeiten ihrer jeweiligen Rollen wahrnehmen (z.B. im Senat), dafür unter Druck gesetzt. Die Befürchtung vor negativen persönlichen Konsequenzen führt dazu, dass ich nicht das Gefühl habe, mich im Unternehmen offen und konstruktiv äußern und Kritik anbringen zu können. Einige Entscheidungen der letzten Monate und insbesondere deren Kommunikation haben mich erschüttert. Ich habe mittlerweile jegliches Vertrauen in die Leitung verloren (und habe leider auch keine Anhaltspunkte für eine Besserung in der nächsten Zeit).
Arbeitsbedingungen
Arbeit größtenteils im Home-Office, sodass die Arbeitsbedingungen selbst geschaffen werden können. Die Technik ist leider nicht immer auf dem neusten Stand. Eine restriktive Sicherheitspolitik ist zwar eigentlich ein hohes Gut, hier wird aber in Teilen über das Ziel hinaus geschossen, sodass das Arbeiten sehr umständlich ist.
Kommunikation
Auch eine Art der Kommunikation: Regelmäßig behaupten, dass alle Ideen und Bedenken berücksichtigt werden, obwohl die Entscheidungen bereits gefallen sind. Ansonsten empfinde ich weite Teile der Kommunikation als irrlichternd, teilweise auch einschüchternd. In den letzten Monaten wurden viele getroffene Aussagen und Zusagen schon bald revidiert oder durch das anschließende Handeln konterkariert.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut ausgeprägt, viele Führungspositionen (bis auf die GL und Kanzler) sind mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
An sich in der Lehre sehr spannende Aufgaben, da Module und Studiengänge gestaltet werden können und durch das Fernstudium Personen Zugang zu Hochschulbildung bekommen, die andernfalls eher nicht studiert hätten. Dazu gibt es spannende Herausforderungen hinsichtlich hochwertiger und kritischer Bildung im KI-Zeitalter. Leider verkommt die Arbeit dank jüngerer Änderungen in den betrieblichen Vereinbarungen zur standardisierten Massenabfertigung, in der nur Quantität zählt (Stichwort: Mikro-Management). Qualität und Innovation werden zwar immer wieder eingefordert; ich habe aber überhaupt nicht das Gefühl, in einem Umfeld mit innovationsförderlichen Voraussetzungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns, dass du die Flexibilität im Homeoffice, die spannenden Aufgaben in der Lehre und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst – genau das macht uns als Hochschule und Arbeitgeber seit vielen Jahren erfolgreich.
Wir wissen, dass die aktuellen Veränderungen herausfordernd sind. Sie sind aber notwendig, um die Euro-FH langfristig zukunftssicher aufzustellen – als eine der führenden privaten Fernhochschulen Deutschlands mit inzwischen 12.000 Studierenden. Dabei bleibt klar: Die Qualität unserer Lehre ist unser Markenkern und daran machen wir keine Abstriche.
Dass du unsere Kommunikation kritisch wahrgenommen hast, nehmen wir sehr ernst. Transparenz, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deshalb laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein: Nur im direkten Austausch können wir konstruktive Ideen aufnehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Unser Ziel bleibt klar – hochwertige Bildung, ein respektvolles Miteinander und ein attraktives Arbeitsumfeld für alle, die mit uns die Zukunft gestalten.
Herzliche Grüße
Marcus
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wenn man will, macht es Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Euro-FH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die gut. Wird auch einiges getan, wenn man will. Gibt viele stoffelige Kolleginnen, die schon lange da sind und leider alles Neue verteufeln… Aber davon darf man sich nicht anstecken lassen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut, Zeiterfassung und Gleitzeit, habe damit immer viel Zeitausgleich. Kannte ich vorher so nicht
Karriere/Weiterbildung
Kann bisher nichts schlechtes sagen
Gehalt/Benefits
Klar geht das noch besser, aber ich arbeite auch dafür dass ich was sinnvolles mache- Bildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde gut und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Gut, geht aber immer noch etwas besser
Arbeitsbedingungen
Für mich sehr gut
Kommunikation
Gut, geht aber immer noch etwas besser
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja, gerade wieder ein neues Projekt begonnen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und angenehm direkte Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Flexibilität so positiv erlebst und dir deine Arbeit bei uns Spaß macht. Genau das wünschen wir uns: dass jede:r hier einen guten Rahmen findet, um sich einzubringen und sinnvoll zu arbeiten.
