Wenn die Unsicherheit zum ständigen Begleiter wird
What I like about the employer
Tolle Produkte, die einem das Gefühl geben, etwas gutes zu tun.
What I dislike about the employer
S.O.
Suggestions for improvement
Der viel gelobte Euroimmun Spirit, sollte vom Vorstand einmal wieder gelebt werden. Sich darauf auszuruhen bringt einfach nichts.
Es wäre schön gewesen, wenn der Vorstand sich gegenüber dem Investor für diese tolle Firma eingesetzt hätte. Aber so haben viele das Vertrauen verloren.
Working atmosphere
Nachdem die letzten 2 Jahre schon Stellen abgebaut wurden, schwebt jetzt das ganz große Damokles-Schwert über allen Beschäftigten. Als "Weihnachtsgeschenk" wurden der Beschäftigten Sparmaßnahmen angekündigt. Das drückt die Stimmung massiv.
Communication
Es wäre schön, wenn der Vorstand wüsste, was er vor hat und das kommunizieren würde.
Work-Life Balance
Aktuell 39 Stunden, ab nächstem Jahr 37,5 Stunden, leider mit täglicher Kernarbeitszeit.
Leadership behavior
Die direkten Vorgesetzten (Teamleitung, Abteilungsleitung) sind top. Für die Bereichsleitung und Vorstand gibt es.eimen stern Abzug. Es gibt aber auch deutlich andere Abteilungen...
Interesting tasks
Es bleibt spannend, was die zu erledigenden Aufgaben angeht.
Equality
Beschäftigt sind mehr Frauen als Männer, allerdings spiegelt sich das nicht in den Führungspositionen wieder.
Working conditions
Gut, aber.mit Luft nach oben
Environmental and social responsibility
Durch die Beschäftigung der Wismarer Werkstätten und Aktionen wie Wunschbaum (Angestellte kaufen Geschenke für benachteiligte Menschen) wird das soziale Gewissen rein gewaschen.
In Dassow u d Selmsdorf keine Lademöglichkeiten für E-Autos.
Salary/Social benefits
Hehalt leicht unter Markt, mit der Einführung eines transparenten Gehaltssystems wird sich Zeit gelassen, aktuell seit 5 Jahren.
Image
Die ständigen Entlassungen kratzen arg am Image.
Career/Professional development
Weiterbildungen, also richtige, sind quasi gestrichen.
Collegiality
Interaction with older colleagues
Employer Comment
Liebe:r Euroimmuner:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Gerade in Zeiten von Veränderungen ist es wichtig, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen.
Dass die aktuelle Situation für viele Kolleg:innen mit Unsicherheit verbunden ist und sich auf die Stimmung auswirkt, können wir gut nachvollziehen. Veränderungen dieser Größenordnung sind für eine Organisation und für die Menschen darin immer eine große Herausforderung.
Gleichzeitig freut es uns zu lesen, dass du unsere Produkte, die Aufgaben und auch die Zusammenarbeit im direkten Umfeld positiv erlebst. Genau diese Aspekte sind für viele Kolleg:innen ein wichtiger Teil dessen, was Euroimmun ausmacht.
Danke dir für dein offenes Feedback.
