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61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

So geht das nicht

1,5
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europa Park GmbH & Co Mack KG in Rust als Lackierer beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor einigen Jahren eine Initiativbewerbung eingereicht und die Rückmeldung erhalten, dass Bewerbungen nur bei konkreten Stellenausschreibungen berücksichtigt werden. Nachdem nun eine passende Stelle ausgeschrieben war, habe ich zunächst einige Fragen gestellt – bewusst ohne direkte Bewerbung, da ich bereits negative Erfahrungen gemacht habe.

Bereits nach zwei Tagen erhielt ich eine Antwort, in der jedoch lediglich mitgeteilt wurde, dass auf Fragen aus organisatorischen Gründen nicht eingegangen werden könne. Das ist für mich nicht nachvollziehbar, da eine kurze Rückmeldung per E-Mail durchaus möglich sein sollte und deutlich hilfreicher wäre als gar keine Antwort.

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Bewerberanliegen nicht ernst genommen werden. Zudem scheint Kritik nicht erwünscht zu sein – negative Rückmeldungen werden offenbar schnell an Plattformen wie Kununu gemeldet, anstatt sich inhaltlich damit auseinanderzusetzen.

Auch im Umgang mit Vorgesetzten habe ich während meiner einjährigen Tätigkeit auf Minijob-Basis teilweise sehr negative Erfahrungen gemacht. Auf sachliche Hinweise oder Verbesserungsvorschläge wurde oft empfindlich reagiert, anstatt konstruktiv damit umzugehen. Wertschätzung und professionelle Führung waren dabei aus meiner Sicht nicht immer erkennbar.

Darüber hinaus habe ich mich auf weitere Stellen bei unterschiedlichen Ansprechpartnern beworben, jedoch keinerlei Rückmeldungen erhalten. Insgesamt hinterlässt das keinen positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess und der internen Kommunikation.

Professionalität des Gesprächs

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Deine ausführliche und offene Rückmeldung- auch wenn Deine Erfahrungen bereits einige Zeit zurückliegen, nehmen wir sie sehr ernst.

Wir verstehen den Wunsch nach mehr Austausch im Vorfeld sehr gut. In der Praxis ist es jedoch so, dass viele fachliche Details erst im direkten Gespräch mit dem jeweiligen Fachbereich sinnvoll und fundiert beantwortet werden können. Dennoch ist es unser Anspruch, Anfragen so transparent und hilfreich wie möglich zu begleiten - auch im Vorfeld einer Bewerbung.

Daher bedauern wir sehr, dass Du den Bewerbungsprozess sowie die Kommunikation als wenig wertschätzend und nicht ausreichend transparent erlebt hast. Gerade der Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberqualität. Dein Hinweis, dass Fragen im Vorfeld nicht beantwortet wurden und Du teilweise keine Rückmeldungen erhalten hast, entspricht keinesfalls unseren Standards und wir würden dies intern sehr gerne zurückverfolgen.

Da Deine Schilderungen sehr konkret sind, würden wir die Hintergründe gerne besser verstehen. Wenn Du bereit bist, Dich nochmals mit uns auszutauschen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444.

Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.

Wir können einige Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung nennen leider überhaupt nicht nachvollziehen und würden uns daher freuen, wenn es zu einer Klärung dieser Punkte kommen könnte.

Für die Kategorie schnelle Antwort und wertschätzende Behandlung geben Sie uns beispielsweise 0/5 Sternen. Gleichzeitig schildern Sie in Ihrer Bewertung aber auch, dass Sie bereits nach 2 Tagen eine Mail bekommen haben. Außerdem berichten Sie darüber, dass Sie normalerweise keinerlei Antwort auf Ihren Fragenkatalog erhalten oder direkt eine Absage. Da wir in unserer Personalabteilung aber zum Ziel haben jede Bewerbung wert zuschätzen, versuchen wir stets jegliche Anfragen zu beantworten.

Eine detaillierte Antwort ist aus organisatorischen Gründen deshalb nicht möglich, weil Ihre Anfragen extrem fachspezifisch sind und erst in einem möglichen Vorstellungsgespräch geklärt werden können. Unsere zentrale Personalabteilung verwaltet neben den Service-Bereichen Marketing, Confertainment, Finanzen, IT und Administration auch sämtliche Werkstätten (bestehend aus Schreinerei, Schlosserei, Schreinerei, Malerei und weiteren handwerklichen Bereichen). Die Erwartungshaltung, dass fachspezifische Themen wie etwa die Art der Grundierung oder die Anzahl an aufgetragenen Schichten ohne organisatorischen Aufwand beantwortet werden können, ist in unseren Augen nicht tragbar.

