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Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Rechtals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    15.789473684211%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,69
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
2,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die letzten zwei Jahre komplett verändert - zum besseren!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr professionell und menschlich angenehm.

Interessante Aufgaben

Ich lerne - fast - jeden Tag etwas Neues.

Gleichberechtigung

Gender - Der GF ist ein Mann, das Management ist mehrheitlich weiblich, insgesamt sind wir ausgeglichen besetzt.
Community - Die Belegschaft ist sehr divers und spricht viele verschiedene Muttersprachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Firmenjubiläen werden gefeiert. Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren macht sich bemerkbar, daß Kolleg*innen bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich wurde immer pünklich bezahlt. Reich werden wir hier aber leider nicht.

Image

Das Image der Firma ist sicherlich noch geprägt von vergangenen Zeiten. Das Klima war nicht gut - daher auch der schlechte Score auf Kununu. Wie gesagt, das ist Vergangenheit. Heute weht ein komplett anderer Wind.
Das auszudrücken hat mich bewegt, hier eine Bewertung zu hinterlassen. Denn ich freue mich, für eine interessante Firma zu arbeiten, die interessante neue Kolleg*innen anzieht.

Pro

Gut am Arbeitgeber finde ich den Mut, so ziemlich alle alten Zöpfe der Unternehmenskultur abgeschnitten zu haben - und sich damit völlig neu definieren.
Zu diesem Prozeß sind alle Mitarbeiter*innen eingeladen mitzuwirken - was teilweise erheblichen Aufwand bedeutet. Das zeigt, daß hier nicht mehr top-down gedacht und gehandelt wird, und man bereit ist, dafür Aufwand zu betreiben.
Und: Eigenverantwortung, die ein grundlegendes Vertrauen in mich ausdrückt, und mich damit in Ruhe arbeiten läßt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich in den einzelnen Abteilungen deutlich.; in den personell am stärksten besetzten Abteilungen, die alle von einer Führungskraft geleitet werden, ist sie am schlechtesten.

Vorgesetztenverhalten

Ist stark von der jeweiiligen Führungskraft abhängig.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr stark einschränkende Prozesse.

Kommunikation

Gute Kommunikation setzt Interesse an den Belangen des Partners voraus. Dies ist leider oftmals, insbesondere von der Geschäftsführung, nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise "unterirrdisch". So erklärt sich bestimmt auch die sehr hohe Fluktuationsquote der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Das ein Unternehmen Werte hat, ist grundsätzlich positiv. Zweifelhaft ist jedoch, wenn diese allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelrecht indoktriniert werden. Wenn das Unternehmen die Werte teilweise nicht selbst "lebt", wird es "skurill" etc..

Contra

Achung: Zusagen jeglicher Art sollte man sich unbedingt schriftlich bestätigen lassen, da sich an diese ansonsten unter Umständen nicht erinnert wird etc..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2018 (Geändert am 12.März 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils in Ordnung. Allerdings bleibt oft unklar, ob vorgetragene Probleme auf der Führungsebene ankommen. Ein bisschen mehr glaubhafte Wertschätzung der Mitarbeiter könnte nicht schaden.

Kommunikation

Auf Teamebene absolut in Ordnung. Es hakt an der Kommunikation mit der Führungsebene.

Gehalt / Sozialleistungen

Das nicht gerade üppige Gehalt ist vielleicht gar nicht unbedingt das Problem. Dem gegenüber steht jedoch die oftmals pseudo-elitäre Inszenierung des Unternehmens. Vom Sitz der Firma bis hin zum Dresscode wird sehr viel Wert auf Äußerlichkeiten gelegt, wirkt alles etwas übertrieben und ist im Verhältnis zum Gehalt unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Qualität statt Quantität. Mehr vermeintlich "banale" Dinge verändern und verbessern, anstatt sich mit großen "Visionen" und spektakulären Veranstaltungen zu beschäftigten.

Pro

Das inhaltlich Ziel der Firma, Bildung und Fortbildung für den nationalen und internationalen öffentlichen Sektor zu erarbeiten, ist absolut sinnvoll und abwechslungsreich. Interdisziplinäres und internationales Team. Die Personalabteilung stößt wichtige Dinge im Hinblick auf die interne Organisationsentwicklung an.

Contra

Trotz deutlicher Verbesserung in der internen Kommunikation im letzten Jahr ist nach wie vor intransparent, ob Kritik und Probleme der einzelnen Teams auf der Führungsebene überhaupt ernsthaft diskutiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    15.789473684211%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,69
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht
2,62
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen