Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team war nett.
toxische Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und keinerlei Verständnis. Unfähige Abteilungen sich um Mitarbeiter*innen zu kümmern.
Automatisierung vorantreiben, Angestellte sinnvoll bezahlen und Überarbeitung vermeiden und vor allem STRUKTUR der Aufgaben.
Alle sind so überarbeitet, dass gegenseitige Hilfe sehr sparsam ausfällt.
Viele Personen verlassen das Unternehmen nach schon einem Jahr wieder, es gib keine Identifikation mit dem schlechten Unternehmen. Führungskräfte sprechen schlecht über ihre Angestellten.
Überstunden (unbezahlt), Nachtarbeit (unbezahlt, bis eskaliert), Führungskraft ordnet Arbeitszeit zu mehr als 100% einer Stelle an.
Sollte ich eine Weiterbildung benötigen, wird davon ausgegangen, dass soetwas in der Freizeit passiert. Das Unternehmen bietet LinkedIn-Videos an, das ist Weiterbildung genug.
Schlechtes Gehalt, sehr gering. Für den Arbeitsaufwand in keinerlei Verhältnis. Das schlimmste: Personalabteilung ist nie erreichbar und sehr langsam und nicht sorgsam. Ständige Fehler auf Abrechnungen und bei Nachfragen nicht erreichbar.
Unternehmen nutzt grünen Strom, verdient aber Geld mit Öl, Gas und möchte das Geschäftsfeld auch nicht verlassen. Für Home Office wurden als erstes Verträge mit Reinigungskräfte gekündigt (soziale Verantwortung?).
Team ist kollegial, aber Überarbeitung aller. Führungskräfte haben Lieblingspersonen und zeigen das ganz klar dem Team.
Dieses Kriterium erfüllt das Unternehmen recht gut.
Auf Belange der Angestellten wird nicht eingegangen, selbst in der höchsten Ebene. Betriebsrat ist nicht freigestellt.
Home Office ging schnell. Aber ständige Überstunden, ganz unterschiedliche Aufgaben, die alle hätten vor ca. 10 Jahren schon automatisiert werden sollten.
Nur Hauruck-Kommunikation, wenn alles brennt und dann wird das Team beschuldigt, dass es zu Fehlern kam
Ungleiche Bezahlung
Das Unternehmen sollte normalerweise sehr auf Digitalisierung achten, erstaunlicherweise wird alles manuell gemacht.
Homeoffice Flexibilität
große Ungerechtigkeiten bzgl. Gehalt und Karriere
faire Bezahlung ALLER Mitarbeiter
alle sind im Stress, dadurch leidet die Kommunikation, man wird mit Arbeit überhäuft und dies führt zu großem Unmut
Homeoffice hat zu Entspannung der Überstunden geführt, man kann zwischendurch Termine wahr nehmen und auch für die Familie ist Platz
wenn man nicht danach fragt wird nichts bezahlt
unterirdisch und ungerecht verteilt
hier sind sie ganz vorne mit dabei
ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten
kommt auf den Vorgesetzten an, den meisten Vorgesetzten fehlt es an Führungskompetenz und Empathie
zu Corona Zeiten wurde gespart und es kam kaum was bei den Mitarbeitern an
man bemüht sich stets über unterschiedliche Visualisierungen den Überblick zu haben, am Ende kocht jeder sein Süppchen und am Ende überwerfen sich die Abteilungen und es geht drunter und drüber
wird langsam besser
sehr viele spannende Themen
Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig vom Hierarchielevel.
Aufgabenüberforderung der Mitarbeiter.
Weitaus mehr interne Leute einstellen und diese auch behalten, sodass man nicht immer von vorne anfängt.
Kollegen sind zwar alle freundlich, motiviert, aufgeschlossen, verzetteln sich aber schnell (bis auf einige wenige) und einer nach dem anderen wird im Transformationsprozess von StartUp zur regulierten Bank verheizt.
Nach außen vielleicht stabile Gesamtwirkung, jedoch innerlich nur inselweise erkennbar.
Kurzzeitiger Hybrid-Arbeitsplatz hatte die Situation leicht verbessert, da flüssiger komplexe Themen kommuniziert werden konnten.
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits.
Sehr großes Engagement für Gesellschaftsschichten, in denen der Reichtum weniger verteilt ist. Großer Daumem zusätzlich nach oben.
Schwierig. Nur schwer kann sich auf etwas und jemand verlassen werden. Die Fluktuation nimmt zu, da der Personaleinsatz nicht nachollziehbar ist, und doch wieder externe Berater beauftragt werden. Dabei sollte auf den noch vorhandenen, kleinen festen Kern von früher aufgebaut werden.
