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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits: Vergünstigungen bei Elektronik Produkten, wenn man es braucht. Extrem tolle Kollegen und viele kompetente Mitarbeiter
Zahlung IMMER pünktlich und stets bemüht für Sonderzahlungen.
Unternehmenskultur: irgendwie ist nie jemand zufrieden. Zu viel Gemecker!
Wieso hat nicht jeder Firmenhandy oder HomeOffice Equipment. Offiziell kannste zwar HO machen aber wenn du es machst dann kontrollieren dich die Leute. Eine offenere und vertrauende Kultur wäre schöner.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Nicht immer onefits all. Unternehmenkultur nicht wirklich modern. Eher noch alt, hierarchisch und wenig agil. Mitarbeiter‘innen wollen sich weiterentwickeln. Keine Karrierepfade wären nice!
Mehr Frauen in die Führungsspitze!
Personalentwicklung kannste selber in Angriff nehmen :). Nicht strategisch!
Für die Branche eigentlich ganz ok
Bäume pflanzen schön und gut, aber Firmenevents auf Mallorca? Muss das sein?
Kommt auf die Abteilung drauf an. Einige Vorgesetzte sind toll und inspirierend
Zu meiner Zeit: Altes Equipment. Nicht jeder hat ein Firmenhandy geschweige denn Laptop
Sehr viel operativ
Gute Mitarbeiterangebote.
Vorgesetztenverhalten (nicht von allen) sehr respektlos. Man wird sehr oft kontrolliert, aber nicht darauf angesprochen. Keine Arbeitskleidung. Neue Arbeitszeiten werden einfach am selben Tag ausgehängt und müssen eingehalten werden. Kantine ist überteuert und schmeckt nicht. Kein Betriebsrat.
Gehälter anpassen. Besprechungen im Team einführen.
Die Stimmung ist größtenteils sehr angespannt. Entweder weil viel zu viel Arbeit oder tote Hose (man muss trotzdem so tun als würde man was machen)
Teilweise wochenlange Samstagsarbeit (Weihnachtsgeschäft, Inventur)
Ein Stern spricht schon für sich. Gehaltsgespräche werden geführt, in diesen wird man aber größtenteils kritisiert und man soll sich im kommenden Jahr verbessern um dann eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Die meisten schauen nach sich selbst. Abteilungen helfen sich wenig bis gar nicht gerne gegenseitig, außer die Vorgesetzten befehlen das.
Im Sommer kaum auszuhalten, da im oberen Stockwerk keine Klimaanlage, keine Toiletten etc. Unerträgliche Temperaturen weit über 30Grad Innentemperatur
Kommunikation findet nicht statt. Zettel werden ausgehängt wo Mitarbeiter über Sachen informiert werden (z.B. geänderte Arbeitszeiten). Meinung der MA ist dann eigentlich auch vollkommen egal, muss halt akzeptiert werden.
Die Unterschiede zwischen Alt und Jung, bzw Büro und Lager sind klar spürbar. Lagermitarbeiter haben weder PC noch feste Arbeitsplätze.
Man wird einer Abteilung zugewiesen und dort bleibt man in der Regel auch. Sehr einseitige Arbeit und kaum Möglichkeiten an neuen Aufgaben.
Homeoffice seit Covid 19 möglich,
die Kantine zum Essen ist in Ordnung es wird etwas geld beigesteuert und so ist das Essen Preislich ok, aber man kann auch viel geld liegen lassen. Wasser gibt es umsonst. Tiefgarage zum Parken für die Mitarbeiter ist umsonst. Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Sehr Traditionell geführtes Unternehmen, Kaffee und Getränke auser Wasser kosten viel.
Bessere Auswahl der Ausbildungsverantworlichen.
Meistens gut, ausnahmen gibt es immer wie bereits oben erwähnt liegt das meistens an den Abteilungen und Kollegen.
