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EURONICS 
Deutschland 
eG
Bewertungen

5 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Ist halt ne Ausbildung

3,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EURONICS Deutschland eG in Ditzingen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice seit Covid 19 möglich,
die Kantine zum Essen ist in Ordnung es wird etwas geld beigesteuert und so ist das Essen Preislich ok, aber man kann auch viel geld liegen lassen. Wasser gibt es umsonst. Tiefgarage zum Parken für die Mitarbeiter ist umsonst. Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Traditionell geführtes Unternehmen, Kaffee und Getränke auser Wasser kosten viel.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl der Ausbildungsverantworlichen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, ausnahmen gibt es immer wie bereits oben erwähnt liegt das meistens an den Abteilungen und Kollegen.

Karrierechancen

Eigentlich 0 Sternen! Mehr Ausbildungsplätze als offene Stellen. Nach der Ausbildung wird gefühlt gewürfelt wer welchen Azubi übernimmt. Du hast eigentlich kein mitspracherecht. Wenn dich keiner will bekommst du nach deiner Abschlussprüfung bescheid. Viel Spaß bei der Jobsuche. Auch Weiterbildung nach der Ausbildungbist so gut wie nicht vorhanden.

Arbeitszeiten

Schwieriges Thema, es wird eine 37,5 Stunden Woche versprochen leider werden hier die Pausen nicht reingerechnet, man muss diese Pause machen da diese 45 min immer automatisch abgezogen werden wenn Sie nicht genommen wurde. Überstunden sind in manchen Abteilungen erwünscht, da diese mit Arbeit überfluten. Die Überstunden sind zwar gedeckelt aber diese kann man wenn viel los ist nicht sonderlich gut abbauen.

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Ausblindungsvergütung egal für welche Ausbildung oder Duales-Studium, alle bekommen das Gleiche im selben Lehrjahr. Die Vergütung steigt pro Ausbildungsjahr geringfügig.

Die Ausbilder

Kommt auf die Abteilung und die Person an.
Die Ausbildungsbeauftragten können Super nett sein und den Azubis etwas beibringen und geben sich echt mühe. Es gibt auch Ausbildungsbeauftragte die sich nicht kümmern und den Azubis eine eher undankbare Zeit in dieser Abteilung geben.

Spaßfaktor

Kommt auch auf die Abteilung und die Kollegen an. In manchen abteilungen ist es wirklich stumpfes Arbeiten von Morgens bis Abends und es wird nicht viel geredet. In anderen Abteilungen wird gefühlt mehr blödsinn verzapft als gearbeitet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meistens bekommt man als Azubi sehr undankbare aufgaben, dies hängt aber wie oben bereits erwähnt an der Abteilung und der Person ab. Die Abwechslung war zumindest bei mir immer gegeben.

Variation

Während der Ausbildung durchläuft man verschiedenen Abteilungen, je nach Ausbildung ist das immer unterschiedlich.

Respekt

Meistens ist der Umgang miteinander sehr freundlich, dennoch wird man als Azubi nicht vollens ins Team aufgenommen und Integriert.

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Ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber! (Duales Studium)

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EURONICS Deutschland eG in Ditzingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorstand und Vorgesetzte sehen Mitarbeiter/Auszubildende/Duale Studenten als Menschen. Man wird gefordert und gefördert. Tolle Benefits: kostenloser Parkplatz, Kantine, finanzielle Unterstützung bei den anfallenden Kosten im Rahmen des Studiums in den Praxis-/ und Theoriephasen, ...

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kümmern sich sehr gut um einen!

Karrierechancen

Flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegschancen, dafür gibt es die Chance auf verantwortungsvolle Aufgaben!

Arbeitszeiten

Gleitzeit, die auch wirklich genutzt werden kann!

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zum restlichen Studiengang überdurchschnittlich!


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Studium bei der EURONICS

4,2
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EURONICS Deutschland eG in Ditzingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich der schlechten Meinung meines Vorgängers nicht anschließen.
Ich absolviere bei der EURONICS Deutschland eG mein Studium, immer im Wechsel zwischen dem Betrieb und der Universität.
.
Abteilungen:
In jeder Praxisphase werde ich in eine andere Abteilung versetzt, in denen verschiedene Aufgaben auf mich zukommen, welche natürlich auch abhängig von der Menge der zu erledigenden Dinge sind. Klar kommt es vor, dass ich für ein Meeting einen Raum u.a. mit Kaffee ausstatte, aber das gehört nunmal dazu, wenn man Gäste empfängt.
Zudem sind alle Mitarbeiter bisher immer respektvoll und freundlich mit mir umgegangen.
Vergütung:
Auch hier kann ich mich meinem Vorgänger nicht anschließen.
Ich wohne selbst in einer eigenen Wohnung und zahle alle Kosten, sowie Versicherungen und ein Auto selbst von meinem Gehalt.
Zudem muss man dem Unternehmen auch zugestehen, dass sowohl ein Zuschuss zu Lehrmaterial, als auch Fahrtkosten zum Ausbildungsbetrieb gezahlt werden.
Sonstiges:
Im Übrigen wird es den Auszubildenden und Studenten ermöglicht an einem Azubiausflug kostenlos teilzunehmen und an verschiedenen Schulungen über bspw. Excel, Word oder SAP teilzunehmen.
Fazit:
Klar gibt es Tage, an denen es nicht rund läuft, doch das wird überall so sein.
Alles in Allem bin ich sehr froh, dass ich die Möglichkeit habe hier zu studieren, da ich bisher immer unterstützt wurde.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildungsglück

4,3
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EURONICS Deutschland eG in Ditzingen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut, da sich die Abteilung untereinander unterstützen und helfen und ein sehr guter Zusammenhalt besteht.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist wirklich gut, da die Firma Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlt, in etwa das man auf 13 Monatsgehälter pro Jahr kommt. Die Auszahlung der Löhne erfolgt stets Pünktlich. Auch die Höhe der Ausbildungsvergütung ist mehr als angemessen.

Die Ausbilder

Die Ausbildungsansprechpartner einer jeden Abteilung sind stets sehr freundlich, unterstützen die Auszubildenden und zeigen großen Einsatz. Die jeweiligen Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit für ihre Schützlinge und beantworten jede Frage ausführlich, verständlich und mit sehr großer Führsroge.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist hoch, da die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern sehr fröhlich und offen ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auslandsaufenthalte werden gestattet. Die Aufgaben und Tätigkeiten die man erledigt sind sehr interessant, umfangreich und spiegeln den Arbeitsallteig eines Mitarbeiters wieder. Dadurch lernt man als Auszubildender wie die Tätigkeiten aussehen könnten, wenn man ausgelernt ist. Man erledigt zum Beispiel mit den Mitarbeitern zusammen als auch in eigenen Projekten, alltagstypische Arbeiten der Abteilungen. So schreibt man Rücklieferscheine, gibt Bestellungen auf, redet mit Kunden oder bewirtet die Gäste des Unternehmens und bekommt so einen sehr Umfangreichen Einblick in den Alltag eines Mitarbeiters sowie die eines Abteilungsleiters.

Respekt

Der Umgang mit den Kollegen ist stets sehr respektvoll und freundlich.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

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Nicht zu empfehlen!

2,1
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei EURONICS Deutschland eG in Ditzingen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb befinden sich ständig mehrere Auszubildende. Das Betriebsklima ist allgemein gut, ernst genommen wird man aber nicht von allen Mitarbeitern.

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es keine - der Betrieb setzt sich aus dem Vorstand, einigen Abteilungsleitern und vielen Sachbearbeitern zusammen. Aufstiegschancen sind nahezu ausgeschlossen.

Arbeitszeiten

Das angewandte Arbeitszeitmodell ist ein Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Die Kernzeit ist allerdings so ausgedehnt, dass für wirklich flexible Arbeitszeit kein Raum bleibt. Überstunden fallen gelegentlich an. Diese können auch ausgeglichen werden. Sammelt man pro Monat aber mehr als 10 Überstunden an und gleicht diese nicht aus, verfallen sie am Monatsende ersatzlos, sodass im neuen Monat auf dem Überstundenkonto wieder 10 Stunden stehen. Zu beachten gilt dabei außerdem dass in einem Monat nicht mehr als zwei Gleittage genommen werden können - Vorsicht ist also geboten, wenn man zu viele Stunden hat.

Ausbildungsvergütung

Die Firma zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld - je in etwa ein halbes Monatsgehalt, sodass man in etwa 13 Monatsgehälter pro Jahr verdient. Die Auszahlung der Löhne erfolgt stets pünktlich, jedoch ist die Bezahlung viel zu gering, um damit z.B. eine Wohnung zu bezahlen wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt.

Die Ausbilder

die Hauptansprechpartner für die Ausbildung sind freundlich und zeigen Einsatz. In den Abteilungen herrscht entweder Desinteresse oder man wird behandelt wie ein Kleinkind, dem man alles erzählt, was selbstverständlich schon bekannt ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auslandsaufenthalte werden nicht gestattet. Die Aufgaben, die man erledigt spiegeln größtenteils das Klischee von Auszubildendentätigkeiten wider - Kaffekochen, Räume für Meetings vorbereiten, Kopieren oder Aufgaben, auf die die Festangestellten keine Lust haben - kurzum: es wirkt, als würden Auszubildende als billige Arbeitskräfte betrachtet.

Variation

Innerhalb der Ausbildung werden verschiedene Abteilungen durchlaufen. Die Aufgaben innerhalb der Abteilungen sind dann jedoch stupide, falls man überhaupt etwas zu tun hat und nicht nur herumsitzt und Däumchen dreht.

Respekt

Der Umgang mit den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen respektvoll und freundlich.


Spaßfaktor

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