Deine Hinweise zu Kommunikation und Führung nehmen wir gern mit – da gibt es immer noch Luft nach oben, und daran arbeiten wir kontinuierlich. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Entwicklung insgesamt positiv siehst und auch neue Projekte für dich spannend bleiben.
Und was den Umgang mit Veränderungen angeht: Den erleben wir im Haus ganz unterschiedlich – umso wichtiger ist es, dass es Menschen gibt, die offen bleiben und Dinge einfach mal ausprobieren. Danke, dass du dazu beiträgst.
Herzliche Grüße
Marcus
Ein klasse Arbeitgeber - hier kommt man gerne hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich glaube schon recht deutlich herausgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich fühle mich sehr wohl bei der Euro-FH und bin glücklich darüber ein Teil dieses großen Ganzen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Papier und vielleicht auch ein 2. oder 3. Gericht in der Kantine zur Auswahl. Womöglich würde das auch für Externe noch ein stückweit attraktiver werden - die Preise sind ja jetzt schon unschlagbar, selbst ohne Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg respektvoll und es herrscht ein angenehmes Klima. Man begegnet auf den Gängen, in der Kantine oder oben in der Cafeteria, immer freundlichen Gesichtern. Es macht Freude in die Firma zu kommen.
Image
Wenn ich mir hier so manch einzelne Bewertung durchlesen (die wirklich undifferenziert Negativen) dann habe ich das Gefühl, dass diese Menschen nicht bei der Euro-FH arbeiten oder ein mir fernes Maß an Dankbarkeit verinnerlicht haben. Womöglich ist auch genau das der Grund, weshalb sie sich so wenig wertgeschätzt fühlen - da fällt mir ein ziemlich passendes Sprichwort zu ein: "Wer mit dem Finger auf andere zeigt, sollte dabei nicht vergessen, dass dabei gleichzeitig immer 3 Finger auf einen selber zeigen".
Work-Life-Balance
Hier wird eine gute Work-Life-Balance angeboten und gelebt. Es ist viel Homeoffice möglich, es gibt keine Kernarbeitszeit, sodass man seine privaten Themen jederzeit sehr gut mit dem Arbeitsalltag vereinen kann. Nach meinem Verständnis haben wir hier ein Paradebeispiel für den Begriff "Work-Life-Balance". Auch wird darüber hinaus noch viel möglich gemacht, was individuelle Belange betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, die unternehmenseigenen Angebote können alle kostenfrei genutzt werden. Außerhalb dessen wird auf Anfrage oder gemeinsame Abstimmung auch Einiges darüber hinaus möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf das Gehalt, kann ich natürlich nur von meinem eigenen sprechen. Ich bin zufrieden, es könnte ein bisschen mehr sein, da Lebenshaltungskosten ja leider überall auch stark angestiegen sind, aber dafür kann ja letztlich die Euro-FH nichts. Wir bekommen jedes Jahr aber auch eine Anpassung, eben genau wegen der Inflation - von daher, sehe ich auch hier wieder einen sehr fairen Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeitenden kümmert. Was die Sozialleistungen betrifft, haben wir eine gute Bandbreite an Leistungen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Um hier einige Wenige zu nennen, aber nicht abschließend: Wir erhalten einen soliden Kita-Zuschuss/Kind, das HVV-Profiticket wird stark entlastet, wir können rabattiert in der Firma essen und wir können alle Weiterbildungsangebote aller Couleur kostenfei nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Entwicklungspotential - teilweise wird schon noch viel gedruckt. Es darf gerne etwas reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Diesen sehe ich als überdurchschnittlich an, wenn ich es mit vorherigen Arbeitgebern vergleiche