13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber, der viel Abwechslung bietet und bei dem Teamwork gefragt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles erreichen, wenn man mit Fleiß und Engagement an die Arbeit geht.
Kommunikation
Flache Hierarchie, die fairen Kontakt bis hin zur Geschäftsführung ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheit ist ein NoGo. Informieren über Krankheit wurde sogar abgelehnt mit der bitte morgen wieder da zu sein, da ein Kollege Urlaub hat.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft / Tarifverträge
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige hinterhältige Aktionen. Obwohl ich mir den A**** aufgerissen habe nur mittelmäßiges Zeugnis erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Marktleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören
Arbeitsatmosphäre
Im Markt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegialer Zusammenhalt und sehr guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen und Führungspersonal ist optimal. Man unterstützt sich gegenseitig in der Arbeit. Eine berufliche Weiterentwicklung ist zu jederzeit gegeben, wenn man Interesse zeigt.
Image
Die Außen Darstellung gegenüber Kunden ist noch nicht optimal.
Es muss mehr Werbung betrieben werden.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und frei Tage lassen sich mit den Vorgesetzten und Kollegen jederzeit realisieren und umsetzen. Auch kurzfristige Änderungen lassen sich realisieren. Die Arbeitszeit sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist bei gezeigtem Interesse gegeben. Notwendige Schulungen werden nicht immer Zeitnah angeboten und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, welches man mit dem Arbeitgeber aushandelt, wird immer pünktlich bezahlt.
Weihnachtsgeld oder andere Sozialleistungen gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht jeder Kollege achtet auf die Umwelt und Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben. Abteilungsübergreifende Zusammenhalt wird offen gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen haben die gleichen Möglichkeiten einen Arbeitsplatz zu bekommen. (Eigene Erfahrung)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme bei der Arbeit und helfen bei der Problemlösung aktiv mit
Arbeitsbedingungen
Die zur Arbeit notwendige IT-Ausstattung ist gegeben. Nur die Verbindungen zur Datenübertragung ist zeitweise etwas langsam, was Arbeitsabläufe am PC etwas beeinträchtigt.
Hier sollte man noch nachbessern.
Kommunikation
Alle wichtige Informationen kommen bei den Mitarbeiter zeitnah an.
Gleichberechtigung
Sowohl Frau als auch Männer haben die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen und umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen Aufgabenfeld hat man die Möglichkeit, sich in andere Aufgaben einzuarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ACHTUNG - Schlechtester Arbeitgeber Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nicht viel zu sagen, einige Mitarbeiter waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt !
- Arbeitszeiten sind sehr schlecht, wochenlang keine freien Tag (FR + SA gar nicht möglich)
- fast immer nur befristete Verträge
- keine richtigen Ausbilder , Azubis werden einfach als Verkäufer eingestellt ohne das man ihnen etwas beibringt
- Geschäftsleitung und Marktleitung sehr arrogant und hochnäßig
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken der Geschäftsleitung. Mehr Interesse zeigen, auf Mitarbeiterwünsche eingehen ...
Arbeitsatmosphäre
Da es oft Personalmangel gab, wurden die Aufgaben einfach an die vorhandenen Mitarbeiter aufgeteilt ohne richtig eingelernt zu werden oder überhaupt die Kapazität zu prüfen. Daher VIELE Mitarbeiter oft überfordert und finden kein Ohr bei der Geschäftsleitung
Image
sehr schlecht. Sowohl Bodensee Gruppe als auch Klaiber GmBH & Co. KG Tuttlingen.
Work-Life-Balance
KATASTROPHE !!! Manchmal wochenlang keinen freien Tag aufgrund von Unterbesetzung. Im Verkauf konnten die Mitarbeiter grundsätzlich keinen Freitag bzw. Samstag frei haben.
Karriere/Weiterbildung
gibt es dort nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Büro war okay. Verkauf/Lager eine Katastrophe! Provisionsbezogenes Gehalt, niedriges Fixgehalt und Unerreichbare Ziele für variables Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
War okay, da aber immer eine Unterbesetzung herrschte waren viele Mitarbeiter schlecht gelaunt und unmotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr arrogant und unerreichbar.
