Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Kollegen (je nach Abteilung)
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am Arbeitgeber selbst nichts.
An der Firma im Allgemeinen eine gute Handvoll Kollegen, die die Arbeitszeit einigermaßen erträglich macht.
Aktuell sehr wenig
Sehr interessante Projekte, die abwechslungsreich sind. Wenig bis keine crunch-time.
Derzeit Alles. Als fast Quereinsteiger gute Chance erhalten und eine gute Fehlerkultur wird hier gelebt. Verkehrsanbindung ist sehr gut, offene Kommunikation mag ich sehr.
Verspätete Gehaltszahlung
- manchmal 1-2 Wochen zu spät (wird aber nicht als dramatisch angesehen und behandelt)
- manchmal mehrere Monate durchgehend zu spät (wird davon ausgegangen, dass doch sowieso jeder bis zu 3 Monatsgehälter auf dem Sparkonto hat und wenn nicht, dann Pech)
Unqualifizierte Führungskräfte (Personal)
- Es gibt weder Betriebsrat noch HR
- Führungskräften fehlt es an kompetenter Personalverantwortung
- teilweise arroganter und herablassender Umgang
Unrealistische Zielsetzungen
- extrem schlechte Projektplanungen
- Mitarbeiter werden durch Projekte gepeitscht
- Kein Gehalt für mehrere Wochen/Monate mit wenig Informationen ist ein Unding
- Kommunikation findet kaum statt
- Viele Vorgesetzte sind schlecht/gar nicht geschult im Umgang mit Menschen
- Kein Einarbeitung, kein Coaching, kein Feedback (es sei denn, es ist negativ).
- Keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aufgrund mangelnder Teamfähigkeit der Manager
- Urlaubssperre
- Weiterbildung der Mitarbeiter findet so gut wie nie statt
Es wird einem immer eine Zahlung für morgen/nächste Woche/ Ende des Monats versprochen. Doch 20 Montage später ist nichts da. Es tut weh, ins Gesicht gelogen zu werden.
Das generelle Kommunikationsmanagement, die Planung, wie Mitarbeiter teils behandelt wurden, die Zahlungsmoral und den dazugehörigen Informationsfluss
Ganz viel. Habe ich alles oben erwähnt. Ich schreibe dies nicht um die Firma runterzumachen, sondern weil hier mehr als die Hälfte der Bewertungen übertrieben positiv die Gesamtwertung nach oben treiben sollen. Ich hätte mir eine solche wie diese Bewertung vor Antritt bei dem Laden gewünscht, die die wahre Situation darstellen. Dann wäre mir viel Zeit und Frust erspart geblieben.
In dieser Branche ist das wichtigste Kapital der Mitarbeiter, danach kommen erst die Daten.
Offen über Probleme sprechen und evtl. auch auf vorschläge höhren.
Die Bewertungen bei Kununu diverser Ex-und Noch-Angestellten aus diesem Jahr sowie aus den letzten Jahren zu Herzen nehmen und entsprechend ändern. Da lässt sich einiges finden und es gibt ausreichend Verbesserungspotenzial.
Sieht man die Bewertungen hier allerdings ausschließlich als imageschädigend und versucht mit Druck, die Bewertungen wieder gelöscht zu bekommen, wundert es nicht, wenn alle Jahre wieder neue (ehrliche) negative Bewertungen auftauchen.
Die Bezahlung der Mitarbeiter wäre ein guter Anfang
Die eine oder andere Sozialleistung noch einbringen, ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Sich auf einige wesentliche Projekte fokussieren. Nicht größenwahnsinnig werden (Echtschießkino, RM konkurrieren wollen) oder betriebsbedingt schließen, Schaden begrenzen, Gläubiger auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von eurosimtec ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Projekte, die ich persönlich auf dem Tisch hatte, waren nicht schlecht und interessant, auch wenn das nicht bei allen Leuten der Fall ist. Es ist sehr unterschiedlich.
Die Arbeitsfelder sind definitiv Interessant und sind aktuell auch das einzige Instrument um Mitarbeiter evtl. zu halten.
Extrem spannendes Umfeld. Wir arbeiten an Themen und entwickeln Produkte, die man eher bei den ganz "großen" in der Branche findet. Hauptschwerpunkt sind Simulationssoftware und Anwendungsprogrammierung.
Geiler Sh*t. Leider darf man nicht über jedes Projekt sprechen, aber sind schon sehr coole Zukunftsvisionen darunter.
Absolut!!! Der Bereich der 3D-Echtzeitsimulation ist gleichermaßen spannend und faszinierend! Technologisch arbeitet eurosimtec auf dem neuesten Stand und es werden - gerade für ein Unternehmen dieser Größenordnung - wirklich zukunftsweisende Themen bearbeitet. Dürfte nicht so viele Firmen geben, die ähnlich spannende Projekte in ihrem Portfolio haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurosimtec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den Jobanzeigen wird immer sowohl mit internen als auch externen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Weder intern noch extern hat es hier richtige Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter gegeben. Man lässt es aber gern in der Jobanzeige stehen, denn es liest sich ja so schön. Und wer weiß, vielleicht ist es ja doch für den ein oder anderen irgendwann doch mal der Fall - never say never!
Karriere wird leider wenig geboten. Weiterbildung geschieht nur auf Eigeninitiative ohne Firmenförderung.
Gibt es nicht
Weiterbildung der Mitarbeiter findet so gut wie nie statt.
Karriere und Weiterbildung werden versprochen, können und wollen aber nicht umgesetzt werden.
