5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zurzeit gibt es nichts positives zu berichten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die Personalführung ist katastrophal.
Das Arbeitsklima wurde durch viele Fehlentscheidungen zerstört.
Beratungstesistent.
Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen mal zuhören was sie zu sagen haben.
Es gibt unzählige Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern die auch teilweise schon länger in der Firma tätig sind und diese sollte man sich mal ansehen.
Man wird ständig beobachtet
Wird leider immer schlechter
Bei den Arbeitszeiten muss man sich für alles Urlaub nehmen.
Ist nicht wirklich gegeben
Ist nicht gerecht aufgeteilt und könnte durchaus auch anders ausgeglichen werden
Wird nicht viel wert drauf gelegt
Ist in Ordnung. Aber man muss aufpassen mit wen man spricht
Schlecht. Sehr ungerechte und ungleiche Behandlung. Teilweise auch mehr als grenzwertige Entscheidungen.
Vieles ist sehr veraltet oder defekt.
Leider nicht vorhanden
Wer sich viel einschleimt und andere anschwärzt wird bevorzugt
Eher eintönig
6 Tage die Woche von 10-19 Uhr, da bleibt nicht viel für das Privatleben
Ich verdiene unterm Mindestlohn
Die meisten reden sehr schlecht über andere
Der Chef behandelt einen herablassend
Bekommen keine Getränke gestellt und haben bis auf eine kaputte Mikrowelle nix im pausenraum
Probleme werden nicht behoben und man bekommt keine Unterstützung vom Chef
Man merkt wer vom Chef die Lieblinge sind
Es wird einem viel versprochen, dabei bleibt es aber auch.
Vielleicht mal darüber nachdenken jemand anderen an die Spitze zu setzen.
Kollegen untereinander sind in Ordnung
Jede 2. Woche einen Tag frei hahaha, begründet wird dieses weil man ja anderthalb Stunden Pause hat, ahjaaa.
Unterirdisch, erwartet hier bloß nichts
Wünsche allen Mitarbeitern das sie eines Tages da raus kommen. Viele würden auch nicht bleiben wenn sie was anderes hätten, schwierig momentan auf dem Arbeitsmarkt
8 Stunden stehen, bloß nicht hinsetzen sonst wird man fertig gemacht
Definitiv Arbeitskollegen!
Manche Abteilungsleiter hätten nicht dort sitzen dürfen und saßen da nicht weil sie was konnten sondern weil sie gut mit der Geschäftsleitung auskamen. Das ist sehr schade. Nach Leistung wird leider nicht beurteilt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhôren und aktiv handeln hätte ich mir damals gewünscht.
Es sind tolle Mitarbeiter nicht alle natürlich aber mit den meisten kam ich sehr gut klar.
Dadurch das sehr viele Auszubildene da sind hat das Image der Firma leider gelitten.
Bei einer Arbeitszeit von 10-19 Uhr und nur alle zwei Samstage frei hat man kaum Freizeit.
Leider nicht gegeben.
Wenn man nicht fragt wird man nicht leistungsgerecht bezahlt.
Immer super !
Zu mir persönlich immer sehr gut!
Klima fehlt leider und im Winter ist es super kalt.
Vom Chef aus immer gegeben. Abteilungsleiter nicht immer.
Also ich muss sagen das zu dem Zeitpunkt als ich da war eine weibliche Abteilungsleiterin da war sonst nur Männer. Gleichberechtigung ist das leider nicht.
Man hat nicht viel Abwechslung man verkauft halt die Kunden die man hat sind die Abwechslung.
Es gibt derzeit nichts Positives zu erzählen.
Das die Firma sich immer mehr in eine Nordkoreanische ähnliche Hierarchie für Mitarbeiter entwickelt.
Mehr auf das Menschliche setzten und das Arbeitsklima ungemein ändern. Eine Fortbildung für Führungskräfte wäre hier bitter notwendig.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut wenn die Geschäftsführung mal nicht da ist. Sobald dies aber nicht der Fall ist merkt man eine sehr starke Anspannung.
Das Image vor allem bei außen stehenden ist das diese Firma eine Firma ist die so gut wie nur billige Azubis beherbergt und wenig Karrierechancen bietet.
Bei 9 Stunden Arbeit am Tag von 10-19 Uhr sehr schlecht.
Es wird viel von Karriere gesprochen aber nur um Azubis vor zu gaukeln wenn diese einen hohen Umsatz bringen diese eine Übernahme Chance haben. Immerhin gibt es für alle von Vertretern Schulungen.
Es gibt Provision aber hier wird ebenfalls seit Jahren immer mehr gespart und es werden auch nicht alle Abteilungen gleich behandelt.
Hier wird Müll noch nicht mal getrennt.
Bis auf ein paar Ausnahmen wie z.b. die Persönlichen Petzen der Geschäftsführung gut.
Da die Geschäftsführung selber älter ist werden von deren Seite auch alle gleich behandelt. Leider merkt man schnell das Älter Kollegen eher die Jüngeren vor der Geschäftsführung in die Pfanne hauen vor allem Abteilungsleiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung ist hier wohl das größte Problem. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und immer mehr unter druck gesetzt. Anderen Mitarbeitern wird erzählt sie bekommen eine Abmahnung wenn diese nicht Petzen und andere Kollegen verraten. (Z.b. mal aufs Handy schauen oder Raucherpause machen.)
Ziele die nicht möglich sind wie einen bestimmten Umsatz zu erreichen im Vergleich zu einem Kollegen der die Arbeit seit 20 Jahren macht wird mit extra Aufgaben und ernsten sowie Frustrierenden Gesprächen geahndet. Die Führungsqualitäten werden von vielen Mitarbeitern hier in Frage gestellt. Das Menschliche bleibt außen vor. Nur der Umsatz ist wichtig.
Keine Klimaanlage im Sommer (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) und im Winter sind Heizstrahler verboten. (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) Es gibt aber einen Raucherraum für die die Rauchen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Sehr Monoton. Bis auf die Kunden verändert sich hier nichts.