Wir würden uns freuen, wenn wir Ihr Anliegen telefonisch besprechen können. Melden Sie sich hierzu bei unserer zentralen Personalabteilung unter der +49 7822-7715400 und beziehen Sie sich dabei auf diese Bewertung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das geht viel besser!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RULANTICA GmbH & Co. Mack KG in Rust als Datenschutzkoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viel schneller auf eine Bewerbung reagieren. Wenn das Profil fast ein zu eins auf die Ausschreibung passt, vielleicht sich die Zeit für ein kurzes Telefonat nehmen und nicht nur nach ewigen Zeiten ein Standardabsageschreiben per mail verschicken. Das ist nicht professionell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Bewerbungserfahrung nicht Deine Erwartungen entsprochen hat - insbesondere in Bezug auf die Reaktionszeit und die Art der Rückmeldung.

Wir verstehen Deinen Wunsch nach einer schnelleren und persönlicheren Kommunikation, gerade dann, wenn das eigene Profil sehr gut zur Stelle zu passen scheint. Bitte sei versichert: Jede Bewerbung wird bei uns sorgfältig geprüft. Dennoch können interne Abläufe oder hohe Bewerbungszahlen dazu führen, dass es in Einzelfällen zu längeren Wartezeiten kommt.

Dass Du diese Erfahrung gemacht hast, bedauern wir sehr. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden sie in die laufende Optimierung unserer Candidate Experience einfließen lassen.

Mehrfachbewertung

Schlechtester Bewerbungsprozess

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Europa-Park GmbH & Co - Wasserpark KG in Rust beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über einem Monat mit großer Motivation und Begeisterung auf eine Stelle beworben – bis heute ohne jegliche Rückmeldung. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung oder eine Absage wurde verschickt. Für ein Unternehmen, das sich als professionell und bewerberfreundlich darstellt, ist das absolut enttäuschend.

Dass Bewerber nach wochenlangem Warten völlig im Unklaren gelassen werden, ist respektlos und zeigt leider, wie wenig Wertschätzung manchen Kandidaten entgegengebracht wird. Selbst wenn meine Bewerbung nicht den Erwartungen entsprach, hätte ich zumindest eine kurze Rückmeldung verdient. Das gehört zu einem professionellen Umgang.

Besonders frustrierend ist das für Menschen, die sich mit echtem Interesse bewerben – für mich war es ein echter Herzenswunsch, Teil dieses Unternehmens zu werden. Die Erfahrung, ignoriert zu werden, hat mich nicht nur enttäuscht, sondern mir auch den Eindruck vermittelt, dass Bewerber hier keine Rolle spielen, sobald sie ihre Unterlagen abgeschickt haben.

Ich hoffe sehr, dass dieses Feedback ernst genommen wird. Gute Fachkräfte gewinnen Unternehmen nicht nur durch schöne Werbung, sondern durch einen respektvollen, verbindlichen und transparenten Umgang – auch im Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du nach Deiner Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten hast - das entspricht absolut nicht unseren Standards und unserer üblichen Vorgehensweise.

Daher würden wir gerne nachvollziehen, auf welchem Weg Du Deine Bewerbung eingereicht hast (z. B. per Online-Formular, E-Mail oder Post), damit wir den Vorgang intern nachverfolgen können. Normalerweise erhalten alle Bewerbenden zeitnah eine Eingangsbestätigung sowie eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen - umso mehr bedauern wir, dass dies bei Dir offenbar nicht erfolgt ist.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, den Vorfall in einem persönlichen Gespräch zu klären. Du erreichst uns jederzeit vertraulich unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444.

Der Bewerbungsprozess hat gut angefangen…

3,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Europa-Park in Rust als Assistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

leider habe ich nach über einem Monat keine Rückmeldung mehr zu meiner Bewerbung bekommen, obwohl mehrere Gespräche stattgefunden haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Deine Bewertung des Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Du die Atmosphäre während des Gesprächs, die Professionalität und die bereitgestellten Informationen als sehr positiv empfunden hast.

Allerdings bedauern wir zu hören, dass Du nach den Gesprächen keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess. Wir möchten die Situation gerne nachvollziehen und uns das Ganze nochmal genauer anschauen.

