39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
not funny at all
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
management
Verbesserungsvorschläge
replace management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Dear colleague,
Your impression really confused us and we strongly recommend: Talk to us directly and/or your team leader to clarify your reflection and find a solution.
Super interessanter Job in einem fast paced environment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamspirit
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mitten in Haidhausen
Kommunikation
sehr offene Unternehmenskommunikation
Interessante Aufgaben
immer neue Aufgaben bzw. Themenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kann man so machen, muss man aber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-freie Arbeitseinteilung/-gestaltung
-guter Zusammenhalt unter Kollegen (aber auch Gruppenbildung)
-viele Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern (US, GB, Polen, Kroatien, Serbien, Brasilien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitnehmer werden lautstark (wöchentliches Geschrei) auf angebliche Fehler aufmerksam gemacht
-das Gehalt ist teilweise nur wenig über dem gesetzlichen Mindestlohn;
insbesondere Mitarbeiter mit fehlenden Deutschkenntnissen werden finanziell ausgenutzt
-generell ist eine fehlende Wertschätzung zu bemerken (es gibt 3-5 "wichtige" Mitarbeiter); der Rest wird weder wirklich angehört, noch respektiert
-aus den oben genannten Punkten folgt eine pervers hohe Fluktuation (50 Mitarbeiter in ca 30 Monaten, bei 25 Mitarbeitern gleichzeitig)
-wenn ein Arbeitnehmer krank ist, ist es nicht angebracht eine Office-Email zu schicken, mit der Aufforderung, sich besser um die Gesundheit zu kümmern (wenn jemand auffällig häufig krank ist, kann man mit ihm in einem 4-Augen-Gespräch reden)
Verbesserungsvorschläge
weniger mit lauter Stimme versuchen, den Gegenüber zu überzeugen; stattdessen mit Argumenten oder klaren Vorgaben leiten
Deutschkurse für die zahlreichen Fremdsprachler
flexible Arbeitszeiten: es gibt Leute, die arbeiten gerne früh und es gibt Leute die arbeiten lieber etwas länger; nicht nur würde man so auf die "Stärken" der Mitarbeiter eingehen, der Arbeitnehmer wird so auch wertgeschätzt; dazu kommt, dass es der Firma nicht einen Cent kostet dies umzusetzen
Gehälter um 30-50% aufstocken - Mitarbeiter sind motivierter und werden das auch mit ansteigender Leistung danken (win/win)
in einem allwöchentlichen Freitagsmeeting (17 Uhr!!!), sollte man sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren; um diese Uhrzeit interessiert sich niemand mehr für irgendwelche halbprivaten Erzählungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu und aufregend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit jeder Menge Team-bildenden Maßnahmen, so wie Sportveranstaltungen, Kino besuchen und ähnlichem wird der Kollegenzusammenhalt immer wieder gestärkt!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr! Man kann mit jedem Anliegen und zu jeder Zeit vorbeischneien.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Man lernt nie aus! & man kann in jeden Aufgabenbereich hineinschnuppern. Einfach nur klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für Deine Bewertung. Klasse, dass Du Dich bei uns wohl fühlst - das freut uns sehr.
Commercial Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have recently joined European Games Group and I am extremely happy about my choice.
People here are extremely friendly and helpful, there are no closed circles and you can count on them.
Every department is happy to share their knowledge with you, and you as a new person are able to share your knowledge with them as well.
The company is trying to take care of their employees in so many ways, it stunned me.
It's the very first place I work in, where I don't need to worry about telling my opinion about something. Nobody will make you feel bad if you make a mistake. If you do make a mistake, they will provide you with a proper solution so you can be better next time.
I highly recommend this place.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Currently, I work here for less than a month and as for now, I did not see any issues here.
Of course, every place can strive to be better, but I think there are no major issues here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Dear colleague,
thanks for your rating - great to hear you're happy!
warnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als völlig branchen-blindes-huhn habe ich was gelernt - aber viel, viel zuwenig um nochmal da anzufangen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dieses getue: wenn ein investor, freund-des-hauses oder sonstige-möchte-gern-vips um die ecke schauen: schleim, schleim - im normal-zustand: mecker, mecker
Karriere/Weiterbildung
zu klein, zu strange
Gehalt/Benefits
grad so, dass ich nicht verhungern muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der öffentlichkeit schon
Umgang mit älteren Kollegen
ohne die ältere arbeiterin sähe es trübe aus - dank dafür ist spartanisch
Vorgesetztenverhalten
ziemlich unangenehm
Arbeitsbedingungen
zentrale radl-lage
Gleichberechtigung
so wie man sich dies eben in der Türkei vorstellt
Interessante Aufgaben
am ersten tag, am zweiten tag und dannach nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir finden es sehr schade, dass Du dies so empfindest und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren können.
