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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenMacht sich gut auf dem Lebenslauf.
Ich konnte meine Arbeitsstunden je nach Studiensemester anpassen und einrichten. Das fand ich gut. Wichtige Termine fürs Studium gingen vor, das wurde voll und ganz respektiert.
Gute Lage des Büros, kostenloser Kaffee, Kollegen
Spannende und gute Projekte. Man kann alles mit den Vorgesetzten besprechen und man findet zusammen immer eine gute und faire Lösung. Super nette Kollegen, schönes Büro.
Für den weiteren Karriereweg sehr hilfreich
Zu wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Kontrollgehabe, Gönnergetue, wenn man mal einen Benefit erhält.
Alles andere
Mehr Urlaub wäre gut
Moderne Führung, mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen, runter vom eigenen Ego. Den MitarbeiterInnen Wertschätzung zeigen, dann bleiben sie vielleicht auch bei den Konditionen länger.
Mitarbeiter wertschätzen
Wöchentliche Runden, damit jeder Mitarbeiter auch wirklich "upto-date" ist
Bitte versuchen Sie, auch mal das Wohl der Mitarbeiter im Blick zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Euro-Informationen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren klasse!
Das beste sind die netten Kollegen
Sehr nette Kollegen
Super-Team, gegenseitiges Helfen normal
Die Kollegen waren das Beste an der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Informationen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich konnte stets Probleme und Verbesserungswünsche äußern. Entscheidungen konnten immer schnell und unbürokratisch getroffen werden.
Kurzfristige Änderungen, recht spontane Dienstreisen
Von oben herab
Absprachen werden nicht eingehalten, man wird gegen seinen Willen wild im Wochenplan hin- und hergeschoben und muss sich im Anschluss selber darum kümmern die eigentlich vorher kommunizierten Arbeitszeiten dann auch wieder zu bekommen
Häufig werden kurzfristige Änderungen im Dienstplan vorgenommen und nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man im Erlebnis Europa arbeitet, kann man hautnah miterleben, wie die Vertretungen der Europäischen Kommission und des Europäischen Parlaments in Deutschland agieren.
Da ich nebenbei studiere, habe ich kein Interesse gehabt an einer zusätzlichen Weiterbildung. Ich habe aber trotzdem eine Menge gelernt in den drei Jahren.
Habe nie erlebt, dass es Angebote gab
Weiterbildung nach Absprache möglich
Wer sich für eine Sache engagiert, wird mit vielen Angeboten unterstützt, man muss aber selbst aktiv werden
