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EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG logo

EUROIMMUN 
Medizinische 
Labordiagnostika 
AG
Review

Game over vor dem nächsten Level

2.7
Not recommended
Former EmployeeWorked in Research / Development at Euroimmun in Dassow, Mecklenburg-Vorpommern until 2025.

Suggestions for improvement

Änderungen müssen sein, aber die Kommunikation dieser ist mehr als verbesserungswürdig.

Working atmosphere

Wenn man so viele Leute loswerden möchte, leidet halt die Stimmung komplett.

Image

Leider intern gerade massiv und damit auch langsam nach außen.

Work-Life Balance

Teilzeit war Recht einfach möglich. Mobile Arbeit ist weit verbreitet.

Career/Professional development

Es gibt ein Online Fortbildungsportal. Das ist für alle außerhalb des Managements aber nahezu unbrauchbar. Aufstiegsoptionen gibt es fast keine.

Salary/Social benefits

Gehälter sind deutlich unterdurchschnittlich.

Environmental and social responsibility

Prozessbedingt entsteht sehr viel Müll.

Interaction with older colleagues

Möchte jemand in den Frühruhestand?

Leadership behavior

Viele Vorgesetzte sind nicht im Zeitalter der Mobilen Arbeit angekommen und wollen da das Rad lieber zurück drehen. Teilweise machen sie lieber die Arbeit ihrer Team-Mitglieder anstatt ihre administrative Aufgaben.

Working conditions

Die Arbeitsplätze sind Recht gut ausgestattet. Um höhenverstellbare Schreibtische musste man aber kämpfen.

Communication

Ist besser geworden, aber Timing und Feingefühl, insbesondere in Bezug auf die Änderungen, sind ziemliche Schwächen des Vorstandes.

Equality

Scheint mir solide zu sein. Es arbeiten mehr Männer als Frauen im Unternehmen, unterscheidet sich aber deutlich je nach Fachbereich.

Interesting tasks

Wenn man Projekte bekommt, sind sie interessant.


Collegiality

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Employer Comment

Sara-Lena Koslowski, Teamleiterin Talent Acquisition
Sara-Lena KoslowskiTeamleiterin Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige:r Euroimmuner:in,

danke für Dein offenes und ausführliches Feedback.

Veränderungen gehören aktuell zu unserer Realität und sind für viele mit Unsicherheit verbunden. Dass Du die Kommunikation in diesem Zusammenhang als nicht immer gut getimt oder sensibel genug erlebt hast, nehmen wir ernst. Gerade hier versuchen wir, so transparent und frühzeitig wie möglich zu informieren – bewegen uns dabei aber auch in klaren arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Abstimmungen erfordern.

Deine Rückmeldungen zu Führung, Weiterentwicklung, Vergütung und Zusammenarbeit nehmen wir als wichtige Hinweise mit. Gleichzeitig freut es uns, dass Du Aspekte wie mobile Arbeit, Teilzeitmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und die inhaltlich interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.

Danke für Deine Offenheit. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

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