Gerade sehr am sparen.
What I like about the employer
Essen.
Freie Zeiteinteilung
Kaum Zeitstress, wenn ist er gerechtfertigt oder selber verschuldet
What I dislike about the employer
Sparen ohne einen Plan zu haben, wie dies sinnvoll umzusetzen ist. Es müsste an jahrezehntelang etaboerte Lernprozesse ran. Es verändert sich nur alles ehr zäh.
Suggestions for improvement
Vieles wird vom amerikanischen Mutterkonzern vorgegeben. Aber niemand kennt genau die Richtung wohin es gehen soll
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Employer Comment
Liebe:r Euroimmuner:in,
Danke für Dein Feedback und die klare Beschreibung Deiner Wahrnehmung.
Dass die aktuellen Veränderungen als wenig greifbar oder zu zäh erlebt werden, können wir nachvollziehen. Veränderungen an gewachsenen Strukturen und etablierten Arbeitsweisen brauchen Zeit – gerade dann, wenn Lernprozesse über viele Jahre entstanden sind. Dass sich das nicht immer schnell oder geradlinig anfühlt, ist eine berechtigte Rückmeldung.
Dein Hinweis auf die Rolle des Mutterkonzerns und die aus Deiner Sicht fehlende Klarheit zur Richtung ist ebenfalls wichtig. Auch hier gilt, dass nicht jede Entscheidung isoliert getroffen wird und Abstimmungen Teil des Prozesses sind. Unser Anspruch ist es, diese Zusammenhänge künftig besser einzuordnen und nachvollziehbarer zu machen.
Gleichzeitig freuen wir uns über Deine positiven Rückmeldungen zur freien Zeiteinteilung, zur Arbeitsbelastung und zu den Rahmenbedingungen, die Du nennst.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.