Schade ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Idee des Games-Publishers war mal nicht schlecht ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... es gar nicht um die Games-Idee geht, sondern ...
Verbesserungsvorschläge
... weniger Fake-Veröffentlichung in Wirtschaftszeitungen und Portalen: es kennt sich eh jeder aus ...
... weniger Schleim = weniger Fremdschämen ...
... weniger Pseudo-Action = nimmt man seine Sachen ernster ...
... in den Markt schauen = Realität wahrnehmen ...
Vorgesetztenverhalten
schon alles hier geschrieben ... trotzdem: man glaubt kaum, daß so was geht ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir finden es natürlich sehr schade, dass Du dies so empfindest! Wir würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren können.
Großartig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Arbeitgeber, spannende Games - aktuell und upcoming, internationales Team. Die Lage ist unschlagbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für Deine Stellungnahme. Klasse, dass Du Dich bei uns wohl fühlst - das freut uns sehr.
Wie im Märchen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so viele Märchen zum mitschunkeln - man hat seinen Spass auf einer Metaebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bei fast allen Märchen, kann man den Inhalt nicht wirklich ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt diesen Einleitungssatz - der Fisch ... vom Kopf her ...
Image
Hieronymus Carl Friedrich Freiherr von Münchhausen glotzt um die Ecke.
Work-Life-Balance
Stroh zu Gold spinnen... immerfort und ohne Pause
Karriere/Weiterbildung
auch ein Märchen ... WEITERBILDUNG ... kostet doch Geld ...
Kollegenzusammenhalt
Zehn kleine Teammitglieder waren es, dann kam der Anfall und dann warens nur noch neun ... diese Story rennt im Kreis ... ohne Pause
Vorgesetztenverhalten
Ach wie gut, dass niemand weiß, dass ... jeder kennt das Märchen von der Königin, die für ihr Kind einen Namen erraten muss ...
Arbeitsbedingungen
hier ... das Märchen von der glücklichen Kuh ... im Keller ist es doch so schön.
Kommunikation
Märchenerzählungen als sakrale Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es waren einmal click-and-wait-games und die Zukunft zog vorbei
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
schade, dass Du dies so empfindest! Wir würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren können.
Nö!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daß ich dort privat zwei super, super Freunde gefunden habe ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... daß da Leute kaputt gemacht werden - für gar nichts ...
Arbeitsatmosphäre
unsachliches Meckern (auch Schreien gibt es) und Mitarbeiter anschleimen mit gemeinsamen Pseudo-Team-Events - ein bischen ekelig
Image
ich mach Fremdschämen - hilft auch nicht, wenn dann eine schöne Bewertung geplaced wird :-)
Work-Life-Balance
Branchen-üblich - also schlecht.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
ein paar nette Leute ... aber: geht gar nicht: unter 4-Augen wird sofort gejammert, was für ein Laden und dann, wenn mal ein Kollege Hilfe gegen das übliche unsachliche Gezeter braucht, sagt keiner auch nur ein Ton
Vorgesetztenverhalten
nicht Konfliktfähig; die 'Führung' fordert viel von anderen, von sich selber weniger; man sollte keine privaten Kontakte mit einbringen - die werden dann (selbst wenn inhaltlich sinnlos) angebohrt, daß es nicht mehr schön ist.
Kommunikation
meetings und noch mehr meetings - völlig abgedreht.
Gehalt/Benefits
am unteren Ende
Gleichberechtigung
dreist - Kerle auf unserm Klo
Interessante Aufgaben
alle arbeiten viel - andere (auch ich) viel mehr. Eigene Ideen einbringen ist ein Kampf und irgendwann frustrierend. Interessant war es nur die ersten zwei Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine RauferPR & Communications Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir finden es sehr schade, dass Du dies so empfindest und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.