Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europa-Schule Dr. Obermayr e.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt ein paar die nett sind. Der Rest kann man in Mülltonnen werfen.
Hat nie Zeit für seine Mitarbeiter. Verspricht viel und hält nie sein Wort. Einfach zu beeinflussen vor allem wenn man blond und reich ist. Null Verständnisvolle Arbeitgeber.
Unklar und wird viel versprochen und am Ende hält keine sein Wort! Der Laden ist für diejenigen die nicht besseres finden!
Stufenleiter denkt nur an sich und wenig an seiner Kollegen. Hauptsache er muss immer recht haben und andere unrecht. Frau Spänkuch ist eine Böse Mensch, unsympathisch und unkollegial. Keine mag sie. Sitz aber trotzdem neben Obermayr und delegiert.