Eine sehr traumatisierenden, angespannte Zeit
Arbeitsatmosphäre
Bereich Tourismus war zu meiner Zeit die interne „Macht“, die sich in alles mögliche eingebracht hat, nur um mitmischen zu können. Mobber-Mentalität war hier an der Tagesordnung. Passt du nicht ins Schema, wirst du so lange bearbeitet bis du ihren Vorstellungen entsprichst oder zusammenbrichst und von selbst gehst.
Work-Life-Balance
Es gab ein faires Hybrid Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen hatten hier „den Hut auf“ und haben dich das spüren lassen. Es wurde gehetzt und gelästert bis zum geht nicht mehr. Arbeit wurde teilweise kontrolliert/dokumentiert und einem später in Gesprächen vorgehalten, wobei der Sachverhalt komplett aus dem Verhältnis gezogen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich war jemandem untergeordnet, der keine Ahnung von meinem Fach hatte. Meine Arbeit wurde dementsprechend durch die Bank weg aus mangelnder Perspektive korrigiert.
Kommunikation
Katastrophe! Die übergreifende Kommunikation im Unternehmen war immens unorganisiert. Der kleine Mann musste darunter leiden, indem zeitdringliche Arbeit ohne Deadline auf Krampf innerhalb kürzester Zeit erledigt werden musste.
Gehalt/Benefits
Hätte mehr sein können aber war auch nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
EuroParcs war an sich ein sehr interessanter Arbeitgeber. Hier gibt es immer etwas Neues, aber auch viel zu tun.