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Mösker
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EURONICS XXL Mösker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EURONICS XXL Mösker
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EURONICS XXL Mösker
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super angenehm und sehr entspannt. Einer der Gründe übrigens, warum ich mich gerade für diesen Arbeitgeber entschieden habe. Neben der Chance und der Möglichkeit, mich zu entwickeln ...

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Erstklassig. Es wird viel Rücksicht genommen auf persönliche Interessen.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann hier leider nur meine Sicht wiedergeben. Und genau hier sehe ich leider definitiv viel Verbesserungspotential ... Leider viel zuviel "Bashing", zuviel Neid und Missgunst unter "einigen" Kollegen ! ( Zumindest aus meiner Sicht ! ) Das betrifft zum Glück nur einige Kollegen, bzw. Kolleginnen - Definiv nicht alle. Aber das geht doch sehr viel besser. Ich hoffe sehr, dass es sich irgendwann einspielt. Ich bin zuversichtlich. Der Großteil der Kollegen ist sympathisch und hilfsbereit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Aus meiner Sicht absolut erstklassig und 5 Sterne wert. Selbst wenn man sich mal "böse" getrennt hat, steht einem 2. besseren Anlauf nix im Wege. Das zeugt von Charakter und auch von der absolut guten Menschenkenntnis des Arbeitgebers. Das habe ich so in der Form wie hier noch nicht erlebt. Man macht auch mal einen Haken an "vergangenes" und blickt nach vorne ! Und genauso soll es doch sein.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr kurze Kommunikations.- und sehr kurze Entscheidungswege. Denn nur wer redet, dem kann auch geholfen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich und den eigenen Stärken entsprechend ...

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