EURO 

Internatsberatung

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,
wir müssen wir dringend anfügen, dass der Geschäftsführer in dem Zeitraum, in dem du das Unternehmen verlassen hast, gewechselt hat. Die damit verbundenen organisatorischen und strukturellen Veränderungen haben natürlich zunächst für viel Chaos und Unstimmigkeiten gesorgt. Ruhe und ein gutes Arbeitsklima sind selbstverständlich erst nach ein paar Monaten eingekehrt
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r Kollege/in,

einen herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback, jedoch hätten wir auch gern erfahren, welche Verbesserungsvorschläge Du im Kopf hast und vor allem, ob du Dich zu Deinen Verbesserungsvorschlägen während Deiner Tätigkeit bei uns offen geäußert hast. Wir bedauern natürlich sehr, dass sich Deine Erwartungen und Wünsche an einen Arbeitgeber nicht mit der Realität in der Bildungsbranche gedeckt haben.
Zum Thema Fluktuation:
Wir beschäftigen mehrere Angestellte, die bereits seit Jahren und sogar Jahrzehnten bei uns tätig sind. Einige Mitarbeiter, die uns verlassen haben, sind lediglich für einen Perspektivenwechsel in unser Partnerfirma der gleichen Branche gewechselt. Aber natürlich passt es zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer nicht immer, weshalb es sicher für alle Parteien besser ist, früher die Reißleine zu ziehen anstatt zu spät.
Zum Thema Überstundenabbau: Wenn du konstruktive Ideen hast, wie das Konzept überdacht werden sollte, dann fühl dich frei und angeregt, uns dies mitzuteilen. Konkrete Vorschläge sind und waren stets gern willkommen.
Zum Thema Ruf: über eine konkrete Äußerung hätten wir uns in diesem Fall gefreut. Deine recht unkonkrete und globale Aussage können wir argumentativ wenig entgegenbringen, außer dass natürlich Erfolg viel Neid mit sich bringt.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten:
Sicher ist dies auch eine Frage des Blickwinkels sowie der persönlichen Ebene - nicht jeder kommt mit jedem klar, selbes gilt für Sichtweisen und Einstellungen. Deine Ansicht, dass Mitarbeiter unter der Organisation von oben leiden, überrascht uns. Der offene Austausch wird bei uns schon immer gelebt und nicht selten diskutieren wir über alle Ebenen hinweg auch mal konträr, dabei konstruktiv und wertschätzend. Wenn du das so erlebst, dann empfehlen wir dir, die betreffenden Personen direkt darauf hinzuweisen, damit sich etwas ändern kann.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alle Gute.

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Dein Feedback, welches wir jedoch als recht destruktiv empfinden. Wir hätten uns sehr über ein ausführliches Aufführen Deiner Sichtweise gefreut und auch Verbesserungsvorschläge Deinerseits entgegengenommen.
Der vollständigkeitshalber müssen wir dringend anfügen, dass sich die Euro-Internatsberatung genau in dem Zeitraum in einem strukturellen und organisatorischen Wandel befand. Auf Grund des Geschäftsführer Wechsels waren wir gezwungen, uns auch von einem großen Teil der Belegschaft trennen, um neu starten zu können.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Dein Feedback, jedoch hätten wir uns gewünscht, dass du Dich konkreter und vor allem ausführlicher äußerst.
Die Euro-Internatsberatung befand sich genau in dem Zeitraum in einem strukturellen Wandel. Der Geschäftsführerwechsel hat neben einigen großen Veränderungen auch dazu geführt, dass wir uns von einem großen Teil der alten Belegschaft getrennt haben.
Leider können wir auf spärliche Aussagen wie „ganz schlecht“ und „gibt es nicht“ argumentativ wenig entgegenbringen, bedauern es aber natürlich sehr, dass wir Deine persönlichen beruflichen Erwartungen bei der Euro-Internatsberatung nicht erfüllt wurden. Natürlich wünschen wir Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Über mehr Details hätten wir uns sehr gefreut, da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.