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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europa-Park Erlebnis-Resort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europa-Park Erlebnis-Resort
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europa-Park Erlebnis-Resort
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

239 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich und außergewöhnlich. Wie man es von einem Freizeitpark dieser Größe erwarten kann

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eigentlich kein Leben mehr. Ständig wechselnde Schichten, viel zu lange Arbeitszeiten. Dafür nix zu tun. Arbeit ist zeitverschwendung.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend toxisches Arbeitsumfeld. Hinter dem Rücken Gossip und Gehässigkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung vorhanden. Sind lieber am privaten Handy. Verbesserungsvorschläge werden ausgeredet. Viele aufgrund Ihrer Reaktionen auf fehler völlig fehl am Platz als Führungsposition

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich eine Katastrophe. Man wird so oft vor dem Kopf gestoßen wegen mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird alles digitalisiert. Alternativen werden nicht geboten. Man langweilt sich 10 Stunden

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