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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurzeit gibt es nichts positives zu berichten
Definitiv Arbeitskollegen!
Gesprächsbereitschaft bei Konflikten, er geht direkt auf Probleme ein, stets pünktliche Zahlung
Urlaubsanträge werden tatsächlich schnell beantwortet.
Es gibt derzeit nichts Positives zu erzählen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die Personalführung ist katastrophal.
Das Arbeitsklima wurde durch viele Fehlentscheidungen zerstört.
Beratungstesistent.
Es wird einem viel versprochen, dabei bleibt es aber auch.
Manche Abteilungsleiter hätten nicht dort sitzen dürfen und saßen da nicht weil sie was konnten sondern weil sie gut mit der Geschäftsleitung auskamen. Das ist sehr schade. Nach Leistung wird leider nicht beurteilt.
Der Getränkeautomat wurde vom Arbeitgeber abgeschafft aufgrund von angeblicher Unordentlichkeit. ,,Also bitte'' ein Geschäftsführer der seine Mitarbeiter nicht im Griff hat und ihnen somit die Möglichkeit nimmt etwas (Kostenpflichtig!) zu trinken. Mangelhaft.
Natürlich kann man sich etwas selber mitnehmen. Aber was ist wenn man es mal vergessen hat oder der Durst größer als die Flasche ist? Nachbesserung!!!
Die Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig. Besonders die Hemden der Herren.
Das die Firma sich immer mehr in eine Nordkoreanische ähnliche Hierarchie für Mitarbeiter entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen mal zuhören was sie zu sagen haben.
Es gibt unzählige Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern die auch teilweise schon länger in der Firma tätig sind und diese sollte man sich mal ansehen.
Vielleicht mal darüber nachdenken jemand anderen an die Spitze zu setzen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhôren und aktiv handeln hätte ich mir damals gewünscht.
Ein Kollege hat hier mal geschrieben das das Soziale beim Arbeitgeber mehr im Vordergrund stehen sollte. Dem kann ich nur zustimmen. Hier wird schon deutlich auf Umsätze geachtet welches ja auch das Kerngeschäft ist keine Frage aber sind die Mitarbeiter schlecht drauf ist der Umsatz auch Schlecht.
Heizungen im Winter und Klimageräte im Sommer wären natürlich für alle nachfolgenden Mitarbeiter echt eine Erleichterung.
Mehr auf das Menschliche setzten und das Arbeitsklima ungemein ändern. Eine Fortbildung für Führungskräfte wäre hier bitter notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Eickhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Aber man muss aufpassen mit wen man spricht
Die meisten reden sehr schlecht über andere
Bis auf ein paar Ausnahmen wie z.b. die Persönlichen Petzen der Geschäftsführung gut.
geht nicht besser
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Eickhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht. Sehr ungerechte und ungleiche Behandlung. Teilweise auch mehr als grenzwertige Entscheidungen.
Der Chef behandelt einen herablassend
Wünsche allen Mitarbeitern das sie eines Tages da raus kommen. Viele würden auch nicht bleiben wenn sie was anderes hätten, schwierig momentan auf dem Arbeitsmarkt
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung ist hier wohl das größte Problem. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und immer mehr unter druck gesetzt. Anderen Mitarbeitern wird erzählt sie bekommen eine Abmahnung wenn diese nicht Petzen und andere Kollegen verraten. (Z.b. mal aufs Handy schauen oder Raucherpause machen.)
Ziele die nicht möglich sind wie einen bestimmten Umsatz zu erreichen im Vergleich zu einem Kollegen der die Arbeit seit 20 Jahren macht wird mit extra Aufgaben und ernsten sowie Frustrierenden Gesprächen geahndet. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht wirklich gegeben
Leider nicht gegeben.
Karrierechancen gibt es hier leider nicht. Wie schon bekannt nimmt dieses Unternehmen eher neue Azubis ins Haus als gut geschulte und Motivierte Mitarbeiter. Eine Position Hoch kann man nur Rutschen wenn ein alter geht. Das bekannte Modell eben.
Es wird viel von Karriere gesprochen aber nur um Azubis vor zu gaukeln wenn diese einen hohen Umsatz bringen diese eine Übernahme Chance haben. Immerhin gibt es für alle von Vertretern Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euronics XXL Eickhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Euronics XXL Eickhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronics XXL Eickhoff als eher traditionell.
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