oder den Erzählungen in meinem privaten Umfeld Aufmerksamkeit schenke. Das Verhalten der Professorenschaft empfinde ich allerdings als sehr belastend, hier vergiften einzelne dieser, die Arbeitsumgebung aller und das alles aus völlig niederen Beweggründen. Hintergrund der Unzufriedenheit dieser ist, dass ihre vormalig ausufernden Gehälter vor einiger Zeit an nachweisbare Leistung geknüpft wurden, was auf dem freien Markt das Natürlichste der Welt ist. Low-Performer stagnieren und High-Performer haben die Möglichkeit sich einen angenehmen Lebensstandard zu ERARBEITEN. Ich würde mir wünschen, dass diese einzelnen Professoren zeitnah auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Uns allen gemeinsam an der Euro-FH wäre damit sehr gut und gesund getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie der Umgang mit allen anderen Kollegen auch - wie oben beschrieben: es herrscht ein sehr angenehmes Klima. Hier feiert auf After-Works Jung mit Alt, Neueinsteiger mit langjährigem Kollegen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg freundlich, verständnisvoll und respektvoll. Ich verstehe, dass manch einer sich bei persönlich betreffenden Themen, vielleicht auch mal nicht abgeholt, verstanden, berücksichtigt oder sonstig zurückgelassen fühlen kann - letztlich sind wir aber auch eine Menge verschiedenster Menschen am Standort, mit den unterschiedlichsten Vorstellungen, Erwartungen und Ideen, dass sich da nicht jeder Einzelne, in Allem und zu jeder Zeit zu 100% mit dem identifizieren kann, was die Geschäftsleitung entscheidet, ist nach meinem Verständnis das Normalste von der Welt. Hier bei der Euro-FH empfinde ich Klagen über die Geschäftsführung als Meckern auf wirklich sehr sehr hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Es kann immer etwas modernen, noch ergonomischer und besser sein. Alles in Allem haben wir hier aber eine gute Ausstattung und können bei gesundheitlichem Bedarf auch mehr als das grundsätzlich Verfügbare erhalten.
Kommunikation
Es gibt einen Betriebsrat, eine bemühte Geschäftsleitung und eine neu aufgestellte People & Culture-Abteilung, die sich alle darum kümmern, dass wir alle bei den meisten und wichtigsten Themen gut abgeholt sind und auch die Hintergründe von Entscheidungen und Richtungsweisern verstehen. Nach meinem Empfinden wird eine gute Kommunikationskultur gelebt und vor Allem geschieht dies von allen Seiten auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Natürlich ist auch hier, wie bei Allem im Leben und vor Allem im Arbeitsleben, immer auch noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der Bildung, insbesondere in der Fernlehre - hier kommen viele spannende Themen zusammen, die uns alle tagtäglich bereichern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung – darüber haben wir uns wirklich gefreut! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Euro-FH für dich ein Ort ist, an den du gerne kommst.
Besonders deine Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, zum Miteinander und zur Work-Life-Balance bedeuten uns viel. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem man gern arbeitet, sich einbringen kann und gleichzeitig genug Raum für das eigene Leben behält – so glauben wir ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Auch deine Hinweise – etwa zum Thema Papier oder zur Kantine – nehmen wir gern mit. Solche konkreten Anregungen helfen uns, im Kleinen wie im Großen besser zu werden.
Danke, dass du deine Perspektive so offen teilst und Teil unseres Teams bist. Rückmeldungen wie deine zeigen uns, was gut läuft – und geben gleichzeitig Motivation, diesen Weg weiterzugehen.
