Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Gehalt, hybrid Arbeiten, Hunde erlaubt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Innovation, Führungskräfte/Abteilungsleiter total inkompetent, starke Hierarchien, schlechte Arbeitsbedingungen, mehr Gerede als Getue. Es wird ständig drumherum geredet und nicht umgesetzt. Niemand, der da mal richtig anpackt. Zudem super oberflächlich & sehr hinterlistiges Arbeitsklima.
Keine Parkmöglichkeiten, Firma zieht nach 2 Jahren einfach mal in eine andere Stadt um!!!
Verbesserungsvorschläge
Völlig chaotisch, katastropale Kommunikation, völlig uneins, ständig wird alles über den Haufen geworfen!!! Sogenannte Vorgesetze völlig inkompetent!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hätte mehr sein können aber war auch nicht schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe! Die übergreifende Kommunikation im Unternehmen war immens unorganisiert. Der kleine Mann musste darunter leiden, indem zeitdringliche Arbeit ohne Deadline auf Krampf innerhalb kürzester Zeit erledigt werden musste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EuroParcs Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EuroParcs Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EuroParcs Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EuroParcs Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.