Dies funktioniert recht gut, und ältere Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und aufopfernd. Dies müsste noch mehr in Focus rücken, wenn die Firma in Zukunft weiter bestehen will.
Teils teils. Eher mehr Show als wirklich authentische Führung, da es auch am nötigen und für höhere Positionen erwartbaren Know-How fehlt. Zentrale Entscheidungen oft nicht schlüssig. Die Arbeitssituation ist einfach zu komplex, um diese via remote auf mitunter ganz Deutschland verteilten Teams zu schultern.
Flexible Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung auf mehreren Etagen nutzbar.
Extrem verteilt, unübersichtlich und sehr stressig bei der fast ausschließlichen remote Situation. Es geht oft viel unter.
Die noch vorhandene und (virtuell) spürbare Menschlichkeit scheint noch bei jedem intakt zu sein.
Enorm viel Bandbreite an Aufgaben erschließbar, sofern man es schaffen sollte, den eigenen Arbeitskontext sowie Teamorganisation mit Ausdauer zu bewältigen.
Offenheit Du-Kultur Standort Gehalt
Nichts
Ich glaube, kein Unternehmen war so gut vorbereitet wie die ECC bzw. EEX. Die gesamte Technik, inklusive neuer Tools und benötigter Hardware, stand vor dem eigentlichen Umzug ins Home-Office und war bereits erfolgreich getestet. Wir konnten im Home Office sofort durchstarten. Ich bin wirklich dankbar, dass ich bei so einem tollen Unternehmen arbeiten darf und mein Arbeitsplatz auch in der Krise sicher ist!
Dazu fällt mir nichts ein.
Mehr geht nicht!
Alle arbeiten sehr konstruktiv zusammen, auch abteilungsübergreifend. Jeder wird wertgeschätzt und respektiert.
Ich denke, die meisten sind sehr zufrieden mit der ECC als Arbeitgeber. Das zeigt sich auch daran, dass viele schon sehr lange dabei sind und die Fluktuation niedrig ist.
Einen Punkt Abzug gibt es wegen der "Spätschicht". Man muss zweimal im Monat bis 18 Uhr bleiben ;) Ansonsten ist alles sehr flexibel, wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und jeder kann ansonsten fast kommen und gehen wie gewünscht. Man wird außerhalb der Arbeitszeiten nicht kontaktiert und kann super Berufliches und Privates trennen.
Es werden Schulungen angeboten und durch die Arbeit an Projekten wird der Horizont erweitert.
Wirklich top Sozialleistungen! Neben dem gehalt gibt es noch so viel mehr dazu, insbesondere für Eltern, aber auch für alle anderen: Man kann zwischen Jobticket und einem Zuschuss für das Fitnessstudio wählen, es gibt Essensgutscheine, VWL, Betriebsrente... besser geht es fast nicht!
Hier kann noch mehr passieren, papierloses Arbeiten war zumindest vor Corona noch nicht sehr verbreitet. Das hat sich aber schlagartig geändert und wird hoffentlich so beibehalten. Die Milch in der Küche ist Bio, ob auch das tägliche frische Obst Bio ist, weiß ich nicht. Müll wird nur bedingt getrennt.
Das Team ist wirklich toll! Alle unterstützen sich gegenseitig, haben Verständnis füreinander und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Dazu kann ich nicht viel sagen, unser Team ist recht jung. Ich habe hier aber den Eindruck, dass ältere Kollegen wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Sehr vorbildlich! Immer sehr verbindlich, mit guten Ratschlägen unterstützend und auch sehr sachlich. Gerade in Coronazeiten erfolgt regelmäßige Kommunikation und Abstimmung, alle werden mitgenommen und motiviert.
Arbeit im Großraumbüro, aber trotzdem wird das beste draus gemacht. Alle achten auf einen niedrigen Lärmpegel.
Es gibt diverse Kommunikationskanäle, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, aber auch die Vorgesetzten freuen sich über Gepsräche oder suchen dieses aktiv. Ich bekomme immer alle notwendigen Informationen zeitnah. Gerade in Coronazeiten wirklich sehr vorbildlich!
Bei uns im Team sind die Frauen in der Mehrzahl, unsere Teamleitung ist eine Frau. An der Spitze könnte es aber sicherlich noch mehr Frauen geben.
Man denkt, es ist immer das gleiche, aber trotzdem ist es jeden Tag anders ;)