Hier ist das größte Problem die Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt derzeit nichts Positives zu erzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich immer mehr in eine Nordkoreanische ähnliche Hierarchie für Mitarbeiter entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Menschliche setzten und das Arbeitsklima ungemein ändern. Eine Fortbildung für Führungskräfte wäre hier bitter notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut wenn die Geschäftsführung mal nicht da ist. Sobald dies aber nicht der Fall ist merkt man eine sehr starke Anspannung.
Image
Das Image vor allem bei außen stehenden ist das diese Firma eine Firma ist die so gut wie nur billige Azubis beherbergt und wenig Karrierechancen bietet.
Work-Life-Balance
Bei 9 Stunden Arbeit am Tag von 10-19 Uhr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel von Karriere gesprochen aber nur um Azubis vor zu gaukeln wenn diese einen hohen Umsatz bringen diese eine Übernahme Chance haben. Immerhin gibt es für alle von Vertretern Schulungen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Provision aber hier wird ebenfalls seit Jahren immer mehr gespart und es werden auch nicht alle Abteilungen gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Müll noch nicht mal getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen wie z.b. die Persönlichen Petzen der Geschäftsführung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Geschäftsführung selber älter ist werden von deren Seite auch alle gleich behandelt. Leider merkt man schnell das Älter Kollegen eher die Jüngeren vor der Geschäftsführung in die Pfanne hauen vor allem Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung ist hier wohl das größte Problem. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und immer mehr unter druck gesetzt. Anderen Mitarbeitern wird erzählt sie bekommen eine Abmahnung wenn diese nicht Petzen und andere Kollegen verraten. (Z.b. mal aufs Handy schauen oder Raucherpause machen.)
Ziele die nicht möglich sind wie einen bestimmten Umsatz zu erreichen im Vergleich zu einem Kollegen der die Arbeit seit 20 Jahren macht wird mit extra Aufgaben und ernsten sowie Frustrierenden Gesprächen geahndet. Die Führungsqualitäten werden von vielen Mitarbeitern hier in Frage gestellt. Das Menschliche bleibt außen vor. Nur der Umsatz ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) und im Winter sind Heizstrahler verboten. (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) Es gibt aber einen Raucherraum für die die Rauchen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton. Bis auf die Kunden verändert sich hier nichts.