Aussen noch stehen, innen am Bröckeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Kommunikationsmanagement, die Planung, wie Mitarbeiter teils behandelt wurden, die Zahlungsmoral und den dazugehörigen Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
In dieser Branche ist das wichtigste Kapital der Mitarbeiter, danach kommen erst die Daten.
Offen über Probleme sprechen und evtl. auch auf vorschläge höhren.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Zahlungsmoral und Kommunikationsdefizite des Managments erschwären die Arbeitsatmosphäre und das private Leben. Durch die hohe fluktuation in allen Abteilungen wird die vorhandene Arbeit auf die noch bestehenden Mitarbeiter Übertragen, wodurch diese dann auch Überlastet sind. Für Ersatz wird aktuell nicht gesorgt. Ein grundlegendes Verständniss für die schwere gesamt Situation, wird vom Management vorausgesetzt und erwartet. Die Probleme die für die Mitarbeiter daraus resultieren, werden Ignoriert und auch Anfragen zur Zahlungsdisziplin oder anderen belangen werden Ignoriert oder in weiter ferne geschoben.
Kommunikation
Eine gute, strukturierte Kommunikation findet man selten. Kommunikation und Entscheidungsfindung geschehen meist einseitig (trotz einwände der Unterschiedlichen Fachabteilungen) statt und müssen dann Umgesetzt werden.
Will man über ein Projekt eine Zusammenfassung haben, redet man lieber persönlich mit jedem einzelnem Teilnehmer, als sich auf eine Offizielle Zusammenfassung zu verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Zum großteil verstehen sich die Kollegen sehr gut. Man arbeitet immerhin meist an den gleichen Projekten und trägt die gleiche Last.
Work-Life-Balance
Da es zwar Gleitzeit aber keine Kernarbeitszeit gibt, ist es oft schwierig, Firmenübergreifend Meetings abzuhalten.
Urlaub: Das Jahr wird in Zonen eingeteilt in denen man die maximale Anzahl an Tage nehmen darf, bzw. es eine Sperrzeit gib. Jedoch gilt auch hier die Regelung nicht für alle...
Vorgesetztenverhalten
Sachverhalte werden verdreht oder Ignoriert. Bei jedem Konflikt muss man den Charakter und das Temperament des jeweiligen Vorgesetzten mit einkalkulieren, da man sich sonst die Schlinge um den eigenen Hals legt.
Man ist unter den Vorgesetzten verwundert das diverse Sachen nicht funktionieren obwohl die jeweiligen Fachabteilungen gesagt haben das es nicht funktionieren wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind definitiv Interessant und sind aktuell auch das einzige Instrument um Mitarbeiter evtl. zu halten.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Die Frauen hatten es leider nicht einfach.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Rechner genügen gerade so zum Arbeiten, diverse Fachpersonen haben jedoch aufgrund Ihrer Aufgaben auch einen Leistungsfähigeren Rechner, alle anderen Arbeitsmaterialen sucht man teilweise jedoch vergeblich. Viele Alltagsprogramme sind veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es erhält, erhält man die Summe die man vereinbart hat. Ansonsten gibt es Kostenloses Wasser
Image
Ein schlechteres Internes Image habe ich bisher noch nicht gesehen. Von Aussen her profitiert die Firma noch vom Glanz der alten Tage und den Versprechen des Managements
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird leider wenig geboten. Weiterbildung geschieht nur auf Eigeninitiative ohne Firmenförderung.