3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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E.u.r.o. Tec GmbH für Verbindungs- und Befestigungstechnik Bewertungen
E.u.r.o.
Tec
GmbH
für
Verbindungs-
und
Befestigungstechnik
Hagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege/Kollegin Vollzeit oder Teilzeit wird im Team aufgenommen.
Image
Mir ist nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit 100% umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch wird Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr Geld sein. Für mein Aufgabenfeld ist es gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, jedoch entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Wertgeschätzt! Es harmoniert mit jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, sowie Abteilungsleitungen geben ihr bestes.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist aufgeschlossen bei Anfragen auf Teilzeit.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es viele spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
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Als Zwischenstation ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge motivierte Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gibt kein Lob
Schlechte Sozialbedingungen wie erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Uns Maschinenbediener mit Respekt begegnen und nicht von oben herab ansehen.
Pausenraum und Waschbecken traurig das man das erwähnen muss.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Sobald 2 gewisse Leute nicht im Unternehmen sind ist die Laune top
Image
Man sollte sich viel mehr um die Produktion kümmern und nicht geizig sind und hier Investitionen tätigen. Es ist wichtiger das das Marketing bei jeder Maschinenanlieferung am Start ist aber alles andere ist egal
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Pausenraum geschweige ein Waschbecken in der Produktion
Die Umkleiden sind der größte Witz.
Traurig das es 2023 noch sowas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gerade an den Maschinen ein starkes Team. Aber auch die Qs und die anderen aus dem Büro haben immer ein offenes Ohr. Die Führung passt halt nicht
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert und fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Werkzeugausstattung ist gruselig
Hier regiert Chaos.
Kommunikation
Gerade in der Produktion gibt es vom Obersten keine Kommunikation. Es wird nicht zugehört sondern nur mit den Fingern auf die Leute gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre, fragwürdiger Umgang mit Leiharbeitern
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während mir die Arbeit mit meinen direkten Kollegen viel Spaß gemacht hat, empfand ich die Atmosphäre als Leiharbeitet als sehr belastend.
Am schlimmsten war dies an eigentlich entspannten Tagen, denn hier wurde man wirklich nur für die Zeit, nicht die Arbeit bezahlt, war man schlicht weg fertig, die Schicht war aber noch nicht herum, suchte man sich besser so schnell wie möglich eine noch so sinnlose aufgabe, um nicht von der falschen Person untätig gesehen zu werden, und eine Abmeldung zu bekommen.
Selbst wenn die ganze Halle scheinbar Feierabend machen könnte, wirkte man lieber beschäftigt in dem man ein paar Dutzend Kartons faltet oder die selbe Stelle drei mal fegt, aber wehe man wirft einen schnellen Blick aufs Handy, unterhält sich mit Kollegen oder macht eine schnelle Raucherpause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Versandlager wenig Müll, dieser wird sortiert und fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die wenigen Ausnahmen waren zwar zum Teil sehr grenzwertig, doch sowas stärkt den Zusammenhalt ja umso mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten im Versand sind bodenständig und hilfsbereit, genauso die Kollegen im Büro, kompetent und symphatisch, doch spätestens wenn es minimal stressiger wurde, vermisste man oft ordentliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Bei einem 9h Arbeitstag den man stehend verbringt sind 3 Pausen a 15 Minuten sehr kurz, man muss sich daran gewöhnen und schon fitter sein
Gleichberechtigung
Ich hatte viele gute Kollegen, mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe, doch Spitznamen wie 'Süße', sehr indiskrete Fragen und unangebrachtes Verhalten sind hier definitiv ein Problem
Interessante Aufgaben
Keine Raketenwissenschaft, aber es gibt durchaus Abwechslung und es ist nicht zu stupide.
Das gilt allerdings nicht für die Produktion, dort stirbt jede Motivation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.