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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich bemüht und offen für Feedback ist. Viel Potential und auch schon viel Bewegung in vielen Bereichen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer noch viel auf Linie gebracht wird obwohl genau das ja reduziert werden soll. Das Vorgesetzte im mittleren Management oft nur als Durchlauferhitzer fungieren ohne eigene Meinung oder Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auf ihre Rolle vorbereiten. Vor allem in Basis Bereichen wie Arbeitsrecht, Fürsorgepflicht und grundlegende Führungsaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Man findet schnell Hilfe wenn man sie benötigt. Allerdings nicht immer dort wo man es erwarten würde. Es herrscht eine "hat der Chef so gesagt" Mentalität wenn es um die Arbeit selbst geht und eine großartige "komm lass mal machen" überall dort wo der eigene Chef keine Meinung zu hat.

Image

Das Banken und reguliert sein Umfeld ist halt nicht immer anziehend. Wer sicherheit und Regelungen sucht ist hier gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich viel selbst drum kümmern aber dann legt einem auch keiner Steine in den Weg.

Gehalt/Benefits

Ich sag mal das ist angemessen für alles wasan hier stellenweise auch erdulden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gross. Viele Spenden, Aktionen für die Gemeinschaft außerhalb der Firma. Umweltinitativen. Reparaturkaffe. Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander. Der Zusammenhalt ist sehr stark auch wenn er manchmal in eine wir gegen die oder oben gegen unten Mentalität mündet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehe mal davon aus das das gut ist. So viele habe ich hier noch nicht kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist schnell gewachsen. Viele Führungskräfte sind alte Hasen die mitgewachsen sind. Oft fachlich Top. Die Vorgesetzten Position wird aber von vielen nur fachlich ausgefüllt. Führen, Mitarbeiter begleiten und Stärken richtig einsetzen findet bei den meisten nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist ganz ok. Allerdings ist auch ein Umzug in neue Räume geplant. Technisch ist die Ausstattung das was man zum arbeiten braucht. Einschränkungen gibt's in vielen Bereichen auf Grund von Regulatorien. Ist halt auch ne Bank.

Kommunikation

Es wird versucht sehr häufig, sehr viel zu, vielen Bereichen mitzuteilen. Nicht immer ist das für alle relevant, oft ist es politisches BlaBla. Das was man wirklich wissen muss muss man sich zusammen sammeln. Das kann man aber wenn man Lust hat.

Gleichberechtigung

Da gibt's für mich als männlichen Kollegen nichts zu meckern. Wie das für meine weiblichen Kollegen aussieht.... Offiziell gibt es viele weibliche Führungskrafte und auch Kollegen. In der IT sind sie allerdings überschaubar. Oft wird ihre Meinung ignoriert. Im Rest des Unternehmens ist das allerdings ganz anders, wie ich schon erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Der Standard ist wohl eher nicht so interessant. Allerdings fliegen viele interessante Aufgaben im Unternehmen und in jedem Bereich herum die man sich nur nehmen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die finaziellen Rahmenbedingungen und das stabile Marktumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur von agilem Change sprechen, sondern diesen auch wirklich angehen und vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Im engesten Kollegen-Kreis gut. Über die Führungsebnen schwierig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen, danach geht es mehr um Schuldzuweisung als Fortschritt.

Vorgesetztenverhalten

In großen Teilen unmodern (IT der 90er Jahre) mit wenigen positiven Lichtblicken

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, werden aber durch das veraltete Management erdrückt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, keine festen Bürotage dadurch maximale Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

an der Wertschätzung des Einzelnen könnte noch gearbeitet werden (es sind oftmals die kleinen Dinge, die einen Unterschied machen)

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe, Open Door wird gelebt, Miteinander wird gefördert

Image

einer der besten Arbeitgeber im Kreis Leipzig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind gut, Karrierepfade nicht für alle Berufsgruppen gleich

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas besser und der Prozess transparenter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht sehr im Fokus

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegialer Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich tadellos

Arbeitsbedingungen

extrem flexibel aber auch oft sehr stressig

Kommunikation

Durch verschiedene Kanäle sehr gut

Gleichberechtigung

Darauf wird sehr viel Wert gelegt

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen einzubringen - sofern man das möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeitmodelle und sehr gut für Familienmenschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wirkliches

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparanz in der Kommunikation der Karrierepfade

