12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Lebenslauf, aber als Mitarbeiter sollte man nicht für seine Rechte einstehen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versuchen Sie, auch mal das Wohl der Mitarbeiter im Blick zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Wer auch nur eine Minute zu spät kommt, muss sich direkt einen Spruch anhören. Häufig wird die Arbeit eines Mitarbeiters vor allen anderen im Teammeeting auf unangemessene Weise kritisiert.
Image
Guten Ruf bei einigen öffentlichen Institutionen.
Work-Life-Balance
Ständig Arbeit am Wochenende. Zumindest fallen keine Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich niedrig, verhandeln kann man auch nicht großartig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 40.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessene Sprüche, Bloßstellen von Mitarbeitern, Krankschreibungen werden als "unwirtschaftlich" bezeichnet. Sprüche wie "Wenn die Mitarbeiter am Freitag nicht so saufen würde, dann wären sie am Montag auch nicht krank".
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in Mitte
Kommunikation
Häufig werden kurzfristige Änderungen im Dienstplan vorgenommen und nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden lieber Frauen eingestellt, "weil die sich besser den Arbeitsbedingungen anpassen"
Interessante Aufgaben
Repetitive Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Habe mich wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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