Eigentlich 0 Sternen! Mehr Ausbildungsplätze als offene Stellen. Nach der Ausbildung wird gefühlt gewürfelt wer welchen Azubi übernimmt. Du hast eigentlich kein mitspracherecht. Wenn dich keiner will bekommst du nach deiner Abschlussprüfung bescheid. Viel Spaß bei der Jobsuche. Auch Weiterbildung nach der Ausbildungbist so gut wie nicht vorhanden.
Schwieriges Thema, es wird eine 37,5 Stunden Woche versprochen leider werden hier die Pausen nicht reingerechnet, man muss diese Pause machen da diese 45 min immer automatisch abgezogen werden wenn Sie nicht genommen wurde. Überstunden sind in manchen Abteilungen erwünscht, da diese mit Arbeit überfluten. Die Überstunden sind zwar gedeckelt aber diese kann man wenn viel los ist nicht sonderlich gut abbauen.
Sehr gute Ausblindungsvergütung egal für welche Ausbildung oder Duales-Studium, alle bekommen das Gleiche im selben Lehrjahr. Die Vergütung steigt pro Ausbildungsjahr geringfügig.
Kommt auf die Abteilung und die Person an.
Die Ausbildungsbeauftragten können Super nett sein und den Azubis etwas beibringen und geben sich echt mühe. Es gibt auch Ausbildungsbeauftragte die sich nicht kümmern und den Azubis eine eher undankbare Zeit in dieser Abteilung geben.
Kommt auch auf die Abteilung und die Kollegen an. In manchen abteilungen ist es wirklich stumpfes Arbeiten von Morgens bis Abends und es wird nicht viel geredet. In anderen Abteilungen wird gefühlt mehr blödsinn verzapft als gearbeitet.
Meistens bekommt man als Azubi sehr undankbare aufgaben, dies hängt aber wie oben bereits erwähnt an der Abteilung und der Person ab. Die Abwechslung war zumindest bei mir immer gegeben.
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedenen Abteilungen, je nach Ausbildung ist das immer unterschiedlich.
Meistens ist der Umgang miteinander sehr freundlich, dennoch wird man als Azubi nicht vollens ins Team aufgenommen und Integriert.
Gehalt
Nein
Sehr sehr schwach
Gehälter sind nicht Zeitgemäß, keine Tarifgehälter
Weiterbildung ermöglichen
nettes Kollegium
Gleitzeit, spontan Urlaub bekommen.
Tiefgaragenstellplatz
Gehälter, Kommunikation mit den Mitarbeitern. Keine Gleichberechtigung zwischen Logistik und Büro. Logistik MA werden schlecht geredet von der Verwaltung.
Es wird mit Freiheiten und entspannte Arbeit geworben.
Allerdings wird man pausenlos kontrolliert und das wird einem zum Verhängnis im Jahresgespräch ( Wenn es mal stattfindet )
In der Corona Pandemie wurde auf 2 Schicht umgestellt und es hatte am Anfang eine 3 Monatige Spätschicht, in der es keine Pause gab und auch keine Zuschläge gezahlt wurden. (absolut gesetzeswidrig)
Da man allerdings nach 6 Stunden 30 Minuten Pause hat gesetzlich wurde man vom Vorgesetzen blöd angemacht und man solle doch bitte die Pause abstempeln.
Am Ende der Schicht hatten viele Mitarbeiter weit über 50 Minusstunden, die man dann im Winter wieder reinbuckeln soll im Weihnachtsgeschäft.
Andere MA haben gar nicht gestempelt und wurden belohnt.
In der darauffolgenden Wechselschicht hatte man immerhin 30 Minuten Pause und es wurden "Zuschläge" bezahlt von 5:15 Uhr bis 6:00 Uhr.
Das ganze passierte aber auch nur weil die Mitarbeiter mit einem Streik gewarnt haben wenn man wieder keine Pause und keine Zuschläge bekommt.
Bessere Gehälter, Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Gleichberechtigung zwischen Logistik und Büro.
Alle für einen, einer für alle. GIBT ES NICHT. Jeder macht sein eigenes Ding und es wird untereinander immer gelästert.
Von außen Hui, von innen Pfui
Gleitzeit immer möglich. Urlaub auch ohne Probleme
Leider nicht möglich. Es wird einem viel versprochen damit man im Unternehmen bleibt, aber am Ende passiert rein gar nichts.