Arbeitsatmosphäre

tolles Team und vernünftigen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bisher hatte ich keine Schwierigkeiten meine Weiterbildungen genehmigt zu bekommen

Gehalt/Benefits

ich glaube passend für den Job

Arbeitsbedingungen

Tolle Mischung aus HO+ Büro+ Mobiles Arbeiten in ganz Europa

Kommunikation

Teaminterne Kommunikation sehr gut, persönliche Kommunikation gut, Kommunikation GF kann besser sein

Interessante Aufgaben

es könnte mehr Vertrauen und besser Arbeitsverteilung geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, HO Möglichkeit, Gehalt, Boni und die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, fehlende Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für den Mitarbeiter interessieren und zwar ehrlich und nicht nur so tun als ob. Es als Chance sehen, durch Kritik der Mitarbeiter etwas ändern zu WOLLEN. Das macht eine gute Führungskraft aus. Mehr Objektivität, Respekt und Ehrlichkeit, weniger Subjektivität hätte ich mir gewünscht. Schade. Ich bin so motiviert gestartet und wurde schnell auf den Boden der Tatsachen geholt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und mit anderen Abteilungen immer sehr angenehm. Mit den direkten Führungskräften sehr unterschiedlich.

Image

Ganz unterschiedlich. Gibt aber immer Kolleg/innen, die mehr hinter der Firma stehen als andere.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig. Mit Vitamin B ist ein Aufsteigen schon möglich. Generell wird einem aber mehr versprochen, als umgesetzt wird. Naja… man muss die Mitarbeiter ja auch motivieren…

Gehalt/Benefits

Konnte man nicht meckern. Die Boni waren ebenfalls super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Durchgehend Unterstützung, wirklich toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. An der einen oder anderen Stelle hätte ich mir mehr Geduld von dem einen oder anderen Kollegen gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin immer top. Man hatte stets das Gefühl, dass sich die Führungskräfte für einen persönlich und fachlich interessieren. Kritik war ab einem gewissen Punkt aber nicht mehr gewünscht und es fiel dann sehr leicht, Tatsachen so zu darzustellen, dass sie NICHT zugunsten des Mitarbeiters ausfielen. Gespräche fanden dann ab einem gewissen Punkt nicht mehr statt, sondern man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Unmenschliches und respektloses Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Schon teilweise hinterwäldlerisch. Hochsensible Daten und dann wird mit Copy/Paste und Excel gearbeitet… weiterhin gab es viele technische Probleme, die den operativen Dienst teils immens eingeschränkt haben.

Kommunikation

Geht viel viel besser! Die richtige Führungskraft kommuniziert und delegiert anders. Das habe nicht nur ich so gesehen, sondern auch viele Teamkollegen. Das Traurige: es hat nur keinen wirklich interessiert und alte Absprachen galten plötzlich nicht mehr. Kommuniziert man selbst nämlich zu viel, kann der eigene Stuhl teils sehr stark wackeln.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden. Habe nie etwas von Diskriminierung jedweder Art mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Ja! Guter Mix aus Aufgaben, die man erledigen musste und Herausforderungen, die jeder Kunde mit sich brachte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt dir offene Unternehmenskultur, auch über Hierarchieebenen hinweg. Besser geht immer, aber man sollte anerkennen das man sich bemüht.

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es viele neue Kollegen, Abteilungen und Prozesse. Das alles miteinander zu synchronisieren ist eigentlich das wichtigste Ziel in den kommenden Jahren. Denn davon hängt auch der weitere Erfolg des Unternehmens ab.

Arbeitsatmosphäre

Man ist wirklich bemüht eine schöne Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. Insgesamt empfinde ich das Betriebsklima als gut.

Image

Die ganze EEX-Gruppe genießt ein hohes Ansehen. Außerhalb der Energie- und Banken-Bubble sind die Unternehmen vielen Menschen der Region jedoch unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn es die üblichen Budgetzwänge gibt, ist man um Weiterbildung bemüht, man muss es nur auch wollen.

Gehalt/Benefits

Kein Grund zur Beanstandung, man sollte jedoch die jährlichen Gehaltsanpassungen wenigstens an die Inflationsrate anlehnen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Corona-Umständen und nun beim hybriden Arbeiten ganz gut. Viele nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man auch seinen Spaß haben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle langsam auch dazu und kann mich nicht beschweren. ;D

Vorgesetztenverhalten

Eine offene und ehrliche Kommunikation wird großgeschrieben und auch gelebt. Mitunter wird mehr versprochen als dann gehalten wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, von klassischen Schreibtischen bis zur Lounge-Ecke kann jeder dort arbeiten wo es gefällt. Die Technik ist up-to-date und wird auch regelmäßig erneuert.

