Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EURONICS XXL Vilshofen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusagen über freie Tage werden nicht eingehalten. Manche Mitarbeiter bekommen mehr freie Tage im Monat an bestimmten Tagen als andere. Nur weil Sie befreundet sind mit Chef.
Die meisten schauen auf sich und es werden Gruppen gebildet die dann Infos an Chef weitergeben.
Es wird teilweise wichtige Infos an Mitarbeiter die sich einschleimen und gut sind mit dem Marktleiter weitergegeben und an andere weniger
Man bekommt so einiges Versprochen aber wird nicht eingehalten. Wird unterschieden zwischen ehrlicher Arbeiter und Ich-Mensch Arbeiter. Urlaubsplanung sehr schwer, wird immer relativ spät im Jahr genehmigt, zusagen zu freien Tagen werden bunt eingehalten.