Wie der Name schon sagt: EURO & NIX
Hier hat man keine Chance sich Gehaltsmäßig zu entfalten.
Gehaltserhöhungen in der Regel 2 Stellig und nicht der aktuellen Inflation angepasst.
Es ist wortwörtlich ein Hungerlohn.
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
Wenn es drauf ankommt sind die Kollegen da, aber auch nur eine Hand voll.
Bsp.: Ware fällt runter, 20 Kommissionierer fahren weiter ohne zu helfen.
Mal so mal so.
Da heißt es immer die sind eh bald in Rente. Lass die machen.
Konfliktsituationen werden unter den Teppich gekehrt.
In dem Unternehmen kann man Mobben, Beleidigen und sogar handgreiflich werden.
Es passiert nichts, nicht mal 1 Abmahnung o.s
Sehr sehr schwach!
Es wird immer nur etwas versprochen und nichts passiert.
Neueste IT Hardware
Deutsch ist eine schwere Sprache.
Vorgesetzte kleben Zettel an die Tür für die neue angepasste Arbeitszeit.
Wenn der Vorgesetze einen mag hat man Pluspunkte. Ansonsten wird man nicht mal im Gang angeschaut und gegrüßt.
Keineswegs. Als Lagerarbeiter wird man in eine Abteilung gesteckt und macht jeden Tag das gleiche.
Schnelle Entscheidungen, offene Türen bis zur Geschäftsleitung, in Coronazeit viel Wertschätzung für erhöhten Arbeitsaufwand mit den Sonderzahlungen
erst passierte lange nix und dann will man alles auf einmal: derzeit extrem viele Projekte, was zwar spannend und gut ist, aber manchmal einfach too much
Kommunikation weniger dem Zufall überlassen. Vor allem mal die Unternehmensstrategie deutlicher und verständlicher kommunizieren. In manche Dinge mehr Struktur und Klarheit reinbringen, dass man besser weiß, woran man ist.
Im Team super, zwischen den Teams könnte es besser sein. Da wird schon mal aneinander vorbei gearbeitet oder doppelt geschafft. Der Informationsaustausch ist da verbesserungswürdig. Aber man hat es wohl erkannt und ist da dran mit Verbesserungsprojekten
Bekanntheitsgrad könnte gesteigert werden. Vor allem, dass wir die Zentrale sind in Ditzingen und nicht im Einzelhandel tätig wie unsere selbstständigen Mitgliedsunternehmen. Das muss man vielen erst erklären.
Viele Führungskräfte sehr offen für home office, dadurch kriegt man vieles jetzt viel besser unter einen Hut. Ist halt Vertrauenssache. Ansonsten sind die Arbeitszeiten über klassisches Gleitzeitsystem geregelt.
Könnte mehr sein. Man muss sich aktiv drum kümmern, dann bekommt man aber schon auch Trainings u.s.w., wenn es Sinn macht. Karriere je nach Möglichkeiten, da halt flache Hierarchien. Aber dann kann es auch mal schnell gehen, wenn man sich für die Firma engagiert.
Für die Unternehmensgröße echt in Ordnung: tolle Betriebskantine, kostenlose Äpfel und Trinkwasser, Bikeleasing, Firmenticket VVS wird komplett übernommen, Sportangebote und Firmenfeiern (wenn das dann mal wieder geht). Gehaltlich gibts Luft nach oben, je nach persönlichem Engagement kann man aber schon was erreichen.
Mega unterstützt wird das Fahren mit den Öffis, da zahlt die Firma den vollen Ticketpreis, super! Sonst gibt es noch nicht so viel
Einfach toll, die Zusammenarbeit im Team. Gegenseitige Unterstützung, auch auf persönliche Themen wird viel Rücksicht genommen und man steht für einander ein
Viele ältere und langjährige Kollegen. Sehr wertschätzend, mit Jubiläumszahlungen und sehr wertigem Jubiläumsessen für die Firmenjubilare.
