49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European XFEL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am öffentlichen Dienst
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Sehr offen
Interessante Aufgaben
Forschung auf höchstem Niveau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Looking back on 8 years with nice colleagues and great challenges.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei European X-ray Free Electron Laser Facility GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good mood among colleagues, outstanding tasks, working with the external scientists that something new always appears, is demanded, can be learned ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Non-transparent and late communicated decisions.
Verbesserungsvorschläge
Better communication from the management to the employees.
More measures (events, structures) to improve the flow of information between the groups. Many problems are tried several times with different approaches to solve, although perhaps better results could be achieved with synergy or a finished solution already exists.
Arbeitsatmosphäre
International and liberal atmosphere. Flat hierarchy in which factual arguments come before authority.
Work-Life-Balance
Flexibility is expected in phases with a lot of work. The work-life balance can then suffer a little.
Gehalt/Benefits
Public service tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Check - but the electrical power consumption ...
Kollegenzusammenhalt
Almost all colleagues are helpful, friendly and take part.
Umgang mit älteren Kollegen
Check.
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchy in which factual arguments come before authority.
Arbeitsbedingungen
Flexible time organisation. Flexible to organize your work-life-balance, but you also have to be flexible.
Kommunikation
Communication is good at the group level, communication between the groups and management into the groups could be better.
Gleichberechtigung
Check.
Interessante Aufgaben
Challenging tasks in a dynamic scientific environment.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Dear colleague,
thank you for taking the time to share your feedback with us. We are very happy to hear that you enjoy the variety of interesting tasks and opportunities at European XFEL. The intercultural work environment is indeed something special and is highly valued by many of our colleagues as well.
We do have a company-wide monthly staff meeting where updates on the facility are shared by both Management and the different groups with all colleagues. As communication is a key element of a positive work environment, we are very interested in hearing your suggestions on a different structure or potentially other events which could further improve our communication in the future.
Please don’t hesitate to reach out to us, either personally in the office or via hr-group@xfel.eu.
We are very much looking forward to the next 8 years together with you at European XFEL.
Your HR team
Top Arbeitgeber - Immer weiter zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei European X-ray Free Electron Laser Facility GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist wirklich gut. Freundlich, zuvorkommend und man trifft immer lächelnde Gesichter. Auch die Work-Life Balance und die Flexibilität ist top. Es passt rund um und ich gehe gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst! Es sind die Menschen, die European XFEL zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz machen.
Dein HR Team
War ganz gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei European XFEL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungen. Hier wurde schon nach Ellenbogen Prinzip vergeben.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde schon mal das Alter vorgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Zum Schluss eher diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Waren gut
Kommunikation
Nur in Englisch
Gleichberechtigung
War gegeben jedoch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant.
Image
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Mehrfachbewertung
Kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei European X-ray Free Electron Laser Facility GmbH in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparenz geht es vor, Kein "Trust" ohne Transparenz
Karriere/Weiterbildung
Kaum moeglich
Gehalt/Benefits
TVoeD...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du dir die Zeit für eine weitere Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du die Vielfalt unserer Mitarbeitenden genauso schätzt wie wir.
Wie Du sicherlich weißt, gehört ‚Transparenz‘ zu unseren vier Unternehmenswerten. Gerne würden wir uns mit Dir zu Deinen Verbesserungsvorschlägen austauschen. Unsere Tür steht dafür immer offen.
Weiterbildungen im Bereich Soft Skills werden bei uns regelmäßig im Rahmen eines internen Trainingskatalogs angeboten. Zudem sind, je nach Berufsfeld und Fachabteilung, weitere externe Schulungen möglich. Auch fördern wir die Weiterentwicklung bei uns Unternehmen. Wir schreiben z.B. jedes Jahr Senior-Positionen aus, welche den besonderen Einsatz, das Verantwortungsbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeitenden anerkennen und weiter fördern.
Der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bietet unseren Mitarbeitenden viele Benefits, die diese wirklich schätzen. Hierzu gehören z.B. 2 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, eine attraktive Betriebsrente u.v.m.
Für einen weiteren Austausch kontaktiere uns gerne persönlich oder via hr-group@xfel.eu.
Dein HR Team
Ingenieur bei European XFEL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei European X-ray Free Electron Laser Facility GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten und gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal klare Prozesse schaffen, Es gibt immernoch keine HR Software für Urlaubsplanung etc., alles läuft per E-Mail, und das seit Jahren...
Arbeitsatmosphäre
Früher deutlich besser. Es mangelt an Prozessen.
Image
Noch recht gut.
