7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei EUROKONGRESS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.


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7 Mitarbeiter:innen, die bei EUROKONGRESS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Die Atmosphäre im Büro war sehr angenehm. Es war immer möglich Fragen zu stellen und man fühlte sich stets willkommen. Absolut guter Teamgeist und großartige Zusammenarbeit zeichnen EUROKONGRESS definitiv aus.
Besser kann ein Arbeitsklima nicht sein.
Es wird einem bei Rat und Tat zur Seite gestanden und der Spaß auf der Arbeit kommt nicht zu kurz
Es ist ein sehr familiärer Umgang untereinander. Man fühlt sich wohl und kann ehrlich und offen kommunizieren
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder neue Ideen die man gerne umsetzten würde. Es wird einem immer auf Augenhöhe begegnet
Man kann über alles reden und das Meeting alle zwei Wochen führt zu
Ergebnissen
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wobei man zugleich Verantwortung trägt, beispielsweise bei der Kundenkommunikation und der Teilnehmerregistrierung
Praktikant*in in dieser Firma zu sein heißt Teil des Teams zu sein. Damit geht eine für ein Praktikum vergleichsweise recht große Verantwortung einher. Ist man sich dieser aber bewusst und nimmt diese gerne an, bietet ein Praktikum bei Eurokongress die perfekte Möglichkeit vielfältigste Aufgabengebiete im Bereich Veranstaltungs- und Kongressmanagement kennen zu lernen und in einem großartigen Team zu arbeiten.
Wie üblich in der Veranstaltungs-/Kongressbranche zu Peak-Zeiten lange Arbeitszeiten, dafür aber nach Veranstaltung flexible Möglichkeit für Erholung
Großer Zusammenhalt, stets achtsamer und freundlicher Umgang
Große lichtdurchflutete Büros, tolle Lage und gute moderne Ausstattung
Sehr fairer Lohn für ein Praktikum
Für Praktikant*innen gibt es hier vielfältigste Aufgaben und bis zum Ende immer Neues zu lernen
freundlich und familiär
Kurz vor den Kongressen und der Zeit on-site wird mehr gearbeitet und natürlich auch Überstunden gemacht. Der Geschäftsführer schaut aber drauf, dass anschließend diese durch Zeitausgleich wieder abgebaut werden können.
familär und fair
top
offen und ehrlich
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg, auch in stressigen Phasen, immer gut. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und jedes MItglied wertgeschätzt.
Kurz vor Kongress gibt es natürlich viel zu tun, dafür wird danach darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Zeit zur Erholung findet.
Großer Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung, die Kollegen stehen füreinander ein und sehen das Projekt als großes gemeinsames Ziel.
Offene Kommunikation, Unterstützung, Wertschätzung
Der Führungsetage ist eine offene Kommunikation sehr wichtig und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Regelmäßiger Austausch in Round-Table-Treffen.