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EUA 
- 
Euro 
Union 
Assistance 
GmbH
Bewertung

Wenig gewertschätzte Arbeit

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUA - Euro Union Assistance GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien unter der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klaren Linien, an die sich Mitarbeiter halten können. Mitarbeiter werden stark kontrolliert und es wird wenig Vertrauen in eine gewissenhafte Arbeit gesetzt, obwohl dazu kein Grund besteht.

Zudem gibt es im Verhältnis zu der Anzahl an Mitarbeiter zu viele Vorgesetzte, die die selben Verantwortlichkeiten haben und somit kein klarer Ansprechpartner da ist.

Mitarbeiter werden zu dem wenig gewertschätzt und schnell durch neue Ersetzt, sobald etwas nicht passt, anstatt eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle der Mitarbeiter! Dadurch würde den Mitarbeitern gezeigt werden, dass ihnen ein gewisses Vertrauen zugesprochen wird. Das Arbeitsklima würde dadurch auch wieder besser... Je mehr Kontrollwahn, desto mehr Frust.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte, wenig Vertrauen darin, dass die Mitarbeiter Ihre Arbeit gewissenhaft machen.

Kommunikation

Zu viel Kommunikation, zumal nur negative Dinge angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, flache Hierachien untereinander.

Work-Life-Balance

In den Sommermonaten nahezu unmöglich Urlaub zu bekommen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt oftmals keine klaren Regelungen, da verschiedene Vorgesetzte oft nicht das gleiche voraussetzen.

Mitarbeiter werden als "nachwachsender Rohstoff" gesehen und entsprechend behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige, monotone und stressige Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit modernem Design, Computer und Netzwerk sind allerdings wenig perfomant.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz okay, es gibt Leistungszuschläge, die aber immer zu Diskussionen und Ungerechtigkeit führen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich, da Tätigkeitsfelder sehr gering sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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