Ausbildung Top / Rest Flop
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Führung / Kommunikation und Bindung muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war innerhalb des Teams super. Zur Geschäftsführung vor allem durch Angst geprägt.
Kommunikation
Es gab ein Schwarzes Brett mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Bezahlung und Unzufriedenheit im Team ein kommen und gehen. Leider war so kein Kollegenzusammenhalt langfristig möglich
Work-Life-Balance
Einzelhandel ebend.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konstruktive Kommunikation. Der weg ins Büro war immer schwer und wurde eher gemieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildung i.O danach absolut nicht Akzeptabel. Das Gehalt wird inkl. Provision ( Verkaufsprov und Werktgarantie ) gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Karriere Möglichkeiten. Familien Unternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schade, dass es Punkte gibt, die nicht zufriedenstellend sind. Allerdings können wir deine Kritik in mehreren Hinsichten nicht nachvollziehen. Kommunikation wird als Grundgerüst der alltäglichen Arbeit bei uns nicht nur über das schwarze Brett genutzt. Durch wöchentliche Meetings, Whatsapp-Gruppen, Mails und eine immer offenstehende Tür in der Geschäftsführung und Verwaltung wollen wir eine dauerhafte Kommunikation gewährleisten.
Gerade da wir ein Familienbetrieb sind, freuen wir uns immer darüber, wenn wir unser Team fordern und fördern können. Weiterbildungen stehen wir somit offen gegenüber.
Über einen nachträglichen Austausch mit dir würden wir uns sehr freuen. Melde dich doch gerne unter den bekannten Kontaktdaten, damit wir vielleicht ein paar konkrete Infos von dir bekommen können. :-)
Herzliche Grüße
Jana & Niko Dieker