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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei European Commodity Clearing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Commodity Clearing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Commodity Clearing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist sehr gut. Es werden Probleme offen, transparent und fair angesprochen, aber auch wenn Dinge gut laufen, wird dies ebenso erwähnt. Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen verläuft ebenso offen und angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt wird gut und viel kommuniziert. Manchmal ist es aber nicht einfach, in der Flut an neuen Informationen, den Überblick zu behalten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen verläuft die Zusammenarbeit sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausnahmen. Ob das in konkreten Fällen an mir, meinem Gegenüber oder an der Kombination liegt, sein einmal dahingestellt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung, freie Bestimmung über Office/Home-Office, freie Verfügung über Überstunden und Urlaub lassen wenig Raum für Verbesserungen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bewerte nur meine Vorgesetzten, deren Verhalten sehr gut ist. Bei anderen kann es anders sein, da habe ich zu wenig Einblicke.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund externer und interner Regularien unterliegt die Arbeit vielen Zwängen und Verwaltungsaufgaben. Das lässt sich durch das Unternehmen jedoch nur bedingt lösen. Das sollte man wissen bevor man in einem hochreguliertem Umfeld anfängt und betrifft die ganze Branche.