Europlasma 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das einzig gute dass ich an dem ganzen Prozess benennen kann ist dass es auf persönlicher Ebene ganz angenehm war.Auf professioneller Ebene dagegen ging es durchweg chaotisch, intransparent und überfordert zu. Bei dem allen habe ich auch recht behalten, denn am Ende wurde der Prozess als ganzes eingestellt und die Stelle wurde nach mehr als einem Monat Bewerbungsphase, 2 Interviews, einem Gespräch mit dem CEO (!!!) und einer Case Study einfach nicht besetzt. Als Bewerber hat man demnach seine Zeit, seine Nerven und seine Mühen für nichts verschwendet. Generelle Red flags die immer wieder aufgekommen sind: HR hat sehr überfordert gewirkt, man wurde teils um 18h noch angerufen, Erreichbarkeit war schlecht und davor einfach eine 2 zeilige Email zu schreiben hat man sich irgendwie einfach gescheut. Während der Interviews wurden wortwörtlich keinerlei Benefits genannt außer dass das Deutschlandticket bezahlt wird. Achso noch Kaffee und Wasser. Auf Nachfrage nach der Gehaltspanne wurde absolut nichts geantwortet, das hätte ich nur mit dem Vertrag bekommen. Ich nehme an es wäre eine schlechte Bezahlung gewesen aber absolut keine Antwort darüber zu bekommen ist schon der HammerGenerell hat man zwischen den Phasen auch sehr wenig Sicherheit bekommen. Obwohl ein relativ genauer Termin über die Rückmeldung genannt wurde, hat man sich nicht mehr zurückgemeldet und es kam erst eine Woche nach dem Stichtag dann auch eine Antwort (aber um ehrlich zu sein auch nur weil ich selbst wieder die Iniative ergriffen habe (ich habe sehr stark dass Gefühl dass ich gehostet worden wäre, wenn ich nicht nachgehakt hätte. Generell würde ich den Bewerbungsprozess beschreiben als: nehmen, nehmen, nehmen aber nichts geben wollen. 1,5/10 Sternen.