2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein schönes neues Gebäude mit viel Platz um sich zu entfalten. Firmenwagen. Handy. Kostenlose Masken und Tests während Corona. Standort.
Die Unternehmensleitung verschließt die Augen vor den Missständen und nimmt Mitarbeiter nicht ernst. Man führt im Stil der achtziger Jahre, als Jobs rar waren. Die einen dürfen Home-Office machen, andere bei denen es gut möglich wäre nicht. Man spricht von Flachen Hierarchien, die gibt es hier aber nicht. Auf Fehler hinweisen wird groß geschrieben, statt zu loben lieber tadeln. Man sieht nur was nicht gemacht wird oder falsch gemacht wird, keine Verbesserungsvorschläge nur ewige Hinweise was falsch gemacht wurde. Gute Mitarbeiter werden so lange klein gehalten bis man denen sagen kann was sie falsch machen. Schlechte Mitarbeiter sind in der Regel die guten Freunde der Unternehmensleitung, somit machen die natürlich keine Fehler. Vorgesetzte lästern hintenrum über die Kollegen und verdrehen einem die Worte im Mund. Heute so morgen so das gleiche Spiel bei der Unternehmensleitung. Es gibt Leute im Unternehmen die sich richtig bemühen. Leider wird das nicht gesehen. Dann gibt es Leute die sich alles erlauben. Das wird noch unterstützt. Versprechungen werden nicht eingehalten. Um seine Macht auszuüben trifft man Entscheidungen die blödsinnig sind.
Die Mitarbeiter ernst nehmen. Führungskräfte hinterfragen.
Die Augen öffnen um gute von schlechten Mitarbeitern zu unterscheiden. Freundschaften außen vor lassen und nicht nach den mag ich den mag ich nicht unterscheiden. Die Liste ist noch viel länger so viel Platz ist hier gar nicht. Man sollte sich auch mal überlegen, warum kaum noch einer zu den Festivitäten kommt.
Nicht gut. Jeder gegen jeden, Hauptsache man steht selber gut da.
Inzwischen hört man auch von außen das einiges schief läuft.
Kommt auf die Abteilung an.
Hier sitzen leider die falschen Personen an Führungspositionen. Leider sieht das die Unternehmensführung anders. Hier handelt man ganz nach dem Motto du kannst froh sein das du überhaupt einen Job hast. Die angepriesen flachen Hierarchien sind fehlanzeige. Werte werden nicht gelebt. Inzwischen haben viele gute Mitarbeiter resigniert und tun nur das Nötigste.
Ein neues Gebäude. Viel Platz um zu arbeiten. Gute Ausstattung. Alles da was man braucht. Was nicht da ist wird besorgt. Der Aufenthaltsraum ist groß und neu ausgestattet. Auch die Büros sind schön.
Keine Kommunikation. Es wird gewollt nicht kommuniziert, um die Stimmung unten zu halten.
Es gibt wenige Gutverdiener, 90 % verdienen zu wenig. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. JobRad ist möglich. VWL gibt es.
Sehr interessante Aufgaben.
Menschlich sehr umgänglich.
Es läuft nicht rund und vieles wird geduldet.
Einfach mal Worte in Taten umsetzen.
Zusammenarbeit ist oft erschwert!
Man hatte seine Freiheiten.
Urlaubsgeld gibt es leider nicht, Weihnachtsgeld ist abhängig von Krankheitstagen und Jahresumsatz.
Je nach Abteilung gut bis ausreichend.
Kommt auf den vorgesetzten an.
Ordnung halten ist eine Tugend und keine Arbeitsanweisung! Koordination kann man optimieren wenn man gewillt ist.
Sollte dringend AKTIV was getan werden.
Technisch ein sehr interessantes Produktfeld.