Du kannst Dich dafür gerne an personalmarketing@europapark.de wenden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und die Situation zu klären.

Assymetrische Bewerbungserfahrung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Europa Park GmbH & Co Mack KG in Rust als IT Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl das Unternehmen zunächst mit einer schnellen Reaktion und prompten Einladungen zu Gesprächen positiv auffiel, gestaltete sich der weitere Prozess als problematisch. Die kurzfristige Zusendung einer komplexen Case Study (Freitag für Montag) ohne klare Angaben zu den anwesenden Gesprächspartnern schuf unnötigen Druck. Während meines dreistündigen Vor-Ort-Termins fanden vier Gespräche statt, aber es gab weder eine Diskussion zu meiner Präsentation noch ausreichend Zeit für eigene Fragen zur Zusammenarbeit. Besonders negativ empfand ich die anschließend verlangte Unterschrift unter einer Verzichtserklärung sowie die Verweigerung der Erstattung von Anreisekosten, was im professionellen Rahmen unüblich ist. Nach dem Termin erfolgte lediglich eine unpersönliche Absage, und erst auf Nachfrage erhielt ich ein dürftiges Feedback. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr asymmetrisch gestaltet – das Unternehmen forderte viel, bot aber wenig Wertschätzung und Transparenz. Eine Erfahrung, die ich weder wiederholen noch anderen empfehlen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Deinen offenen und ausführlichen Einblick in Deinen Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Deine Erfahrung enttäuschend verlaufen ist und nicht dem entsprochen hat, was wir als Europa-Park eigentlich vermitteln möchten – nämlich Offenheit, Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Deine Kritik ernst und sehen sie als Impuls, um unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessern. Bewerbungsverfahren sollten beidseitig geprägt sein – von einem offenen Dialog und Respekt.

Wenn Du magst, laden wir Dich herzlich dazu ein, uns weitere Eindrücke direkt mitzuteilen. Du erreichst uns unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444 – selbstverständlich vertraulich.

Danke nochmals für Dein Feedback, und für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

2,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Europa-Park in Rust als Mitarbeiterin PR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen besser informieren

Bewerbungsfragen

Ich hatte mich auf eine Stelle im Bereich PR Marketing beworben. Eine Woche nach Einreichen meiner Unterlagen hatte ich dann ein Telefonat und anschließend ein Visio Vorstellungsgespräch, in dem man mir sagte, dass sie sich melden, wenn ich es in die 2. Runde schaffe. Bis heute hat sich niemand bei mir gemeldet, wegen einer Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du keine Rückmeldung nach Deinem Vorstellungsgespräch erhalten hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation.

Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Du in diesem Fall keine finale Rückmeldung bekommen hast. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine zeitnahe und klare Antwort zu geben. Wir nehmen Deine Rückmeldung daher sehr ernst und werden unsere internen Abläufe nochmals prüfen.

Falls Du noch Fragen zum Prozess hast oder weiteres Feedback geben möchtest, kannst Du Dich jederzeit direkt an uns wenden: personalmarketing@europapark.de oder 07822 77 15444.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Mehrfachbewertung

Es ist nun Mal so

3,8
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Europa-Park in Rust als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde sehr schnell als sonst bearbeitet, Absage war auch sehr schnell geliefert worden.
Vielleicht ist es an der Behinderung mit Gleichtellung gelegen oder an den 100 Jahren Berufserfahrung.
Für diese Stelle muss man kein Doktor sein.
Ich habe sogar einen Eingliederungszuschuss. Die Firma hätte für 6 Monate 50% von der Rentenversicherung auf Antrag erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Du eine schnelle Rückmeldung erhalten hast – denn ein transparenter und zügiger Prozess ist uns sehr wichtig.

Wir verstehen, dass eine Absage immer enttäuschend ist. Bitte sei versichert, dass unsere Entscheidungen nicht leichtfertig getroffen werden. Wir möchten an dieser Stelle betonen, das Vielfalt und Inklusion für uns als Arbeitgeber wichtige Werte sind, und wir prüfen stets, welche Möglichkeiten es gibt, Kandidat:innen mit unterschiedlichen Hintergründen in unser Team zu integrieren. Wenn Du möchtest, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um vielleicht eine andere passende Position für Dich zu finden. Melde Dich gerne bei uns unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 771 5444.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!