Kommunikation
Kein richtiger Informationsfluss, besonders während Coronazeit sehr deutlich gewesen. Man wurde nicht informiert wie man weiterarbeitet, sondern einfach 15 Minuten davor angerufen und herzitiert.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede. Habe öfters mitbekommen, wie jüngere Auszubildende oder Praktikanten von Teamleiter oder Verkäufer "angemacht" wurden. Marktleitung war das relativ egal und es wurde abgestempelt als "normales verhalten unter Kollegen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit über 10 Jahre dabei in Ravensburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkaufsrabatte, und natürlich unsern Marktleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit der Geschäftsleitung, einfach mal Small Talk im Markt halten wenn die da sind und nicht nur Hallo und Tschüß
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub p.a., faires Gehalt, vielleicht mal ein kleines Geschenk zum Jubiläum und nicht nen Euronics Gutschein
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Markt gibts einen offenen, ehrlichen und vertrauensvollen Umgang. Hier hab ich das Gefühl gebraucht zu werden.
Work-Life-Balance
Unser Marktleiter versucht das für alle gleich zu halten, funktioniert auch meistens, ok Samstags kein frei ( nur Ausnahmefälle ), ist halt Einzelhandel aber da kann die Geschäftsleitung ruhig etwas offener mit umgehen
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ein Schwachpunkt im Unternehmen, wie gesagt seit 10 Jahren dabei, Gehaltserhöhung in der Zeit: 0,-€, die letzten zwei Jahre mit Corona, Lockdown und Kurzarbeit waren schon schwierig und Inflation und alles wird teurer. Das ärgert dich schon, du bringst deine Leistung und es passiert nix, neue Mitarbeiter werden dann gleich viel besser bezahlt. Find ich schwach...
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sind viele Mitarbeiter(-innen) schon Jahre dabei, wir kennen und schätzen uns. Bei dem ein oder anderen Neuen ist das eher noch distanziert
Vorgesetztenverhalten
Klar haben wir Ziele, manchmal ganz schön happig aber von nix kommt halt auch nix, da hab ich aus anderen Märkten schon Sachen gehört wo du denkst: Geht ja gar nicht...
Arbeitsbedingungen
Na ja, unsere EDV Ausstattung ist ein wenig in die Jahre gekommen. Ansonsten... Sozialraum,Raucherraum, alles da
Kommunikation
Meetings gibts genug, für meinen Geschmack etwas zu viel aber so what, lieber zu viel wissen als zu wenig
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht alle werden gleich fair behandelt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, wir helfen uns halt gegenseitig und der Chef packt auch mal mit an, was ich von seinem Vorgänger so nicht kannte aber ich finds gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bleibt bloß weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt unter dem Gesetzlichen Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, war eine ziemliche Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und den Umgang mit Überstunden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und vernünftig behandeln. Nicht permanent die Marktleiter austauchen, sondern auf Stabilität bauen
Vorgesetztenverhalten
Die Marktleitung war okay, alles darüber leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Interesse? Keine Motivation?? Dir ist Service lästig? Dann bist Du hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah an Technik, mehr nicht, Sonderkonditionen beim Kauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Repekt gegenüber MA, Nada.Niente.
Verbesserungsvorschläge
Steht mir nicht zu, sollte GL selbst erkennen, würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Kunden mögen den Laden nicht
Work-Life-Balance
Null!!! Personal am Anschlag mit Vollzeit und kaum planbaren Privatleben
Karriere/Weiterbildung
So lala
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, Grüppchenbildung, wenig Teambereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
wenig relevant
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar - unterster Level
Arbeitsbedingungen
Unterster Level
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
Jeder, bis auf Einzelpersonen, werden gleich miserabel geachtet, keine Wertschätzung des Engagements im Geschäftsalltag
Interessante Aufgaben
Stupid
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr achten
Ihnen was bieten das man arbeiten möchte und motiviert ist
Jedes Jahr mit den mitarbeiten Gespräche führen
Nicht den mitarbeiten nach der Probezeit ein schlechtes Gehalt anbieten
Gesamte Struktur ändern
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen den Arbeitskollegen zur Arbeit gegangen
Die jetzt auch alle vergrault worden sind
Work-Life-Balance
Keine Zeit für nichts
Vollschichten wegen Personalmangel
Ewig viele Überstunden aufgebaut
Würden jeden Monat welche abgezogen wegen arbeitsinteresse
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Auch nach längeren arbeiten keine Gehaltserhöhung
Nach mehr Übernahme an arbeiten
Gibts auch nicht mehr Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Auf die Mitarbeiter geht man garnicht ein
Nur nehmen nehmen und nehmen
Druck machen
Gleichberechtigung
Man wird nicht geschätzt als langjähriger Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euronics XXL Bodensee Gruppe durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Euronics XXL Bodensee Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euronics XXL Bodensee Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.