Ihr Unternehmen?
Eurogreen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sortiment, Zukunftsorientierung, Gemeinschaftsgefühl, Transparenz
fairer und sozialer Umgang - viele Teamplayer
hochwertige Produkte und Leistungen
Die meisten Teams arbeiten gut zusammen und haben auch wirklich Spaß.
Selbstständige Arbeit
Den sozialen Umgang und das Sozialverhalten der Führungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nix erwähnenswertes
Verkrustete Strukturen, viele sind Firmenblind
Scheuklappendenken auf vielen Ebenen, Auswertungen werden häufig den eigenen Wünschen angepasst.
Zu viel reden, zu wenig Taten.
Keine konsequenten notwendigen Änderungen.
Keine direkten Macher, die wollen, werden ausgebremst, kein Interesse an Kollegen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Konsequenz bei der Umsetzung von Anweisungen.
Marketing muss unbedingt verbessert werden- wer das Marketing nicht beherrscht wird verlieren . Zudem verliert die Firma ständig an KnowHow
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Software-Update anderes Betriebssystem
Verkrustete Strukturen aufweichen, Innovationen annehmen, Digitalstruktur verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eurogreen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter*innen, nicht nur die älteren, genießen die selbe hohe Wertschätzung.
Das Eintrittsalter ist eher zweit- oder drittrangig.
Sehr respektvoll
Respektvoll!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurogreen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine große Weiterentwicklung möglich- Stellen werden von älteren Kollegen blockiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurogreen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eurogreen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurogreen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.