Work-Life-Balance
Super, es gibt viele Freiheiten in Absprache mit den Vorgesetzten. Aber viele Mitarbeiter haben sich dauerhaft ins Home-Office verabschiedet, für andere bedeutet das Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Fortbildungen eigentlich machen was man will
Gehalt/Benefits
TVöD Bund, Ingenieure und Techniker sind vergleichsweise unterbezahlt. Keine Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wenig auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach Abteilung. Die meisten Vorgesetzten sind als Physiker für den Job nicht geeignet und haben auch wenig Interesse an den Führungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung und gut eingerichtete Büros und Labore
Kommunikation
Es wird wenig kommuniziert, Informationen gibt es über direkte Kontakte zu Führungskräften und über der Flusfunk
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast! Es freut uns, dass Du während Deiner Zeit bei European XFEL vor allem Deine Tätigkeiten, die Ausstattung, Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv wahrgenommen hast.
Unsere flexiblen Arbeitszeiten werden in der Tat auch von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt. Dadurch schaffen wir für viele von ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Falls dies jedoch zu unausgewogener Arbeit für andere Teammitglieder führen sollte, würden wir immer empfehlen wir immer, dies auch aktiv im Team anzusprechen. Bei Bedarf unterstützen wir diese Gespräche gern. Wie Du bereits geschrieben hast, zahlen wir als Unternehmen die Gehälter basierend auf dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Dieser gibt uns einen gewissen Rahmen vor, beinhaltet aber auch viele Vorteile wie z.B. den Anspruch auf zwei zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember) sowie eine attraktive Betriebsrente. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen unseren Mitarbeitenden noch weitere Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Kindkranktage und ein bezuschussten Restaurant mit leckerem Essen direkt auf unserem Campus.
Wir planen unsere Führungskräfte mehr außerhalb ihrer wissenschaftlichen bzw. fachlichen Aufgaben zu unterstützen. Daher ist die Implementierung eines umfangreichen Führungskräfteentwicklungsprogramms Teil unserer Strategie für die nächsten Jahre.
Seit letzter Woche ist unser neues Tool für das Abwesenheitsmanagement im Einsatz, sodass z.B. Urlaubstage wieder systemseitig transparent und einfach geplant werden können. Wir sind selbst sehr unglücklich darüber, dass dies so lange gedauert hat. Dafür freuen wir uns umso mehr das Projekt endlich, nach vielen Hindernissen, erfolgreich abgeschlossen zu haben und sind unseren Kolleg:innen sehr dankbar für die Unterstützung in dieser schwierigen Phase.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und würden uns freuen, wenn Du mit uns in Kontakt bleibst.
Dein HR Team
Sehr gut, aber noch verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei European XFEL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind wirklich sehr nett und daher ist das Arbeitsklima großartig. Es könnte jedoch verbessert werden, wenn das Management auch einen kollegialeren Arbeitsstil an den Tag legen würde.
Image
Das Bild ist insgesamt ziemlich gut, finde ich.
Work-Life-Balance
Hier muss ich wirklich die Work-Like-Balance-Kultur hervorheben, die großartig ist. Es ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich, wohl wegen mangelnder Planung
Gehalt/Benefits
Es ist ok, könnte immer besser sein, aber da wir gute Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance haben, ist es auch angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein bisschen kompliziert, das zu beurteilen. Es gibt nicht viel Kommunikation, es wird irgendwie zwischen den Zeilen gesagt. Ob das wirklich ein Anliegen ist, ist nicht klar, aber zumindest gibt es kein Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Kollege zu Kollege. Die Leute haben immer noch Angst, etwas zu sagen, und es fehlt ein vertrauensvolles Verhältnis. Und wenn dann doch mal jemand etwas sagt, wird das kaum als positiv angesehen, was andere natürlich nicht gerade ermutigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts dagegen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider bin ich der Meinung, dass Führungskräfte und Management im Allgemeinen nicht ausreichend geschult, informiert und unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
alles gut hier
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist irgendwie sehr schwierig, jemand sagt etwas und dann sagt jemand aus derselben Gruppe etwas anderes. Es ist schwierig, eine genaue Antwort auf die Fragen zu finden, schwierig zu wissen, wo oder wen man fragen muss.
Zu viele verschiedene Arten der Kommunikation, man weiß nie, wo man anfangen soll.
Gleichberechtigung
Wie in jeder Firma könnte es wirklich besser sein
Interessante Aufgaben
könnte mit einer besseren Organisation und einem besseren Überblick darüber, wer was tut, wirklich besser sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du unser familienfreundliches Arbeitsumfeld so schätzt.
