Schlechter geht immer, besser aber auch.
What I like about the employer
Je nach Abteilung und Team eine durchaus positive Joberfahrung
What I dislike about the employer
Viele (mMn.) unnötige Sozialleistungen und Benefits, anstelle von tarifgerechter Entlohnung und dem Angebot sinnvoller Karrierepfade zur Weiterentwicklung.
Suggestions for improvement
Sozialleistungen überdenken. Tarifgerechte Löhne. Mehr Sicherheiten bieten, vor allem nach den andauernden Umstrukturierungen.
Salary/Social benefits
Unterdurchschnittlich. Neues Gehaltssystem wird seit vielen Jahren versprochen, aber bisher nicht umgesetzt - zudem fraglich, ob dadurch Verbesserungen entstehen.
Image
Wer die Firma kennt, hat weiterhin ein eher positives Bild.
Career/Professional development
Weiterbildung nicht wirklich vorhanden, darüber kann auch Percipio nicht hinwegtäuschen. Karrierepfade nicht vorhanden.
Working atmosphere
Communication
Collegiality
Work-Life Balance
Leadership behavior
Interesting tasks
Equality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Employer Comment
Liebe:r Euroimmuner:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu schildern. Danke auch für deine Beschreibung, dass die Arbeitserfahrung stark vom jeweiligen Team oder Bereich abhängen kann – umso wichtiger ist es für uns, gute Rahmenbedingungen möglichst bereichsübergreifend zu stärken.
Deine Hinweise zu Vergütung, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass unsere Gehaltsstrukturen nicht in allen Bereichen als wettbewerbsfähig wahrgenommen werden. Gleichzeitig arbeiten wir bereits seit einiger Zeit daran, unser Vergütungssystem weiterzuentwickeln und transparenter zu gestalten. Durch die aktuellen Veränderungen im Unternehmen konnten einige dieser Themen bislang noch nicht umgesetzt werden, sie bleiben aber weiterhin auf unserer Agenda.
Auch die Punkte Karrierepfade und Weiterbildung sind Themen, an denen wir weiterhin arbeiten möchten.
Danke dir für dein ehrliches Feedback und deine Hinweise.
