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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innerhalb von verschiedenen Abteilungen gut, aber auf der Unternehmensebene gibt es Verbesserungspotenzial.
Mittlerweile höheren Sinn für Work-Life Balance.
Bildung ist das Kerngeschäft der Firma, trotzdem gibt es begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Gibt's Verbesserungspotenzial.
Top!
Leider herrscht nicht immer ein lockerer zwischenmenschlicher Umgang.
Helle und saubere Räume, kurze Wege, Gemeinschaftsküchen, kostenlose Getränke, Smoothie-Tag.
Auch Vorgesetzeten haben ein offenes Ohr, aber die Mitarbeitervorschläge kommen oft nicht an.
Eher passive als aktive Aufgaben. Dienst nach Vorschrift. Mitarbeiter-Stärken nicht optimal genutzt.
Kollegialität
Keine Personalentwicklung; Zusagen werden nicht eingehalten. Bezahlung nur knapp über Mindestlohn - selbst bei akademischen Abschluss und Berufserfahrung; strenge Mitarbeiterüberwachung; Null Flexibilität sowie Eigenverantwortung; unseriöses Geschäftsgebaren
absolut nicht empfehlenswert
Absolut nichts, außer den Kollegenzusammenhalt!
Die einzige Existenzgrundlage dieses Unternehmen ist ein sehr hohes Aufkommen an hoch qualifizierten Leuten bei zu wenig Arbeitsplätzen in Berlin.
Mitarbeiter sehen die Firma nur als kurze Durchgangsstation, keiner (abgesehen von der Führungsebene) bleibt ernsthaft länger hier, was eine extrem hohe Fluktuation zur Folge hat. Viele Strukturen sind mangelhaft, was Arbeitsprozesse erheblich erschwert oder gar behindert. Nicht zuletzt wird dies von der ignoranten Sturheit und Inkompentenz der Führungsebene begünstigt.
Keine Weiterentwicklung möglich. Eine "fachliche und finanzielle" Weiterentwicklung findet höchstens auf derart unbedeutend kleinem Niveau statt, dass man hier wirklich nicht von einer "Entwicklung" sprechen kann.
Wahrscheinlich das einzig Gute an dieser Firma: man teilt halt seinen Frust mit anderen.
Grottenschlechte Bezahlung - und dass bei Angestellten mit Masterabschluss und z.T. sogar mit Doktortitel.
Ich kann nur abraten. Zwar ist der Mitarbeiterzusammenhalt recht hoch, doch das liegt nur am gemeinsamen Frust über die Arbeitsatmosphäre.
Die Führungsebene ist geleitet von der Grundannahme, dass Mitarbeiter unehrlich und faul sind. Entsprechend wird Mitarbeitern misstraut und Mitarbeiter werden kontrolliert. Das ist sehr schade, denn bisher haben neue Mitarbeiter immer großes Engagement mitgebracht. Leider ist es im Unternehmen nicht gewünscht, dass man sich als Mitarbeiter einbringt. Das lassen die streng hierarchischen Strukturen auch nicht zu, die jede Form der offenen Kommunikation unterbinden. Als es in einem All Hands Meeting doch einmal jemand seitens der Mitarbeiter gewagt hat, Unmut zu äußern, wurde uns mitgeteilt, dass man ja gehen könne, wenn es einem nicht gefällt und stattdessen Straßenfeger werden könne. In einem anderen Meeting wurde verkündet, dass es nicht die Aufgabe der Leitung sei, Mitarbeiter zu motivieren – entweder man sei als Mitarbeiter motiviert oder man könne gehen (an dieser Stelle sei hinzugefügt, dass die Akademie Seminare im Bereich Personal und Kommunikation anbietet …).
Es fehlt eine ehrliche Anerkennung und Wertschätzung, das Bonussystem ist an externe, nicht beeinflussbare Faktoren gekoppelt, die Entwicklungsmöglichkeiten sind extrem begrenzt und man wird nicht gefördert.
Vertrauen, Wertschätzung und Anerkennung motivieren und binden Mitarbeiter.
