5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eher schlecht als recht.
Besser wirds nicht.
Es werden immer Weiterbildungen angeboten.
Es könnte besser sein.
Passt
Es bilden sich schnell Grüppchen
Es ist okay.
Sind selber überfordert.
Sehr ausbaufähig!
Es wird zu viel geredet, aber nicht gehandelt.
Naja.
Abwechslungsreich
Familiär
Für die gegen ist das Gehalt okay.
Sehr Familiär
Es muss mehr gehandelt werden !
Ab und zu chaotisch
Eher schlecht als recht. Es wird viel geredet, aber wenig getan.
Es wird nach zweierlei Maß gemessen.
- Flexibilität in allen Bereichen
- bietet Sicherheit
- Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- gutes Team
Wertschätzung, Vertrauen, Loyalität
Es wird großer Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, ich konnte an all meinen Wunsch-Schulungen teilnehmen
überpünktliche Zahlung, Zusatzzahlungen durch Provisionen, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Guter Zusammenhalt
realistische Ziele, regelmäßige Feedback Gespräche, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr
gut ausgestatteter Arbeitsbereich, zeitgemäß
kurze Kommunikationswege
Komplexer Aufgabenbereich, abwechslungsreich, Mitgestaltung
Hier wird die geleistete Arbeit gesehen und auch gelobt !
Die Mitarbeiter arbeiten mit stolz in den Unternehmen und tragen dies auch nach außen.
Es gibt für alles eine Lösung !
Weiterbildungen werden ohne wenn und aber unterstützt bzw. angeboten.
Gute Aufstiegschancen und faires Gehalt.
Auch hier wird die Energie umweltbewusst erzeugt und genutzt.
Familiäres Klima und sehr guter Zusammenhalt.
Egal ob jung oder alt.
Klare Kommunikation tragen zu einem guten Verhältnis zum Vorgesetzten bei.
Bei wünschen und veränderungsvorschlägen wird immer auf den Mitarbeiter eingegangen. Es wird darauf geachtet das alles auf dem neusten Stand bleibt und das sich der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Wöchentliche Meetings lassen keine Fragen offen ! Hier bleibt man mit seinen Sorgen nicht allein !
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Egal ob Hausmeister oder Marktleiter.
Es gibt immer neue Dinge zu erlernen. Schulungen werden ohne wenn und ab unterstützt ! Auch Schulungen in Eigeninitiative sind wünschenswert !