Herzliche Grüße
Marcus
Mehrfachbewertung
Tolle Menschen, gute Arbeit, spannende Aufgaben, herausfordernde Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich hier besonders schätze, sind die Menschen. Man hat nicht nur Kolleg*innen, sondern oft auch echte Verbindungen und Freundschaften. Man kennt sich, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen. Der Zusammenhalt ist spürbar und trägt sehr durch den Arbeitsalltag.
Auch die Betriebsveranstaltungen und Afterworks sind ein echtes Highlight. Sie sind gut organisiert, locker und stärken das Gemeinschaftsgefühl über die Arbeit hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit ist viel in Bewegung, und nicht immer ist klar, wohin genau die Reise geht. Das sorgt für Unsicherheit und unterschiedliche Wahrnehmungen.
Was ich persönlich schwierig finde, sind Konflikte, die teilweise nach außen getragen werden. Das tut dem Miteinander aus meiner Sicht nicht gut und belastet das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Zeiten großer Veränderung wünsche ich mir noch mehr Klarheit, Ruhe und Orientierung in der Kommunikation sowie einen stärkeren Fokus auf den internen Umgang miteinander.
Gleichzeitig finde ich, dass jede*r für sich ehrlich prüfen sollte, ob dieses Unternehmen (noch) der richtige Ort ist - und dazu gehören nun mal auch das Mittragen und die Akzeptanz von unternehmerischen Entscheidungen. Wenn man dauerhaft unzufrieden ist, kann eine Neuorientierung manchmal der bessere Weg sein – für die Person selbst und für das Unternehmen. Langfristig profitieren alle davon, wenn hier vor allem Menschen arbeiten, die gern hier sind und etwas bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich. Man kennt sich, hilft sich und lacht auch miteinander – auch außerhalb des Arbeitsalltags.
Image
Ich identifiziere mich grundsätzlich mit der Hochschule. Die vielen Veränderungen merkt man aktuell aber auch nach außen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität bekomme ich Job und Privatleben gut unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich hier immer wieder weiterentwickeln, vor allem durch neue Aufgaben und Projekte.
Gehalt/Benefits
Für mich passt es. Verlässlich und kein ständiges Diskussionsthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen haben hier ihren Platz. Besonders schön finde ich die Antirassismus-Aktionsgruppe, an der viele Kolleg*innen beteiligt sind.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt für mich. Betriebsveranstaltungen und After-Works stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und kollegial. Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vertrauen in die Führung. Gleichzeitig verstehe ich, dass Veränderungen nicht für alle leicht sind.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite sehr eigenständig und mit viel Vertrauen. Das schätze ich im Alltag wirklich.
Kommunikation
Meist offen und direkt. In Phasen vieler Veränderungen wünsche ich mir manchmal noch etwas mehr Klarheit.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen respektvollen Umgang und ein gutes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit Sinn. Ich habe das Gefühl, etwas beitragen zu können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung – sie hat uns wirklich gefreut. Besonders schön ist zu lesen, wie stark du den Zusammenhalt und die menschliche Seite der Euro-FH erlebst. Genau dieses Miteinander macht für viele von uns den Unterschied.
Gleichzeitig sprichst du Punkte an, die uns aktuell sehr beschäftigen: die vielen Veränderungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und der Wunsch nach mehr Klarheit und Orientierung. Das können wir gut nachvollziehen. Gerade in solchen Phasen ist es uns wichtig, im Gespräch zu bleiben und den Fokus auf ein respektvolles Miteinander zu legen.
Dein Hinweis, dass jede:r für sich prüfen sollte, ob der gemeinsame Weg passt, ist ehrlich – und gehört für uns tatsächlich auch zu einer gesunden Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gern arbeiten, Verantwortung übernehmen und die Entwicklung aktiv mitgestalten.