Die Führungskräfte könnten sich teilweise mehr Zeit nehmen für Mitarbeiterthemen. Viel Kommunikation zwischen Tür und Angel, dadurch gehen manchmal wichtige Themen unter. Aber auch ziemlich coole Führungskräfte, die ihr Team zum Grillen einladen oder gemeinsam auf einen Trip gehen. Halt sehr unterschiedlich...
top, da keine Großraumbüros und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Leider haben nicht alle Büros eine Klimaanlage. Dafür gibts aber zumindest Gratis Trinkwasser und täglich frische Äpfel für alle
viel zwischen Tür und Angel, da geht oft was unter, stark verbesserungswürdig. Man muss sich die Infos oft proaktiv selbst holen
in manchen Bereichen vielleicht Überhang in die ein oder andere Richtung, aber keine Diskriminierung erkennbar, auch unterschiedliche Nationalitäten
Neue Ideen immer gerne gesehen, nur oft fehlt die Zeit zum Umsetzen. Dennoch super spannend und innovative Lösungen v.a. bei der IT und im E-Commerce, was uns super gut durch Corona durchgebracht hat
Homeofficemöglichkeit
Atmosphäre allgemein.
Leistungsgerecht bezahlen
Oft sehr angespannt. Absolut nicht motivierend.
Gehalt ist unterirdisch. Immerhin wird Urlaubs-und Weihnachtsgeld bezahlt.
Gewinnbeteiligung oder ähnlich ist ein Fremdwort.
Ein Stern weil das Gehalt pünktlich kommt.
Technik funktioniert nicht immer problemlos. Keine Klimaanlage.
Themen erfährt man oft durch dritte.
Man erhält vergünstigt Produkte aus dem Euronics Sortiment, Parkplätze
Ich würde dieses Unternehmen an KEINEN weiterempfehlen
Das ganze Geschäftsmodell sollte überdacht werden- besonders der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre lässt in den letzten Jahren zu wünschen übrig. Das Betriebsklima ist sehr angespannt und Lob ist ein Fremdwort.
Ein positiver Aspekt ist das Gleitzeitmodell. Auf Frauen wird keine Rücksicht genommen- sollte man schwanger werden, wird keine Rücksicht genommen- der Job wird nur "freigehalten", wenn eine gute Beziehung zur Geschäftsführung besteht.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Es werden Versprechungen gemacht, die niemals eintreffen. Allein die Basics wie Feedbackgespräche gibt es nicht.
Eine Gehaltserhöhung ist nur durch Vorlegen einer Kündigung zu erreichen.
Die Kollegen und der Umgang miteinander ist super.
Die Geschäftsführung sollte in Themen Führung und Wertschätzung geschult werden. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen findet man nicht vor.
Viele Veränderungen oder Informationen werden relativ schlecht kommuniziert. Nur wer ein internes Netzwerk hat kommt an Informationen.
Frauen sollten sich besser einen anderen Arbeitgeber suchen. Reine Männerkultur bei der Frau wenig zu melden hat. Willkommen in der Vergangenheit. Alleine Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Die Aufgaben im Team haben Spaß gemacht.
Mit den richtigen Kollegen kann es überall angenehm sein
Gleitzeit und wenig Stress im Job
Es werden keine internen Weiterbildungen angeboten und auch keine Kosten übernommen für externe Weiterbildungen
Man muss hoch einsteigen, Gehaltserhöhungen gibt es fast nicht
Jobticket für Regionalen Nahverkehr
50% Kollegen die mit dir arbeiten
50% Kollegen die gegen dich arbeiten
wenig Motivation und wenig eigene Entscheidungsmöglichkeit
Man bekommt selten wichtige Informationen
Vorstand, Geschäftsleitung und Prokuristen bestehen ausschließlich aus Männern
insgesamt maximal 10% Frau in Führungspositionen bei etwa 50% Frauenanteil im Unternehmen
immer wieder kehrende gleiche Aufgaben
man muss sich selbst drum kümmern zusätzliche oder andere Aufgaben zu bekommen
So verdient kununu Geld.