Jeder von uns möchte den Erfolg seiner Arbeit spüren. Daher arbeiten wir gemeinsam in und an der Organisation.
Selbstorganisation wird hier gelebt und jeder kann sich und seine Fähigkeiten einbringen. Die Kreisorganisation bietet hier eine gute Basis, um in crossfunktionalen Teams unsere Produkte weiterzuentwickeln und weiterhin erfolgreich zu sein. Permanente Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, bilden die Grundlage für ein stetiges Wissenswachstum und die Weiterentwicklung unserer Produkte.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und moderne Steuerungstechniken, wie z.B. OKR helfen uns, Alignment herzustellen und uns zu fokussieren. Dabei helfen uns OKRs, den strategischen Themen im Sturm des Alltags Raum zu geben. Damit wir die Firma gemeinsam in die Zukunft bringen. Ein respektvoller Umgang und arbeiten auf Augenhöhe wird bei uns gelebt.
Life Work Blending?
Jeder spricht mittlerweile von Work life balance. Aber ist dies tatsächlich so oder eher Work life blending? Wir haben eine Start-up Mentalität, trotzdem sind bei uns 40 Stunden auch wirklich 40 Stunden. Es gibt bei uns eine Vertrauensarbeitszeit. Wenn es die Team- und Arbeitssituation möglich macht oder sich der Handwerker ankündigt, ist remote arbeiten oder Home office möglich. Ein Kids office bietet die Möglichkeit, um in organisatorisch herausfordernden Umständen ein wenig Gelassenheit behalten zu können. Wir haben einige “Office dogs” bei uns im Haus - Damit auch dieses Familienmitglied ausreichend in die jeweiligen Lebensumstände mit eingebunden werden kann. Und wenn sich deine Lebensplanung ändert, dann bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle bis hin zum Flex-Urlaub.
Last but not least
Wir leben einen guten Austausch bei diversen Möglichkeiten (Casino-Lunch, After-Works-Parties, gemeinsame Frühstücke, Sommerfest mit der ganzen Familie, Weihnachtsfeier), feiern Erfolge und fördern den kollegialen Austausch.
Und natürlich: Aktien-Beteiligung, Leih-Fahrräder, Massageservice, Reinigungsservice, private Paketzustellung, Sabbaticals, Teamevents, Kicker und Billard, eigene Bienenzucht, Kühlschränke mit Getränken, Peer-Feedbacks, Yoga, Sportgruppen...
Wir sind Europace, das FinTech der anderen Art. Hier zählen Purpose, Passion, People. Denn wir wollen, dass du dich einbringst, so wie du bist und dir deine Rolle wirklich zu eigen machst. Dabei unterstützen wir dich.
Du erhältst bei uns immer einen unbefristeten Vertrag. Somit können wir gemeinsam langfristig an unseren Zielen arbeiten. Remote-Work und Familienfreundlichkeit sind für Dich gesetzt? Für uns selbstverständlich.
Daneben bieten wir maximale Ownership, inspirierende Communities und zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. In vielfältigen Teams, die ihre Stärken in echte Produkte verwandeln. Worauf wartest du noch? Take it and lead it.
Wir machen es einfach — Bei Europace arbeitest du an echten Lösungen für echte Probleme. Denn Baufinanzierung kann ganz schön kompliziert sein. Als Deutschlands Marktführer für zukunftsweisende Finanzierungstechnologie haben wir uns zum Ziel gesetzt, es den Menschen einfach zu machen, ihr eigenes Zuhause zu finanzieren. Mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Produkten, die mehr Transparenz für Verbraucher:innen schaffen.
Deine Rolle, deine Freiheit — Bei Europace hast du die Freiheit, das zu tun, was du am besten kannst. Aber auch die Verantwortung, das zu tun, was für dein Team und die Organisation am besten ist. Weil wir holakratisch organisiert sind, füllst den Purpose deiner Kernrolle mit Leben und kannst dich darüber hinaus proaktiv einbringen, um Themen zu treiben. Unternehmerisch zu denken gehört dabei für uns genauso dazu wie einfach mal anzupacken.
