Jeder kriegt die Chance dort alles zu sein, was er will. Es gibt keine Grenzen, um nach ganz oben zu kommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Transparenz und sein Händchen für Menschen. Er versteht jeden einzelnen Mitarbeiter und geht auf ihn individuell ein. Für ihn ist ein Arbeitnehmer ein Mensch mit Gefühlen und eigenem sozialen Wesen. Er geht immer darauf ein und sieht den Mitarbeiter nicht als x beliebige Nummer. Zudem ist er fair und benachteiligt niemanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Jeden Mangel, den wir als Arbeitnehmer sehen, sprechen wir offen an, sodass unser Arbeitgeber die Möglichkeit hat, sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Da ich sein Gegenpol bin, nichts. Da ich seine Schwächen ausgleiche und er wiederum meine.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie. Egal wie groß das Team wird, wir essen beispielsweise immer zusammen.
Kommunikation
Tägliche Dailies helfen uns sehr bei der Kommunikation. In jeder Abteilung haben wir ein Daily oder Weekly
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Lästern. Jeder spricht offen und transparent über seine Probleme, wenn es welche gibt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist klar geregelt durch eine Vertreterwahl, dadurch habe ich als Arbeitnehmer meinen Posten selbstständig im Griff. Habe ich einen Vertreter, der genauso gut ist wie ich, dann ist das der ideale Zustand.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen an der Base, wo sie nur können.
Interessante Aufgaben
Sagen wir es so: es wieder niemals langweilig! Jeder, der ambitionierte Ziele nach ganz oben hat, kriegt diese dort. Der Vorgesetzte gibt einem immer verantwortungsbewusstere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und ich bin in der Management Ebene - also ja. Ich habe als Aushilfe angefangen und habe mich mit der Unterstützung meines Chefs Jahr um Jahr hoch gekämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst neulich haben wir eine Mitarbeiterin um die 50 Jahre eingestellt. Für die Firma ist nicht das Alter wichtig, sondern ob sie zum Team passt.
Arbeitsbedingungen
Da wir in der IT tätig sind, haben wir die neuesten Funktionen und Techniken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kochen oft selbst und schauen, dass Müll ordentlich weggeräumt wird und keine Verschwendung beim Trinken statt findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja. Je mehr Verantwortung man selbst haben will, umso mehr Gehalt kriegt man.
Image
Wir sind ein junges Unternehmen. Die Gestaltung der Firma liegt bewusst bei uns Mitarbeitern nicht beim Vorgesetzten direkt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Art der Weiterbildung ist hier herzlich willkommen. Mitarbeiter sind die Zukunft und wenn jemand Potential hat und nach oben strebt, soll er alle Möglichkeiten bekommen, die er haben möchte