Uns ist bewusst, dass in verschiedenen Bereichen wie z.B. im Bereich der Karriereplanung noch Verbesserungspotenzial besteht. Aktuell bieten wir z.B. Senior-Positionen an, im Rahmen derer unsere Mitarbeitende Anerkennung für ihren besonderen Einsatz, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihr soziales Engagement erhalten und sich beruflich (und persönlich) weiterentwickeln können.
Transparenz ist eines unserer vier Unternehmenswerte. Daher ist uns wichtig, dass unsere Kommunikation direkt, wertschätzend und verständlich erfolgt. Wir würden uns freuen, wenn Du uns persönlich oder via hr-group@xfel.eu kontaktierst, damit wir über Deine konkreten Beispiele sprechen und gemeinsam Lösungsansätze finden können.
Wir möchten unsere Führungskräfte mehr außerhalb ihrer wissenschaftlichen bzw. fachlichen Aufgaben unterstützen. Daher ist die Implementierung eines umfangreichen Führungskräfteentwicklungsprogramms Teil unserer Strategie für die nächsten Jahre. Dies wird aber etwas Zeit in Anspruch nehmen. Daher würden wir Dich in Bezug auf Deine Führungskraft gerne auch kurzfristig unterstützen. Lass uns auch hierzu gerne sprechen.
Dein HR Team
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei European XFEL GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum und Vertrauen ins Können der Arbeitnehmer. Eigenständiges Arbeiten/Organisieren sollte man drauf haben, genauso wie im Team arbeiten.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Regelungen für Schichtarbeit und Überstunden. Insgesamt sehr viele Möglichkeiten die Arbeit individuell zu planen und auch Mal Home-Office zu machen.
Gehalt/Benefits
TVöD Bund. Entspricht nicht der Industrie (IG Metall etc.), aber dafür ist das Umfeld deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und nicht so gute.
Kommunikation
Innerhalb der Firma könnten Informationen schneller zirkuliert werden. Man hört vieles zu erst über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man macht, gibt es kaum etwas interessanteres.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir für Dich solch ein toller Arbeitgeber sind! Wie überall gibt es natürlich auch bei uns Verbesserungspotenzial. Ein junges Unternehmen wie European XFEL ist immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Solltest du Vorschläge für die Verbesserung unserer Kommunikationswege haben, kontaktiere uns gerne persönlich oder via hr-group@xfel.eu.
Dein HR Team
Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European X-ray Free Electron Laser Facility GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Soziales Bewusstsein für das Miteinander, Spannende Arbeitsthemen
Work-Life-Balance
Hoher Workload, aber Flexibilität
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD, dafür aber viele, gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, sehr hohe Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, es gibt wie immer bessere und schlechtere. Die gute Intention ist aber immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Räume. Toller Campus. Leckeres Kantinenessen
Gleichberechtigung
Es wäre schön mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen. Es wird aber auch viel zum Thema gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unser familienfreundliches Arbeitsumfeld und den sehr guten Zusammenhalt unter unseren Kolleginnen und Kollegen so sehr schätzt.
Es ist uns wichtig, Frauen in allen Ebenen unseres Unternehmens zu fördern, um ihnen somit auch die Weiterentwicklung in eine Führungsposition zu ermöglichen. Als wissenschaftliche Einrichtung und dementsprechend vielen Mitarbeitenden mit einem MINT-Hintergrund, sind wir uns bewusst, dass es in diesem Bereich viel Verbesserungspotenzial gibt.
Viele unserer Maßnahmen haben wir in unserem Gender Equality and Diversity Plan (GEDP) niedergeschrieben und setzen sie nach und nach um. Hinzu kommen regelmäßig weitere Ideen und Projekte zur Förderung von mehr Diversität in Führungspositionen.
Wir bedauern, dass Du anscheinend mit dem Verhalten Deines Vorgesetzten oder Deiner Vorgesetzten aktuell nicht ganz zufrieden bist. Die laufenden Jahresgespräche bieten eine gute Gelegenheit, um solche Punkte offen miteinander zu besprechen. Solltest Du hierbei Unterstützung benötigen, dann kontaktiere uns jederzeit gerne.
Dein HR Team
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei European XFEL GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine soweit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit den Arbeitsbedingungen bei European XFEL so zufrieden bist. Solltest Du doch einmal Verbesserungsvorschläge für uns haben, kannst Du diese gerne via hr-group@xfel.eu mit uns teilen.
Viele Grüße,
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird European X-ray Free Electron Laser Facility durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden European X-ray Free Electron Laser Facility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich European X-ray Free Electron Laser Facility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.