Danke, dass du deine Perspektive so offen teilst und mit deinem Engagement dazu beiträgst, die Euro-FH weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Marcus
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, zukunftsorientiert und innovativ, spannende Entwicklung und Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die mehrfach geäußerte Kritik an bestimmten Vorgehensweisen der GL kann ich teilweise nachvollziehen, hier scheint sich aber vieles zum Positiven zu wandeln und ich finde die Arbeitsatmosphäre insgesamt gut - auch mit einem objektiven Blick aus der Erfahrung bei vorherigen Arbeitgebern. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen ist so gut wie immer gut, locker und freundlich.
Image
Die Euro-FH hat ein gutes Ansehen und das auch zu Recht. Die Qualität und auch der Service für so Studierenden ist gut.
Work-Life-Balance
Echte Gleitzeit, bei der auch ganze Tage mit Überstunden abgegolten werden können. Homeoffice ist je nach Abteilung an mehreren Tagen in der Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur wenige Weiterentwicklungen möglich. Es kann kostenlos ein Studium absolviert werden. Mitarbeiterentwicklung soll jetzt zumindest offiziell gefördert werden. Mal sehen…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher durchschnittlich, könnte höher sein, allerdings immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Kollegenschaft.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich gibt es hier auch Verbesserungspotenzial, aber in Summe ist es nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Technik war in der Vergangenheit unterdurchschnittlich, nun wurden alle Laptops erneuert und die IT-Infrastruktur umgebaut. Es besteht Hoffnung, dass nun alles besser läuft.
Kommunikation
Die GL ist bemüht regelmäßig über aktuelle Entwicklungen usw. zu kommunizieren. Ich bewerte die Kommunikation als positiv. Natürlich gibt es immer mal Situationen, die im Nachinein besser hätten ablaufen können. In Summe ist es aber wirklich nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Hat einen großen Stellenwert in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ausgewogene Rückmeldung – sie hat uns wirklich gefreut.
Schön, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Kommunikation insgesamt positiv erlebst und wahrnimmst, dass sich vieles bewegt. Genau das wollen wir erreichen: gemeinsam unsere Hochschule gestalten, gemeinsam Strategien entwickeln und unsere Vision umsetzen, Wertschätzung unseren Studierenden und Mitarbeitenden zeigen und viel Freude bei der Arbeit haben.
Wir wissen, dass Veränderung Zeit braucht und nicht immer alles auf Anhieb gelingt. Vielen herzlichen Dank daher für deine Unterstützung in Zeiten, wo sich so vieles bewegt.
Herzliche Grüße
Marcus
Frischer Wind - Endlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Euro-FH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten gab es viele Veränderungen im Unternehmen. Das war dringend notwendig. Neuer Spirit, neue Energie, weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Essen in der Kantine ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Große Büroräume
Gehalt/Benefits
Gut - Könnte immer mehr sein ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung – das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu lesen, dass du die Veränderungen der letzten Monate so positiv wahrnimmst und den neuen Spirit spürst.
Veränderungen werden jedoch nicht von allen Mitarbeitenden so positiv gesehen, wir versuchen ja durch wertschätzende Kommunikation, die Sicherheit, die in stetigen Veränderungen und Weiterentwicklungen liegt, zu verdeutlichen. Schön, dass du diesen Weg mit uns gehst und ihn mit Offenheit, Freude und Engagement begleitest.
Und was die Kantine betrifft – wir leiten das Feedback selbstverständlich weiter. Die Kantine ist für uns sehr wertvoll, da es nicht nur zur Einnahme der Mahlzeiten dient, sondern ein Ort der Begegnung ist.
Herzliche Grüße
Marcus
Mehrfachbewertung
Hier stimmt einfach alles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerschaftliche Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusst auftreten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Dazu steht man
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Na klar
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr eine Anpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Optimal
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Mehr geht nicht
Gleichberechtigung
Man achtet drauf
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Marcus BysikiewiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback – das freut uns natürlich sehr! Schön, dass du deine Tätigkeit bei uns so positiv erlebst.
Danke, dass du Teil der Euro-FH bist!
Herzliche Grüße
Marcus
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euro-FH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Euro-FH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euro-FH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.