Kommunikation

Kommunikation ist generell ein Thema in vielen Unternehmen. Man tut mehr als ich es bisher erlebt habe. Nur sollte man vielleicht die Anzahl der Kommunikationswege etwas reduzieren. Es ist zwar schön viele Möglichkeiten zu haben, es wird dadurch aber auch unübersichtlich. Bestimmte Informationen wiederzufinden wird dadurch mitunter zur Geduldsprobe.

Gleichberechtigung

EEX und ECC sind in vielerlei Hinsicht bunt, das ginge nicht ohne möglichst viel Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist klar wofür man besetzt wurde. Es ist aber auch kein Problem sich zusätzliche Aufgaben zu suchen, insofern es das Arbeitspensum überhaupt zulässt. Auch das Engagement in verschiedenen Arbeitsgruppen etc. ist möglich und vor allem auch gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Arbeitsumgebung, überwiegend sehr engagierte Kollegen, Bezahlung (noch) angemessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr tun, um die offenen Stellen zu besetzen und so die Arbeitslast in den Griff zu bekommen.
Berücksichtigung der Inflation in der nächsten Gehaltsrunde.

Image

Eher nicht so bekannter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gut gefördert, muss halt nur mit der hohen Arbeitsbelastung in Einklang gebracht werden.

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, zumindest bei mir. Nicht utopisch, aber dafür stabiler als in so manchem Startup.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte vielleicht ein gezieltes soziales Sponsoring in betracht gezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer einzelne, die mehr oder weniger kooperativ sind, aber insgesamt eine gute Truppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell höherer Altersdurchschnitt als in einem Startup, daher sind viele Prozesse aber auch professioneller.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und empathisch

Arbeitsbedingungen

Bin sehr zufrieden mit den Rahmenbedingungen

Gleichberechtigung

Diversität ist hier nicht bloß ein Schlagwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, macht nur krank und unzufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, kein Konzept oder Gedanke dahinter

Verbesserungsvorschläge

Stellt wenigsten fachlich kompetente Abteilungsleiter ein und bringt ihnen dann Führungskompezenz bei. Es gibt viele und gute Schulungen!

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an komisch

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Mittlerweile glaube ich wissen alle Arbeitnehmer in näheren Umfeld / Umgebung Bescheid, deswegen geht man auch alle anderen Bundesländer und europaweit an, eingestellt wird am enden egal was , ob dann am enden einer weder zur Auggabe passt, sprachliche Barrieren existieren, Hauptsache die Stelle wird besetzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gar keine!

Gehalt/Benefits

Unteres Drittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Eher Sozialismus

Kollegenzusammenhalt

Habe ich keinen erkannt, eher wurde einem vom ersten Tag an die „Kriegserklärung“ offeriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloses Verhalten, nicht wegen dem Alter Ansicht, aber die Berufserfahrung älterer scheint bei jungen aufstrebenden sehr ein Dorn im Auge zu sein, da es den Raum nimmt sich darzustellen. Irgendwas macht man hier falsch bei der Einstellung von Anwärter MGM.

Vorgesetztenverhalten

Die sollten man wirklich in Führung und verhalten gegenüber Mitarbeitern Schulungen bekommen. Ich habe noch nie - nicht nur fachlich- so inkompetente Vorgesetzte in Führung von Mitarbeitern und Abteilungen erlebt. Selbst unter sich selbst war es respektlos und unter der Gürtellinie. Ständig versuchen sich gegenseitig AL "in den Abgrund zu schieben“.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist durch Mutterkonzern gegeben.

Kommunikation

Auch vom ersten Tag an sehr gewöhnungsbedürftig

Gleichberechtigung

Nicht durchgehend und in jeder Abteilung, aber in manchen Abteilungen werden ausländische Mitarbeiter zweitklassig behandelt.

Interessante Aufgaben

Lass dir keine Märchen erzählen welche interessanten Aufgaben auf dich warten durch die Verbindung zur Mutter. Am Ende sollst du was zum fliegen bringen das für kriechen konzipiert ist. Wie eine Robbe …..