Ein Unternehmen mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter, sozialer Kompetenz und interessanten, herausfordernden Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener, vertrauens- und respektvoller Umgang der Kolleginnen/Kollegen untereinander.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über wichtige Unternehmensentscheidungen informiert, oftmals auch mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist fast ganzjährig hoch. Das Unternehmen bietet aber zunehmend Möglichkeiten, die Belastung abzufedern (flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Genehmigung von Urlaub).
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen für Gespräche. Bei Problemen lösungsorientierte Vorschläge und Entscheidungen. Manchmal etwas mehr Durch- und Umsetzungsvermögen erwünscht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsinhalte. Eigene Forschungseinrichtungen bilden die Basis für Weiterentwicklungen und regen den Erfindungsgeist an.
Gleichberechtigung
Es zählen die Leistung und die Mitarbeit im Team, nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter*innen, nicht nur die älteren, genießen die selbe hohe Wertschätzung.
Das Eintrittsalter ist eher zweit- oder drittrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltverhalten werden innovative Wege gesucht und auch beschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, leistungsbezogene Prämien, und zusätzliche Leistungen (Firmen-PKW, Jobrad etc.).
Image
Das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen genießen ein hohes Ansehen im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie und der mittleren Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen begrenzt. Möglichkeiten zur Aus- und Fortbildung werden regelmäßig angeboten.