Ausbildung im Europa-Park

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Europa-Park in Rust als Fachfrau für systemgastronomie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wohnungen für Azubis stellen die 110 km von zuhause weggezogen sind. Ich musste selbst eine wg oder Wohnung suchen mit einem damaligen üppigen Gehalt

Bewerbungsfragen

  • Wohnort
  • höchster Schulabschluss
  • wieso Europa-Park
  • Führerschein vorhanden
  • bereit umzuziehen
  • Der Park meinte er könne mir ein Zimmer stellen. Daraus wurde nichts den alle anderen bekamen ein Zimmer obwohl ich damals 110km für den Park hingezogen bin. Ich war dort alleine ohne Familie und das für drei Jahre. Das erste Ausbildungsjahr lief gut. Meine damalige Ausbilderin war einfach super. Sie hatte mich immer über alles informiert und wollte immer wissen wie es läuft. Im zweiten Jahr kam eine neue Ausbilderin da lief die Kommunikation schief. Musste mir für die Berufsschule Arbeitskleidung kaufen weil sie mir nicht gesagt hat was ich brauche. Messer musste ich mir auch kaufen obwohl ich die zuhause hatte. Sie war definitiv für mich kein Ansprechpartner. Dann kam Corona und ich war verzweifelt doch der Park setzte sich für und Azubis ein. Mehr oder weniger ging es dann weiter Corona machte vieles schwer. Dann kam wieder eine neue Ausbilderin und die konnte man in die Tonne kloppen. Kaum Kommunikation, keine Ahnung von meinem Ausbildungsgang. Nur Präsenz und immer im Urlaub. Ich war alleine und musste für mich selbst einstehen und organisieren. Keiner hat mir wirklich geholfen beim lernen oder hat mal gefragt wie es läuft. Mein Bruder wurde von ihr behandelt wie der letzte Müll. Nur weil ihr angeblich was nicht gepasst hat. Das war reine schickane als der Nächste neue Ausbilder kam. Drohten meinem Bruder mit Abmahnung und Kündigung. Ganz ehrlich die sollten auf sich schauen und auf andere die fehlen ohne abmelden.
  • Azubis sind im Park nichts wert! Werden rumgeschickt wie Marionetten. Keinerlei Unterstützung immer nur gute Werbung aber nichts dahinter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine ehrlichen Worte. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrungen während der Ausbildung nicht positiv waren und Du Dich in vielen Bereichen nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Dies entspricht keinesfalls dem Standard, den wir unseren Auszubildenden bieten möchten, und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.

Es freut uns, dass Du zu Beginn Deiner Ausbildung eine positive Erfahrung gemacht hast, besonders mit Deiner ersten Ausbilderin. Deine Anmerkungen zur Unterstützung während der Ausbildung und die Schwierigkeiten, die Du in der Kommunikation mit den Ausbildern hattest, nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Auszubildenden gut begleitet fühlen und stets einen Ansprechpartner haben. Es tut uns leid, dass das in Deinem Fall nicht ausreichend der Fall war.

Wenn Du noch weitere Anliegen hast oder uns persönlich kontaktieren möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444 erreichen.

Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback! Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du positive Erfahrungen in Deiner weiteren Karriere sammeln kannst.

Bewerbungsprozess beim EP

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park in Rust beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich sehr lange auf eine Antwort warten müssen

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Interessen, Hobbies
  • Schulabschluss
  • Warum man sich besonders für den EP entschieden hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess beim Europa-Park. Es tut uns leid zu hören, dass du lange auf eine Antwort warten musstest. Wir sind stets bemüht, unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren, um unseren Bewerbenden ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und dein Interesse an einer Karriere beim Europa-Park. Solltest du weitere Fragen oder Anliegen haben, stehe ich gerne zur Verfügung. Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter jobs@europapark.de erreichen.

Kein Interesse! Keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa Park GmbH & Co Mack KG in Rust als HR Businesspartner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Bearbeitung" von Bewerbungen überdenken.

20.01.24, zu "Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten"

Die Europa-Park GmbH & Co Mack KG hat offensichtlich keinen zeitgemäßen Bewerbungsprozess. Erwartungen von Berwerben interessieren zudem nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten.

Wir streben stets danach, jedem Bewerber eine positive Erfahrung zu bieten, weshalb wir großen Wert auf eine stetige Optimierung unseres Bewerbungsprozesses legen. Um Ihren Prozess im Detail zu überprüfen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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