Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsgerechte Bezahlung, Flexible working oder Home Office, je nach Job... Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter, offen für Verbesserungen...
Zu wenig Kontrolle, einige MA erledigen ihre Aufgaben nicht im Zeitrahmen zu Lasten der Kunden!
Möglichkeiten sich in 30 Konzernländern zu bewerben und sich zu entwickeln...!
Homeoffice
Fehlen einer Unternehmensstrategie
Sozialverhalten
Unternehmensführung auswechseln
Viel Geschäftspotential
Selbstüberschätzung der Firma, Produktentwicklung
Image nach außen ist besser als die Realität
Kollegen ok
Zu viele Wechsel
dass sich das Unternehmen rechtzeitig neu aufgestellt hat und nun mit frischen Ideen und einer sympathischen Truppe vorangeht.
dass manch altgediente Mitarbeiter Sachen schlecht machen, nur um einfach schlecht zu reden.
Neue Internetseite, noch bessere interne Kommunikation im internationalen Umfeld.
Homeoffice erwünscht und gelebt, wer jedoch klassisch im Büro arbeiten will ohne Skype und moderne Arbeitsmittel tut sich schwer.
Hohes Renomee in der Branche, international größter Anbieter.
Anstrengend, aber spannend. Du verdienst gut, aber muss halt auch was leisten dafür...
Hängt immer von sich selbst ab.
Ich bin zufrieden.
Innerhalb der Abteilung sehr hilfbereit, auch wenn es mal kritischer ist. Man steht zueinander und hilft sich. Feine Sache, lange nicht mehr erlebt in der Art!
Faszinierend, manche wirkliche faule Schlaftabletten mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit werden durchgezogen, das habe ich woanders schon anders erlebt.
Wirklich selten vorbildlich, offen, aufrichtig und ständig im Dialog, um das Unternehmen zu entwickeln. Nach einigen Jobs das Non-plus-Ultra!
Firmenwagen, Laptop, iPhone, Sprachlehrer für internationale Jobs, noch Fragen?
Zu optimieren - zwar bemüht, jedoch aufgrund von Umstrukturierung noch nicht optimal.
Frauen ebenso in Führunsposition - keine Unterscheidung in der Entwicklung nach meiner Ansicht.
Extrem - Betreuung von verschiedenen Automobilherstellern und Leasinggesellschaften, absolute Vielfalt im Job und Möglichkeit, eigene Ideen mit unterschiedlichen Voraussetzungen zu planen und umzusetzen, dabei Testfahrten von vielen Prototypen, spannende Auslandsreisen... was will man mehr?
Interessante Produkte und Branche
Führungsstruktur. Private Equity Hintergrund. Mangelnde Zukunftsfähigkeit
Ignorantes Fehlverhalten des Managements. Bedingt auch durch die Europ Führungsstruktur.
Die Kollegen im Vetrieb
Die hohe Bürokratie und die geringen Entscheidungsspielräume die für ein Unternehmen dieser Größe einfach nicht passen.
Die kurzfristige Denkweise und Ausrichtung auf die Finanzziele.
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Auch mal der Zentrale in UK die Strin bieten
Langfristig denken und in Produkte und Mitarbeiter investieren.
eher schlechtes Klima. Die Mitarbeiter werden als Austauschbar betrachtet. Motto "Wenns euch nicht gefällt, dann geht halt"
Image nimmt immer mehr Schaden
es wird immer mehr verlangt. Gleichzeitig die Teams eher verkleinert. Alles für die Finanzinvestoren....
Karriere Perspektiven sind selten.
Es ist eher zu befürchten, das abgebaut wird.
Gehalt ist OK. Bonus gabs aber seit Jahren nicht mehr.
Gehaltserhöhungen auch nicht.
solange es nix kostet.
Zusammenhalt ist OK. Nimmt aber ab. Grund ist sicher die Arbeitsbelastung, so dass jeder sagt "erst mal muss ich meinen Kram fertig bekommen" Außerdem wurden in einer großen Aktion hunderte von Überstunden gestrichen. Dies wirkt sich entsprechend demotivierend aus.
es gibt eine Reihe von älteren Kollegen. Die Behandlung ist gut.
Fairness hat einen Tiefpunkt erreicht.
Gebäude ist in die Jahre gekommen und wird nicht gut gepflegt. Klimaanlage gibts nicht. Teppiche sind alt und löchrig. (da hat auch die Reinigung von letzem Jahr nix gebracht) Einige Büros haben klapprige Schreibtische und geflickte Stühle.
Neuanschaffungen (auch kleine unter 100 €) werden abgelehnt.
Es gibt Quartalsmeetings bei denen die Ziele und Ergebnisse präsentiert werden.
mir sind keine negativen Fälle bekannt.
Arbeit ist interessant, aber es gibt keine Entscheidungsspielräume. Letztlich muss alles irgendwo genehmigt werden. Selbst Direktoren verdienen daher diesen Titel eigentlich nicht.
Gute Produkte
gutes Preis-Leistungsverhältnis
jeder der die Schwacke kennt - kennt auch alle Vor- und Nachteile ;-)