Von Misstrauen geprägtes Betriebsklima.
Keine offene Gesprächskultur, Angst vor Sanktionen bei Kritik, Bonus an externe (also nicht beeinflussbare) Faktoren gekoppelt). Offene Missachtung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt nur mit Bonus in Ordnung - dieser ist jedoch an viele nicht beeinflussbare Faktoren gekoppelt.
Interessante Themen, aber mit der Zeit viele repetitive Aufgaben.
Zusammenhalt und den Angestellten (sitzen ja alle im gleichen Boot...)
So ziemlich alles: Langweilige und repetitive Aufgaben, kaum nachvollziehbares Verhalten der Vorgesetzten, sehr geringe Bezahlung
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend ist positiv
ältere MA werden gut in das Team integriert
die zentrale Lage am Hausvogteiplatz bietet eine sehr schöne Atmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen hervorragend, bedingt durch mangelhaftes Verhalten der Vorgesetzten/Geschäftsleitung
sehr niedriges Grundgehalt. Leistungsabhängige Vergütung, die Boniziele sind aber dermaßen utopisch bzw. unrealistisch, dass man nur selten in den Genuß kommen kann.
nichts, außer vielleicht die netten Kollegen, die ich hatte...aber das wiegt den Rest einfach nicht auf!
- seinen arbeitnehmerrechtlich fragwürdigen Umgang mit seinen Mitarbeitern
- die extrem unflexiblen Arbeitszeiten
- die teilweise extreme Ignoranz, mit der Vorschläge der Mitarbeiter begegnet werden
- die extrem geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer (auch wenn diese Mitarbeiter ausgezeichnete Arbeit leisten)
- das geringe Gehalt im Vergleich dazu, was abverlangt wird
- das man ständig das Gefühl hat, dass einem der Arbeitgeber misstraut und prinzipiell nichts Gutes von einem hält (betrifft Charakter und die Arbeit)
Es gibt nahezu keine Wertschätzung des Arbeitgebers an die Mitarbeiter! Egal wie gut man ist. Zudem hat man ständig das Gefühl, dass den Mitarbeiter prinzipiell erstmal misstraut wird, dass man von deren Charakter und auch Arbeit wenig hält. Deswegen wird man auch extrem kontrolliert - ein so prinzipielles misstrauen gegenüber den Mitarbeitern habe ich noch nie erlebt!
Ich kenne niemanden, der nicht aus dieser Firma weg will!
Work-Life-Balance gibt es eigentlich gar nicht. Teilw. sind Überstunden inkl. und dafür ist das Gehalt einfach zu gering. Es gibt kaum ein Mitarbeiter, der nicht nach einem anderen Job sucht. Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre, ist die Fluktation extrem hoch
Gehalt ist mäßig. Es gibt zwar Leistungszulagen, aber die sind an so utopische Bedingungen geknüpft, dass man nahezu nichts bzw. nur einen Bruchteil davon ausgezahlt bekommt
sehr gut, das kann aber leider die erheblichen Mängel des Unternehmens als Arbeitgeber nicht aufwiegen.
Es gibt eigentlich kaum ältere Mitarbeiter - der Schnitt liegt bei Ende 20 würde ich sagen. Jobeinsteiger lassen sich einfach mehr gefallen...
die Büros sind klein und im Sommer unerträglich stickig. Je nachdem welche Abteilung, sitzt man entweder zu zweit auf 13 qm oder sogar bis zu 10 Leute auf vllt. 25 qm - furchtbar!
Besteht eigentlich nur unter den direkten Kollegen. Ansonsten wird man nicht ernst genommen.
Je nachdem, in welche Abteilung man kommt, ist es unterschiedlich. Meistens ist die Arbeit aber repetitiv und für alle gilt, dass sie unter hohem Zeitdruck arbeiten müssen - der Zeitrahmen ist auch einfach extrem unrealistisch! Das ist aber meiner Meinung nach Absicht, weil so bekommt man nie oder nur ungenügend die Leistungszulagen.
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