Es ist besser als es dargestellt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
* es wird dafür gesorgt, dass die Operative durch externe Dienstleistern in Hochsaionzeiten unterstützt wird. Von Outsourcing zu sprechen ist daher schon sehr frech.
* breites Aufgabenspektrum, so dass man sich fachlich gut weiterentwickeln kann
Verbesserungsvorschläge
* mehr Kommunikation, auch über unangenehme Themen
Image
Wird immer besser. Dieses Jahr stellt die EA extrem viele neue Mitarbeiter ein. Daher sind solche Bewertungen wie "hohe Fluktuation" nicht zutreffend. Es werden viel viel mehr Leute eingestellt als das Mitarbeiter gehen. Und Fluktuation hat jedes Unternehmen. In Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen steht die Europ Assistance jedenfalls sehr gut dar.
Work-Life-Balance
Richtig stark! In Zeiten, wo viele Arbeitgeber wieder auf einen Tag Home-Office zurückgegangen sind, gibt es bei der Europ Assistance eine verankerte langfristige Bekennung zum Thema mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Stellen exklusiv intern ausgeschrieben. Es gibt eine tolle Generali Weiterbildungsplattformen mit tausenden kostenfreier Trainings persönlicher und fachlicher Natur.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und durch tolle Benefits wie den Wellpass, das Jobrad, eine gute Kantine usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Das passt auch seht gut zu dem Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, es gibt alles von 18 bis weit über 60 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es sehr starke und weniger gute Führungskräfte. Hier ist es eben wichtig, im Einstellungsprozess genau darauf zu achten, ob man zu der Führungskraft passt oder nicht. Es finden auch regelmäßig Führungskräfteschulungen statt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in München mit höhenverstellbaren Tischen, regelmäßigen kostenfreiem Essen, komplette Hardwareausstattung inklusive Monitor für Zuhause.
Kommunikation
Da ginge sicherlich mehr, da vieles nicht kommuniziert wird und eher unter dem Radar läuft. Jedoch werden regelmäßig Mitarbeiter Umfragen durchgeführt und damit zeigt man auch Interesse an der Meinung
Gleichberechtigung
Es gibt sogar leicht mehr weibliche als männliche Führungskräfte und mehr als 37 verschiedene Nationalitäten sind bei der EA tätig. Viel mehr Diversität geht kaum.
Interessante Aufgaben
Top! Bei der Europ Assistance übt man sehr breit angelegte Aufgabenprofile aus. Das bedeutet, dass man sich in verschiedenen Feldern seines Fachbereichs einbringen kann, was den Horizont erweitert.