Nicht empfehlenswert - Mitarbeiter sind nur Zahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich diesen Arbeitgeber hinter mir habe
(Ist im Juni 2016 umgezogen vom Blautal Center Ulm nach Neu-Ulm, Otto-Hahn-Str.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalmanagement der mittleren Führungsebene bis ganz oben, insbesondere gegenüber dem Bereich Lager
- Personalpolitik
- Gehalts- Politik, die Gehälter sind zu viel zu niedrig
- Monatlicher Abzug von Arbeitsstunden (ca. 13 St., nennt sich dann Geschäftsinteresse)
- Nur ein Bruchteil der Überstunden werden erfasst, bzw. werden nicht berücksichtigt
- Keine Führungsqualitäten
- Personalpolitik
- Betriebsklima ist sehr schlecht, viele haben Angst
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsetage, intensive, mehrmonatige Schulung der Weisungsbefugten im Bereich nachhaltige, soziale Personalführung, Arbeitsrecht, Annäherung an tariflichen Arbeitsbedingungen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging sehr selten gern zur Arbeit, da ich kaum erlebt habe dass ein gutes Betriebsklima im Fokus der Unternehmensführung steht oder sie diese verbessern möchte. Wenn du Morgens beim Weg zur Arbeit heulen könntest weist du Bescheid!
Kommunikation
Innerhalb des Marktes nur sehr begrenzt und unzureichend, der wichtiger, notwendiger Informationsfluss, innerhalb durch seitens der Chefetage ist sehr dürftig, Filialübergreifend erfordert Kommunikation oft sehr viel Kraft
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, kaum Teamwork, kaum, Vertrauen, Betriebsklima ist sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne ändern sich aufgrund der angespannten und niedrigen personellen Besetzung sehr häufig, so dass die Freizeit rar und schwer planbar ist. Urlaubsanträge werden pauschal erst kurz vor Urlaubsbeginn (nur) mündlich genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Sozialintelligentes Verhalten sehr deutlich ausbaubar, Hilfe bei persönlichen oder bei internen Konflikten ist kaum zu erwarten. Von Mitarbeitern wird fast nur kaum mögliches verlangt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte oft das Gefühl, die Mitarbeiter haben sich der Arbeitsplatzmöblierung anzupassen, nicht umgekehrt. Oft hatte ich umfangreichen Bedarf nach einfachster Büroausstattung wie Tesa, Locher, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet kaum bist keine Beachtung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Verhältnisweise (im Einzelhandel) sehr niedrig
Image
Nach Außen hin gibt sich das Unternehmen sozial, Unterhaltend, innovativ, aufgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum bis keine Anreize, Motivation oder Möglichkeiten für Weiterbildung die dem Beruflichen Aufstieg dient.