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Gehalt

Wie immer: Verhandlungssache. Das Gehaltsniveau bewegt sich für das Saarland im durchschnittlich mittleren Bereich. Jahrelang gab es zu Weihnachten und im Sommer ein halbes Monatsgehalt zusätzlich, dafür wurden bislang die Jahresbruttogehälter aber immer auf 13 Monate gerechnet, also eigentlich kein on top. Auch ein immer gleichbleibender Bonus wird jährlich ausgezahlt. Dieser ist aber an keine Ziele gekoppelt. Grundsätzlich ist mir keine zielbasierte Zusatzvergütung als variabler Anteil bekannt bei normalen Mitarbeitern. Das finden einige gut, andere nicht. Muss jeder selbst wissen.
Zuschuss zur BAV gibt es, VWL weiß ich nicht. Allerdings: Gehalt ist überdurchschnittlich früh auf dem Konto, das läuft vorbildlich.

Wer gut verhandelt, kann gut verdienen. Zudem gibt es eigentlich jedes Jahr zur Weihnachtszeit ein halbes Monatsgehalt oben drauf.
Gehaltserhöhungen werden gerne auf mehrere Jahre aufgeteilt und man soll sich erneut dafür beweisen als einfach mal die Wertschätzung unmittelbar zu erhalten.
Am Ende bleibt es also eher doch ein durchschnittliches Gehalt auf Saarland-Niveau für die meisten.

Für Fintech + IT könnte das Gehalt ein wenig höher sein, auch für Saarlandniveau. Verhandlungen werden überwiegend fair geführt.

Gehalt und Sozialleistungen sind gut.

Ewiges Aufschieben von Gehaltsgesprächen ohne ersichtlichen Grund, Mitarbeiter sollen aber trotz chronischer Unterbesetzung alles sofort liefern. Gehalt und sonstige Leistungen eher unterdurchschnittlich.

Es könnte viel besser sein. Man drückt wo man kann und findet das auch noch gut.