Aufbruchstimmung vs. Behäbigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit wird eher eng ausgelegt. Möchte man vor Ende der Kernarbeitszeit gehen muss ein förmlicher Antrag auf Urlaub oder Gleitzeit beantragt und genehmigt werden.
Leider keine Homeoffice Möglichkeit. Auch Sabbaticals sind hier noch unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf die Abteilung an. Manche Vorgesetzte sind Fair und setzten sich für Ihre Mitarbeiter ein, andere scheinen weder eine Expertise im Fachbereich und als Führungskraft zu haben.
Gleichberechtigung
die Frauenquote auf Führungsebene könnte noch Verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag
Image
Tja. Das Image vom Iran überträgt sich auf die Bank
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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